Yes4All برای اولین بار در فهرست ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام® ۲۰۲۵ قرار گرفت . عکس: Anphabe
این یک جایزه معتبر و شفاف در زمینه محیط کار است که سالانه توسط Anphabe با همکاری شرکت تحقیقات بازار Intage و با حمایت مالی فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) برگزار می‌شود. این جایزه بر اساس برنامه نظرسنجی Vietnam Best Workplace® است که کاملاً مستقل انجام می‌شود و عینی‌ترین نظرات کارمندان را برای سنجش سلامت برند کارفرمای بیش از 650 شرکت پیشرو در 18 گروه صنعتی در ویتنام ثبت می‌کند و بدین ترتیب یک مقیاس استاندارد ارائه می‌دهد و از شرکت‌هایی که به عنوان بهترین محیط کار در ویتنام در سال 2025 انتخاب شده‌اند، تجلیل می‌کند.
عنوان ۲۰۲۵ نه تنها تلاش‌های تیم Yes4All را در سالی پر از نوسانات در بازار تجارت الکترونیک - تولید - زنجیره تأمین تأیید می‌کند، بلکه مسیر درست کسب‌وکار را با قرار دادن مردم در مرکز استراتژی توسعه پایدار اثبات می‌کند.
Yes4All – مدل عملیاتی منحصر به فرد، تجربیات شخصی‌سازی‌شده‌ی متفاوتی را به ارمغان می‌آورد
Yes4All با فعالیت در نزدیک به ۲۰ کشور، مدیریت سبد محصولات چند صنعتی و زنجیره تأمین پیچیده، برای رقابت با "غول‌ها" در بازار بین‌المللی ساخته شده است. دفتر مرکزی آن در ویتنام است و توسط ویتنامی‌ها اداره می‌شود و هر عضو آن در معرض مشکلات دشوار و سریعی قرار دارد که نیاز به یک طرز فکر جهانی دارد. این مدل کسب‌وکار منحصر به فرد است که روش Yes4All را برای توسعه افراد و ایجاد تجربیات شغلی کاملاً متفاوت می‌کند: قوی در توانمندسازی، سرسخت در انتظارات و مداوم در پرورش روحیه مالکیت در هر موقعیتی.
سفر برای فتح این عنوان نه تنها از استراتژی یا نتایج کسب و کار، بلکه از این باور نیز ناشی می‌شود که هر کارمندی شایسته داشتن حق اظهار نظر، فرصت پیشرفت و تلاش - شکست - یادگیری ایمن است. به گفته خانم فام می لین، رئیس دفتر Yes4All: "یک محیط خوب جایی نیست که همه چیز آسان باشد، بلکه جایی است که افراد سریع‌تر رشد می‌کنند زیرا همیشه یک تیم و سازمان آماده همراهی هستند."
Yes4All یک محیط کاری منحصر به فرد ایجاد می‌کند - جایی که هر عضو به شدت توانمند است. عکس: Yes4All ویتنام
در طول دوره تحول قوی در سال‌های اخیر، مجموعه‌ای از برنامه‌های استراتژیک، تأثیر روشنی بر فرهنگ توسعه انسانی در Yes4All گذاشته‌اند. برنامه Shapers Expedition یک سفر برنامه‌ریزی استراتژیک را به رهبری خود منابع انسانی آغاز می‌کند و به تیم کمک می‌کند تا ارزش را برای تصویر بلندمدت عمیقاً درک و با هم خلق کنند. WEConnect4All روحیه ارتباط، تعلق و حضور رهبری را افزایش می‌دهد، در حالی که برنامه‌های تقدیر و مزایای متمایز، یک تجربه منسجم، پاداش‌دهنده و عادلانه برای کارکنان ایجاد می‌کند.
Yes4All معتقد است که هیچ فرمول یکسانی برای همه وجود ندارد. هر عضو بر اساس نقش، توانایی، جاه‌طلبی شغلی و سرعت خود هدایت می‌شود. مکانیسم بازخورد مستقیم با رهبران ارشد و فرصت شرکت در پروژه‌های بین بخشی به کارمندان کمک می‌کند تا دیدگاه خود را گسترش دهند و در نتیجه در رهبری کار خود اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنند. همه این تلاش‌ها نه تنها پایه محکمی از ظرفیت را ایجاد می‌کنند، بلکه سازگاری، روشنفکری و توانایی "یادگیری سریع" Yes4All را نیز ارتقا می‌دهند.
در Yes4All، هر عضو این فرصت را دارد که بر اساس ظرفیت و جهت‌گیری خود پیشرفت کند. عکس: Yes4All ویتنام
تجربه کارکنان و ارزش برند
در یک محیط پرسرعت، Yes4All مرز سفت و سختی بین کار و زندگی تعیین نمی‌کند. در عوض، ما فلسفه‌ای را دنبال می‌کنیم که در آن هر دو از طریق قدردانی به موقع، مزایای انعطاف‌پذیر و فرهنگ ارتباطات صادقانه، محترمانه و راه‌حل‌محور، در هماهنگی هستند. این امر فضایی ایجاد می‌کند که در آن هر فرد می‌تواند با حفظ انرژی برای توسعه پایدار، از تمام پتانسیل خود استفاده کند.
وقتی کارمندان بهترین تجربیات را تجربه می‌کنند، همان کسانی هستند که روحیه، کیفیت خدمات و ارزش‌های برند را به مشتریان نیز منتقل می‌کنند. تجربه درون سازمان به تجربه خارج از بازار تبدیل می‌شود - اینگونه است که Yes4All یک برند قوی را از درون به بیرون می‌سازد.
ارائه بهترین تجربه کاری برای کارمندان، روشی است که Yes4All یک برند پایدار می‌سازد. عکس: Yes4All ویتنام
با نگاهی به آینده، Yes4All قصد دارد به یک "آهنربای استعداد" تبدیل شود - مقصدی که هر استعدادی می‌خواهد به آن بپیوندد و برای مدت طولانی در آن بماند. عنوان "بهترین مکان برای کار در ویتنام® 2025" تنها آغاز کار است. هدف Yes4All ایجاد جامعه‌ای از افرادی است که جرات ایجاد تغییر، جسارت پذیرش چالش‌های بزرگ و ساختن " یکی از نوآورترین شرکت‌های ویتنامی برای دستیابی به افتخار جهانی" را دارند.
منبع: https://vtv.vn/yes4all-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-100251128220404922.htm
نظر (0)