ویتنام کشوری در جنوب شرقی آسیا است که بیشترین تعداد مشاغل مرتبط با زنجیره تأمین را دارد.

سازمان بین‌المللی کار (ILO) به تازگی گزارش خلاصه جدیدی در مورد ارتباط بین مشاغل، تجارت و زنجیره‌های تأمین جهانی در ویتنام، در چارچوب میزگردی به ریاست مؤسسه مطالعات سیاست و استراتژی تحت نظر کمیسیون اقتصادی مرکزی در ۸ دسامبر ۲۰۲۵ منتشر کرده است.

در این میزگرد، نمایندگان وزارت دارایی ، وزارت صنعت و تجارت، وزارت کشور، وزارت آموزش و پرورش، به همراه نمایندگان کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام، انجمن‌های صنعتی (از الکترونیک گرفته تا نساجی)، دانشگاه‌ها، شرکای تجاری و توسعه‌ای، بانک جهانی، صندوق بین‌المللی پول (IMF)، بانک توسعه آسیایی (ADB) و آژانس‌های سازمان ملل متحد، دیدگاه‌های خود را به اشتراک گذاشتند.

برخی از یافته‌های کلیدی گزارش خلاصه نشان می‌دهد که: بیش از ۳۵ درصد از کل اشتغال ویتنام مربوط به زنجیره‌های تأمین جهانی است؛ ویتنام بیش از ۲۵ درصد از مجموع بیش از ۷۵ میلیون شغل مرتبط با زنجیره‌های تأمین جهانی در جنوب شرقی آسیا را به خود اختصاص داده است؛ بخش تولید به تنهایی ۴۹ درصد از کل اشتغال مرتبط با زنجیره‌های تأمین جهانی در این کشور را تشکیل می‌دهد؛ بیش از ۷۶ درصد از مشاغل مرتبط با زنجیره تأمین جهانی ویتنام، به طور مستقیم یا غیرمستقیم، به تقاضای خارجی از کشورهای عضو آسه‌آن، چین، اتحادیه اروپا، ژاپن، کره جنوبی و ایالات متحده وابسته است.

بیش از ۳۵ درصد از کل اشتغال ویتنام مربوط به زنجیره تأمین جهانی است. عکس تزئینی. منبع: Duc Duy/Vietnam+

این گزارش همچنین نقش رو به گسترش ویتنام در زنجیره‌های تأمین جهانی را تجزیه و تحلیل می‌کند و دستورالعمل‌های کلیدی سیاستی را برای افزایش تاب‌آوری و شمول زنجیره‌های تأمین جهانی پیشنهاد می‌دهد، ضمن اینکه کار شایسته را ترویج می‌دهد و در شرایط افزایش عدم قطعیت تجارت جهانی، محیطی عادلانه برای گذار کارگران و مشاغل ایجاد می‌کند.

بر این اساس، افزایش عدم قطعیت تجارت جهانی، ویتنام را ملزم می‌کند تا تلاش‌های خود را برای افزایش تاب‌آوری و شمول زنجیره‌های تأمین جهانی تنظیم کند، ضمن اینکه کار شایسته را ترویج دهد و یک محیط گذار عادلانه برای کارگران و مشاغل ایجاد کند تا به اهداف اجتماعی-اقتصادی دست یابند.

برای اطمینان از نتایج کار شایسته در زنجیره‌های تأمین، این گزارش توصیه می‌کند که ویتنام تلاش‌های هماهنگی را در چندین حوزه سیاست‌گذاری انجام دهد تا اختلالات کوتاه‌مدت را به حداقل برساند و جایگاه ویتنام را در میان‌مدت و بلندمدت تثبیت کند. این موارد عبارتند از: تنوع تجاری و تقویت پیوندهای صنعتی داخلی؛ توسعه مهارت‌های فراگیر و مبتنی بر تقاضا؛ سیاست‌های بازار کار پاسخگو به جنسیت و سیستم‌های حمایت اجتماعی که به شوک‌ها در طول یک گذار عادلانه پاسخ می‌دهند؛ بهبود کیفیت مشاغل و ارتقای استانداردهای کار؛ گفتگوی اجتماعی فراگیر و هماهنگی نهادها.

بر اساس گزارش سازمان بین‌المللی کار، تقویت تاب‌آوری زنجیره‌های تأمین و بهره‌برداری از بخش‌های جدید رشد، فرصتی استراتژیک برای تسریع بیشتر تحول ساختاری ویتنام فراهم می‌کند و امکان تغییر به سمت فعالیت‌های با ارزش افزوده بالاتر و اشتغال با مهارت بالاتر را فراهم می‌کند و در نتیجه پیشرفت در دستور کار کار شایسته را تثبیت می‌کند.

منبع: https://baophapluat.vn/viet-nam-la-quoc-gia-dong-nam-a-co-so-luong-viec-lam-gan-voi-chuoi-cung-ung-lon-nhat.html