وین لین اشتغال‌زایی برای کارگران را تقویت می‌کند

منطقه وین لین در حال حاضر دارای ۱۸ واحد اداری در سطح کمون، شامل ۳ شهر و ۱۵ کمون با نزدیک به ۹۹۶۰۰ نفر جمعیت است. تعداد افراد در سن کار بیش از ۵۲.۶۱٪ از جمعیت را تشکیل می‌دهد. کارگران نیاز زیادی به یافتن شغل دارند، با این حال، مشکل حل مسئله کار و اشتغال هنوز با مشکلات و چالش‌های زیادی روبرو است. بنابراین، این منطقه مصمم است بر ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار تمرکز کند تا بسیاری از کارگران و مشاغل بتوانند با یکدیگر ملاقات کنند و شرایطی را برای کارگران ایجاد کند تا از طریق تبادل و گفتگو شغل پیدا کنند.

در جلسه تبادل نظر و گفتگو در مورد اشتغال، به کارگران منطقه وین لین اطلاعاتی ارائه شد - عکس: TL

در منطقه وین لین، در حال حاضر پارک صنعتی تای باک هو خا و ۳ خوشه صنعتی با بیش از ۱۰۰۰ موسسه و شرکت تولیدی صنعتی در صنایع مختلف مانند پوشاک، مکانیکی، فرآوری غذاهای دریایی، جنگلداری، محصولات کشاورزی، لاتکس لاستیک، تولید آجر، استخراج مواد معدنی، مصالح ساختمانی و ... وجود دارد، بنابراین به نیروی کار زیادی نیاز است.

نایب رئیس کمیته مردمی ناحیه وین لین، نگوین تین تونگ، گفت: به منظور ارتقای مزیت منابع انسانی جوان و باکیفیت برای بهره‌برداری از پتانسیل و مزایای خدمت در پارک‌های صنعتی و خوشه‌های صنعتی، این ناحیه بر ایجاد نیروی کار بسیار ماهر تمرکز دارد. این منطقه اهمیت زیادی برای تبادلات و گفتگوهای شغلی مستقیم و آنلاین و همچنین تالارهای معاملاتی در منطقه قائل است. از طریق این شکل، کارگران و مشاغل فرصت‌های زیادی برای ملاقات در یک رابطه شفاف عرضه و تقاضای نیروی کار، که توسط قانون محافظت می‌شود، دارند تا کارگران بتوانند شغل مناسبی داشته باشند، درآمد خود را بهبود بخشند و زندگی خود را تثبیت کنند. هر ساله، این ناحیه به وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی (LD، TB و XH) دستور می‌دهد تا با مرکز آموزش حرفه‌ای - آموزش مداوم هماهنگی کند و با واحدهای عملیاتی برای افتتاح کلاس‌های آموزش حرفه‌ای، آموزش و انتقال علم و فناوری ارتباط برقرار کند و مشارکت هزاران دانشجو را جلب کند.

به لطف اجرای به موقع دستورالعمل‌ها، قطعنامه‌ها و برنامه‌های عملیاتی دولت مرکزی، استان و وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، کار ایجاد شغل برای کارگران در وین لین در سال‌های اخیر به نتایج قابل توجهی رسیده است. در سال ۲۰۲۳، این منطقه برای ۲۴۳۷ نفر شغل جدید ایجاد کرد که به بیش از ۱۲۱٪ از برنامه سالانه رسید، که از این تعداد ۳۴۴ نفر تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام شدند که به ۲۱۵٪ از برنامه سالانه رسید. در ۹ ماه اول سال ۲۰۲۴، این منطقه برای ۱۸۸۶ نفر شغل جدید ایجاد کرد که به ۸۸.۹۵٪ از برنامه سالانه رسید. انتظار می‌رود تا پایان سال ۲۰۲۴، از برنامه کار و اشتغال پیشی بگیرد.

برای دستیابی به نتایج فوق، در سال‌های اخیر، منطقه وین لین بر توسعه صنعت تمرکز کرده است تا به یک حوزه پیشرو تبدیل شود و نقش مهمی در ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی ایفا کند. این منطقه منابع زیادی را بر ساخت و تکمیل سیستم زیرساخت، اعمال انعطاف‌پذیر بسیاری از سیاست‌های مجاز توسط قانون، ایجاد بهترین شرایط برای سرمایه‌گذاری مشاغل در کارخانه‌های تولیدی و حل مشکل اشتغال کارگران متمرکز کرده است.

تلاش برای افزایش میانگین نرخ رشد سالانه ارزش تولید صنعتی به ۱۵ تا ۱۷ درصد تا سال ۲۰۲۵، ارزش کل تولید صنعتی به بیش از ۲۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام خواهد رسید. تمرکز بر استفاده از ماشین‌آلات و تجهیزات پیشرفته و مدرن در تولید و آموزش‌های حرفه‌ای برای تربیت کارگران بسیار ماهر و مناسب برای نیازهای جدید بازار کار.

با این حال، مسئله اشتغال و عرضه نیروی کار در استان به طور کلی و به ویژه در منطقه وین لین هنوز با مشکلات و چالش‌هایی روبرو است. ایجاد شغل برای کارگران در پارک‌های صنعتی و خوشه‌های صنعتی؛ کار در خارج از استان، کار در خارج از کشور تحت قراردادها هنوز متناسب با پتانسیل موجود نیست. روند احیا و گسترش سرمایه‌گذاری، تولید و تجارت شرکت‌های کوچک و متوسط ​​در منطقه هنوز ضعیف است و منجر به تقاضای کم برای استخدام، و عدم غنا و تنوع نیروی کار می‌شود.

پیش‌بینی می‌شود که بازار کار در استان کوانگ تری در آینده با افزایش تعداد کارگران در زمینه‌های انرژی، کشاورزی، جنگلداری و فرآوری شیلات، پوشاک، به ویژه پروژه‌های کلیدی در مناطق اقتصادی و پارک‌های صنعتی استان که با سرعت در حال تکمیل و بهره‌برداری هستند، مواجه شود.

بنابراین، مؤسسات آموزش حرفه‌ای در این منطقه باید همکاری با مشاغل را برای سازماندهی برنامه‌های آموزشی، بهبود مهارت‌های کارگران و ارائه بهترین خدمات تأمین نیروی کار برای مشاغل تقویت کنند. بر توسعه بازار کار از طریق تبادل، گفتگوی شغلی و تبادلات شغلی تمرکز کنید.

این یک فعالیت بسیار ضروری و معنادار برای کارمندان و کارفرمایان است. شرکت‌ها قادر خواهند بود کارگرانی را که برای موقعیت شغلی مناسب هستند استخدام کنند تا محصولات بیشتری تولید کنند و انگیزه بیشتری برای شرکت‌ها برای حل مشکل اشتغال و افزایش درآمد کارمندان ایجاد کنند.

سه شنبه لین

منبع: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm