الزامات استراتژیک برای ویتنام جهت تقویت خوداتکایی و قدرت درون‌زا

پیش‌نویس گزارش سیاسی ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب، تعیین کرد که تا سال ۲۰۳۰، بهره‌وری کل عوامل (TFP) در رشد اقتصادی به بیش از ۵۵ درصد خواهد رسید.

نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار به حدود ۸.۵ درصد در سال می‌رسد، سهم صنایع فرآوری و تولید به حدود ۲۸ درصد از تولید ناخالص داخلی می‌رسد؛ سهم اقتصاد دیجیتال به حدود ۳۰ درصد از تولید ناخالص داخلی می‌رسد.

اینها شاخص‌هایی هستند که چشم‌انداز تغییر مدل رشد از سطح به عمق، پیوند علم ، فناوری و نوآوری با بهره‌وری و کارایی را نشان می‌دهند.

در چارچوب رقابت جهانی فزاینده و شدید و بازسازی مداوم زنجیره‌های ارزش، افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید (TFP) و نرخ بومی‌سازی (DVA) به یک الزام استراتژیک برای ویتنام جهت تقویت خوداتکایی و قدرت درون‌زا تبدیل شده است.

دکتر هوین تان دین، کارشناس اقتصادی و مدرس دانشگاه نگوین تات تان، در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری ویتنام، نتایج رشد برای دوره 2021-2025 را ارزیابی کرد، تنگناها را تحلیل کرد و مسیرهای استراتژیک را برای دوره آینده ارائه داد.

- جناب، پیش‌نویس گزارش سیاسی ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب، اهدافی را در مورد بهره‌وری کل عوامل (TFP)، ارزش افزوده واقعی (DVA) و تحول مدل رشد تعیین کرده است. اهمیت افزایش بهره‌وری کل عوامل (TFP) و نرخ بومی‌سازی را برای استقلال و قدرت درون‌زای اقتصاد ویتنام چگونه ارزیابی می‌کنید؟

دکتر هوین تان دین: در واقع، افزایش بهره‌وری کل عوامل (TFP) و ارزش افزوده واقعی (DVA) نه تنها یک الزام برای رشد اقتصادی است، بلکه یک مسئله استراتژیک است که ظرفیت خوداتکایی کشور را تعیین می‌کند.

با نگاهی به دوره 2021-2025، میانگین رشد اقتصادی به 6.3 درصد در سال، اندازه تولید ناخالص داخلی حدود 510 میلیارد دلار آمریکا و سرانه تولید ناخالص داخلی حدود 5000 دلار آمریکا رسید که ویتنام را در گروه درآمد متوسط رو به بالا قرار می‌دهد. سهم بهره‌وری کل عوامل تولید در رشد به حدود 47 درصد رسید که نشان دهنده تلاش‌ها برای بهبود کیفیت رشد است.

با این حال، میانگین بهره‌وری نیروی کار تنها ۵.۳ درصد در سال افزایش یافته است که کمتر از هدف تعیین‌شده است و ضریب ICOR هنوز بالا (۶.۹) است که نشان می‌دهد کارایی سرمایه‌گذاری با منابع متناسب نیست.

اگرچه نرخ بومی‌سازی در صنعت فرآوری و تولید بهبود یافته است، اما هنوز پایین است و به شدت به مواد اولیه و قطعات وارداتی وابسته است که باعث ایجاد ارزش افزوده داخلی محدود و انتشار پایین فناوری می‌شود.

اینها تنگناهایی هستند که کنگره چهاردهم برای تحقق آرمان توسعه سریع و پایدار باید آنها را برطرف کند .

- بنابراین، به نظر شما، محرک‌های استراتژیک برای ارتقای TFP و DVA، ضمن غلبه بر تنگناهای فعلی، چیست؟

دکتر هوین تان دین: من معتقدم که افزایش بهره‌وری کل عوامل (TFP) و نرخ بومی‌سازی نمی‌تواند تنها به سرمایه یا بازار متکی باشد، بلکه باید توسط سه محرک استراتژیک هدایت شود: نهادهای نوآور، پیوندهای زنجیره ارزش و منابع انسانی خلاق.

اولاً، از نظر نهادها، لازم است سازوکارهایی برای ارتقای نوآوری، تحول دیجیتال و حکمرانی مبتنی بر بهره‌وری، به طور همزمان تکمیل شوند.

پیش‌نویس گزارش سیاسی، جهت‌گیری ایجاد یک مرکز داده ملی، توسعه قوی فناوری‌های پیشرفته، هوش مصنوعی و تحول دیجیتال جامع را به موازات ساده‌سازی رویه‌ها، تمرکززدایی و تمرکززدایی کامل برای رفع تنگناهای نهادی تعیین کرده است.

همزمان، به زودی یک اکوسیستم بهره‌وری ملی، شامل یک صندوق نوآوری منطقه‌ای، یک شبکه تحقیق و توسعه دولتی-تجاری-مدرسه‌ای و یک مکانیسم «جعبه آزمایش» برای آزمایش فناوری‌های جدید، تشکیل خواهد شد.

نهادها باید از «درخواست کردن - دادن» به «تشویق کردن - پس از حسابرسی» تغییر رویه دهند و بهره‌وری و کارایی را به عنوان معیاری برای ارزیابی اثربخشی دولت‌ها و کسب‌وکارها در نظر بگیرند.

دوم، در مورد پیوندهای زنجیره ارزش و بومی‌سازی، همانطور که در سند تأیید شده است، لازم است اقتصاد خصوصی به عنوان مهمترین نیروی محرکه اقتصاد در نظر گرفته شود.

توسعه شرکت‌های خصوصی چندصنعتی با رقابت‌پذیری بین‌المللی، همراه با سیاست‌هایی که شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی را ملزم به افشای عمومی نقشه راه انتقال فناوری و افزایش نرخ بومی‌سازی طبق تعهدات خاص می‌کند.

در عین حال، سرمایه‌گذاری در توسعه صنایع پشتیبان، به ویژه در پنج حوزه کلیدی: مکانیک دقیق، قطعات الکترونیکی، مواد جدید، منسوجات، کفش و تجهیزات انرژی تجدیدپذیر، ضروری است.

تشکیل یک «منطقه صنعتی عمیقاً محلی»، که در آن شرکت‌هایی که به ارزش افزوده مستقیم بیش از ۶۰٪ دست می‌یابند، از مشوق‌های مالیاتی، زمین و اعتبار بهره‌مند می‌شوند، تقویت‌کننده ظرفیت تولید داخلی خواهد بود.

دولت باید یک پلتفرم داده عرضه و تقاضای قطعات ملی ایجاد کند تا شرکت‌های ویتنامی را به زنجیره تولید جهانی متصل کند و از این طریق بومی‌سازی را به محور ادغام جدید تبدیل کند.

سوم، در مورد منابع انسانی، افراد عامل تعیین‌کننده در بهره‌وری هستند. اجرای مدل «سه همراه: دولت - مدرسه - بنگاه اقتصادی» که آموزش را با نیازهای خاص صنعت و اقتصاد دیجیتال پیوند می‌دهد، ضروری است.

نوآوری در آموزش حرفه‌ای به سمت آموزش حرفه‌ای دوگانه، استانداردهای مهارت بین‌المللی، توسعه نیروی کار مهندسان و کارگران فنی برای دستیابی به استانداردهای صنعت ۴.۰.

سیاست‌های مربوط به جذب و برخورد با استعدادهای علم و فناوری باید با دستاوردهای نوآوری مرتبط باشد، نه فقط سابقه کار. در عین حال، ما باید به شدت از شرکت‌های کوچک و متوسط در تحول دیجیتال حمایت کنیم و به کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و مشارکت عمیق‌تر در زنجیره ارزش جهانی کمک کنیم.

- با نگاهی به بلندمدت، نقش TFP و DVA را در تقویت استقلال اقتصادی استراتژیک ویتنام و جهت‌گیری توسعه‌ای آن در دوره آتی چگونه ارزیابی می‌کنید؟

دکتر هوین تان دین: افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید و ارزش افزوده ناخالص داخلی نیز شرط لازم برای تحکیم اقتصاد خوداتکایی استراتژیک است که حزب آن را شناسایی کرده است. اقتصادی با بهره‌وری بالا و نرخ بومی‌سازی عمیق، در برابر نوسانات خارجی کمتر آسیب‌پذیر خواهد بود و قادر خواهد بود به جای وابستگی به منابع یا نیروی کار ارزان، از دانش ارزش ایجاد کند. این همچنین پایه و اساس ویتنام برای ورود واقعی به دوران توسعه ملی است.

پیش‌نویس گزارش سیاسی به وضوح روح [این طرح] را بیان می‌کند: «استقلال استراتژیک، خوداتکایی، اعتماد به نفس و پیشرفت قوی در عصر جدید برای ویتنامی صلح‌آمیز، مستقل، دموکراتیک، مرفه، متمدن و شاد، که قاطعانه به سمت سوسیالیسم پیش می‌رود.»

تدوین استراتژی ملی بهره‌وری و بومی‌سازی برای دوره 2026-2035، با تمرکز بر TFP و DVA، مبنایی برای وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی خواهد بود تا اهداف مشخص را تعیین، اندازه‌گیری، نظارت منظم و ایجاد فشار برای اصلاحات اساسی را انجام دهند و از این طریق مدل «اقتصاد مستقل منطقه‌ای» مبتنی بر نوآوری و پیوند تولید را ترویج دهند.

متشکرم!

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/yeu-cau-chien-luoc-de-viet-nam-cung-co-nang-luc-tu-chu-va-suc-manh-noi-sinh-post1076957.vnp