این رویداد با هدف مرور سنتها، قدردانی و ارج نهادن به مشارکت نسلهای مختلف کادرها و کارمندان دولت در مسیر شکلگیری و توسعه مؤسسه برگزار میشود.
پروفسور دکتر لی وان لوی، رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، گفت که پس از ۷۲ سال تأسیس و توسعه، این مؤسسه در همه ابعاد رشد و بلوغ یافته و به دستاوردهای مهم و برجسته بسیاری دست یافته است. با این حال، علاوه بر دستاوردها، لازم است صریحاً اذعان کنیم که این مؤسسه با چالشها و مشکلات بسیاری نیز روبرو است. پروفسور لی وان لوی تأکید کرد: «۷۲ سال، یک سفر تاریخی باشکوه و غرورآفرین و همچنین انگیزهای برای ما برای ادامه تلاش است.»
پروفسور لو وان لوی گفت که در مرحله جدید توسعه، مؤسسه مصمم است بر تعدادی از جهتگیریهای اصلی تمرکز کند.
اولاً، به سادهسازی سیستم سازمانی به سمت سادهسازی، اثربخشی و کارایی عملیات، همراه با نوآوری در سازوکارهای مدیریت، عملیات و سازماندهی کار به سمت مدرنیته، ادامه دهید و همگامسازی، اتصال و هماهنگی نزدیک کار را تضمین کنید تا بتوانید به طور مؤثر وظایف، وظایف و اختیارات محوله را، به ویژه در حوزههای تحقیقاتی کلیدی، انجام دهید.
عکس: تان هونگ
دوم ، ادامهی ارتقای نقاط قوت در تحقیقات علمی پایه، با برنامهها و پروژههای تحقیقاتی بزرگ و مهم؛ ایجاد تغییرات قوی در کیفیت محصولات علمی مانند موضوعات تحقیقاتی، پروژهها، سمینارها، سمپوزیومها، انجمنهای علمی، نشریات، مجلات تخصصی، و نزدیک شدن تدریجی به استانداردهای بینالمللی.
سوم ، به طور فعال در مورد مسائل نظری و عملی اصلی و فوری کشور تحقیق کنید، استدلالهای علمی برای سیاستگذاری، استراتژیها، برنامهریزی و طرحهای حزب و دولت ارائه دهید؛ نظرسنجیهای عمیق انجام دهید، گزارشهای تحقیقاتی با ارزش علمی بالا، ارزیابیها و پیشبینیهایی از موقعیتهای با ارزش عملی بالا و جهتگیری سیاسی منتشر کنید. در تحقیق و ارزیابی تأثیر بازسازی سازمانی شرکت کنید، راهحلهایی برای مدیریت توسعه اجتماعی در دوره جدید پیشنهاد دهید...
چهارم ، نوآوری اساسی و جامع در آموزش کارکنان پژوهشی سطح بالا در حوزه علوم اجتماعی و انسانی؛ پیوند نزدیک فعالیتهای آموزشی با تحقیقات علمی، که به تأمین منابع انسانی باکیفیت در علوم اجتماعی و انسانی برای مؤسسه و کل کشور کمک میکند.
پنجم ، برنامهریزی توسعه منابع انسانی را به خوبی اجرا کنید، تیمی از کارکنان بسیار ماهر، روشهای تحقیقاتی پیشرفته، با ظرفیت و صلاحیت کافی برای انجام وظایف علمی بزرگ ایجاد کنید، به تدریج متخصصان برجسته و گروههای تحقیقاتی قوی تشکیل دهید؛ یک محیط دانشگاهی دموکراتیک، متحد و خلاق ایجاد کنید، به آزادی علمی احترام بگذارید؛ دانشمندان را تشویق و همه شرایط را برای خلاقیت و مشارکت فراهم کنید.
ششم ، ادامه توسعه فعالیتهای همکاری در تحقیقات علمی با سازمانهای تحقیقاتی و آموزشی خارجی و مؤسسات بینالمللی؛ تقویت همکاری در تحقیقات علمی با ادارات، وزارتخانهها و شعب مرکزی و محلی.
هفتم ، نوآوری و بهبود کیفیت مجلات، انتشارات، اطلاعات علمی و فعالیتهای موزهای. اطمینان حاصل کنید که فعالیتهای مجلات، انتشارات، اطلاعات علمی و موزهای به طور مؤثر از کارهای تحقیقاتی علمی پشتیبانی میکنند و در عین حال ارزشهای خلاقانه مؤسسه را در زندگی اجتماعی و عرصه بینالمللی گسترش میدهند.
هشتم ، تمرکز بر سرمایهگذاری در نوسازی امکانات و تکنیکها، اجرای تحول دیجیتال و بهکارگیری دستاوردهای علمی و فناوری در مدیریت داخلی و سازماندهی فعالیتهای تحقیقاتی؛ اتصال و به اشتراکگذاری دادهها و نتایج تحقیقات، تشکیل یک سیستم اطلاعاتی، اسناد و کتابخانههای مدرن برای پاسخگویی به الزامات و وظایف در دوره جدید. اجرای مؤثر پروژه اجرای قطعنامه 45-NQ/TW با راهحلهای نوآورانه، تلاش برای تبدیل مؤسسه به یک مرکز تحقیقاتی کلیدی، همسطح با منطقه و جهان .
نهم ، در حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب، ایجاد سازمانها و واحدهای حزبی پاک و قوی در همه جنبهها، به خوبی عمل کنید. در تحقیق و تبلیغات برای حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب پیشگام باشید، دیدگاههای نادرست و خصمانه را، به ویژه در زمینههای علوم اجتماعی و انسانی، رد کنید.
منبع: https://vietnamnet.vn/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-xac-dinh-tap-trung-9-dinh-huong-lon-2468550.html
![[عکس] رژه به مناسبت پنجاهمین سالگرد روز ملی لائوس](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764691918289_ndo_br_0-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[عکس] پرستش مجسمه تویت سون - گنجینهای تقریباً ۴۰۰ ساله در پاگودای کئو](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764679323086_ndo_br_tempimageomw0hi-4884-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)