فصل پنجم استعدادهای دیجیتال ویتل از دانش‌آموزان می‌خواهد که سوار «قطار» تجربه فناوری شوند

پنجمین فصل برنامه کارآموزی استعدادهای درخشان ( Viettel Digital Talent) مقیاس آموزش را گسترش می‌دهد و فرصت‌های بیشتری را برای دانشجویان جهت مطالعه، جهت‌یابی و تحقیق در 9 رشته اصلی در حوزه فناوری فراهم می‌کند.

برنامه کارآموزی استعدادهای درخشان ۲۰۲۴ - عکس: کمیته سازماندهی

ویتل به تازگی پورتال خود را برای دریافت درخواست‌های برنامه کارآموزان بااستعداد (ویتل دیجیتال تلنت) فصل پنجم رسماً افتتاح کرده است. آخرین مهلت دریافت درخواست‌ها ۱۳ مارس است.

پیش‌بینی می‌شود نزدیک به ۵۰۰ داوطلب بااستعداد ثبت‌نام کنند

بر این اساس، با ورود به فصل پنجم، برنامه کارآموزی با استعداد (Viettel Digital Talent) مقیاس آموزشی را گسترش می‌دهد و فرصت‌های بیشتری را برای دانشجویان فراهم می‌کند تا در مجموع در 9 رشته تحصیلی: فضای ابری، امنیت سایبری، علوم داده و هوش مصنوعی، اینترنت اشیا (IOT)، 5G، مهندسی نرم‌افزار، مهندسی داده، هوافضا، نیمه‌هادی، تحصیل، جهت‌یابی و تحقیق کنند.

انتظار می‌رود این برنامه نزدیک به ۵۰۰ کاندیدای با استعداد از داخل و خارج از کشور را ثبت‌نام کند و ۵۰٪ از دانشجویان برای استخدام رسمی در گروه انتخاب خواهند شد.

در میان برنامه‌های کارآموزی فناوری موجود در بازار، این یکی از معدود برنامه‌های کارآموزی است که از دانشجویان حمایت مالی می‌کند و به داوطلبان کمک می‌کند تا مستقیماً در پروژه‌های واقعی در بخش‌های تخصصی ویتل شرکت کنند.

کارآموزان بااستعداد (Viettel Digital Talent) یک برنامه سالانه است که از سال 2021 توسط Viettel اجرا می‌شود. این برنامه بخشی از استراتژی توسعه منابع انسانی جوان در حوزه فناوری برای انجام مأموریت پیشگامی و رهبری در ایجاد یک جامعه دیجیتال است.

این برنامه توسط متخصصان برجسته ویتل طراحی شده است تا به استعدادهای جوان کمک کند تا پتانسیل خود را کشف کرده و در زمینه‌های فناوری پیشرفته تخصص پیدا کنند.

فرصت‌های زیادی را به کارآموزان با استعداد بدهید

در طول ۳ ماه اول، دانشجویانی که در برنامه کارآموزی استعدادها (Viettel Digital Talent) شرکت می‌کنند، آموزش‌های فشرده و راهنمایی‌های شغلی را از متخصصان برجسته در داخل و خارج از کشور (استرالیا، ایالات متحده آمریکا، سنگاپور، آلمان، تایوان و ...) از دانشگاه‌ها و شرکت‌های بزرگ فناوری (Viettel، Google، Shopee و ...) دریافت خواهند کرد.

در ۳ ماه آینده، دانشجویان مستقیماً در پروژه‌های عملی بزرگ در واحدهای ویتل شرکت خواهند کرد. ویتل با مقیاس گروه فناوری پیشرو ویتنام، تجربیات حرفه‌ای، سیستماتیک اما به همان اندازه تعاملی را با فعالیت‌های تیم‌سازی، تبادلات و ارتباط با همسالان با استعداد و سالمندان در این حرفه برای دانشجویان به ارمغان می‌آورد.

به گفته برگزارکنندگان این برنامه، Viettel Digital Talent امیدوار است با دستاوردهای عالی تحصیلی و جوایز تخصصی در حوزه فناوری اطلاعات، دانش و تجربه عملی زیادی را برای دانشجویان سال سوم و چهارم و فارغ التحصیلان جدید به ارمغان بیاورد.

اطلاعات استخدام برای برنامه کارآموزان با استعداد (Viettel Digital Talent) فصل 5 - عکس: BTC

در سال ۲۰۲۵، پروژه‌های موجود در این برنامه توسط هیئت مدیره مراکز و واحدهای ویتل تعیین خواهند شد تا اطمینان حاصل شود که موضوعات ارائه شده همگی مشکلات کلیدی هستند و نیازهای مشتری را حل می‌کنند. در عین حال، داوطلبان در سال ۲۰۲۵ به لطف تأسیس جامعه فارغ التحصیلان استعدادهای دیجیتال ویتل، از مزیتی نیز برخوردار خواهند بود.

با شرکت در این انجمن، کارآموزان با کارآموزان فصول قبل مرتبط می‌شوند، مشاوره مستقیم دریافت می‌کنند و در آزمون‌های استعداد شرکت می‌کنند.

این برنامه همچنین سمینارهای بزرگی را در دانشگاه‌ها برگزار می‌کند تا مهارت‌های مصاحبه را به اشتراک بگذارد، مدارک درخواست را تکمیل کند و از داوطلبان برای تکمیل و بهبود مهارت‌هایشان حمایت کند و به آنها در هنگام فارغ‌التحصیلی مزیت بهتری بدهد.

آقای تائو دوک تانگ، رئیس و مدیر کل گروه ویتل، اظهار داشت: «برنامه استعداد دیجیتال ویتل نه تنها برای آموزش منابع انسانی برای ویتل است، بلکه از تمایل به آموزش استعدادهای فناوری برای کشور و خدمت به تحول دیجیتال نیز ناشی می‌شود. با پایه و اساس و دانشی که در اینجا به دست می‌آید، به آنها کمک می‌کند تا فارغ از هر کجا که هستند، در هر زمینه‌ای بدرخشند.»

ویتل با ماموریت اصلی پیشگامی در خلق آثار دیجیتال و تبدیل شدن به یک شرکت فناوری جهانی، سرمایه‌گذاری هنگفتی را برای بهبود کیفیت منابع انسانی از طریق بهبود محیط کاری و افزایش جذابیت برند برای استعدادهای حوزه‌های فناوری پیشرفته انجام می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر و نحوه درخواست، لطفاً به آدرس https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent مراجعه کنید.

فرصت شغلی رسمی در ۵ محل کار برتر ویتنام

پیش از این، برنامه کارآموزی استعدادهای دیجیتال ویتل در سال ۲۰۲۴ بیش از ۳۰۰۰ درخواست را جذب کرده بود (۱.۵ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۳).

کمیته برگزارکننده ۱۷۹ نامزد را برای آموزش و کارآموزی در پروژه‌های کلیدی واحدهای عضو ویتل انتخاب کرده است. از این تعداد، ۴۰٪ از ایده‌ها و ابتکارات این برنامه در ویتل به صورت عملی به کار گرفته شده و ارزش‌های مثبتی را برای مشتریان و جامعه به ارمغان آورده است.

در پایان برنامه، بیش از ۱۰۱ دانشجوی ممتاز رسماً قراردادهای کاری برای کار در ویتل امضا کردند که ۲.۵ برابر بیشتر از فصل سوم بود و از مزایایی معادل کارمندان فارغ‌التحصیل بهره‌مند شدند.

در فهرست ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام ۲۰۲۴ که اخیراً اعلام شده است، ویتل تنها شرکت ۱۰۰٪ دولتی در بین ۵ شرکت برتر است که تفاوت در فرهنگ کاری و همچنین محیط کاری چالش‌برانگیز و فرصت‌هایی برای جوانان را تأیید می‌کند.

ویتل همچنین تنها شرکت دولتی در ویتنام است که گواهینامه «محل عالی برای کار» را دریافت کرده است.

منبع: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm