کلیپی از تهدید یک مرد جوان توسط یک نگهبان امنیتی در مقابل درب خوابگاه دانشگاه ملی شهر هوشی مین در شبکههای اجتماعی در حال پخش شدن است.
تصویر مامور امنیتی که مرد جوانی را جلوی درب خوابگاه دانشگاه ملی شهر هوشی مین تهدید میکند - عکس از کلیپ بریده شده است
پیش از این حادثه، در شامگاه دهم ژانویه، مرکز مدیریت خوابگاه دانشگاه ملی شهر هوشی مین اطلاعات دقیقی در اختیار داشت.
بر این اساس، نگهبان امنیتی در این کلیپ از شرکت خدمات امنیتی نام های سون - واحدی که خدمات امنیتی را به مرکز مدیریت خوابگاه ارائه میدهد - است که به عنوان نگهبان امنیتی در دروازه اصلی خوابگاه منطقه B مشغول به کار است.
پس از همکاری و تأیید با شرکت نام های سون، مرکز مدیریت خوابگاه تأیید کرد که حادثهای رخ داده است که در آن یک نگهبان امنیتی که چوب بامبو در دست داشت، به شیوهای غیرحرفهای و غیراستاندارد رفتار کرده و به مرد جوانی که ماشین خود را بیرون دروازه اصلی خوابگاه منطقه B پارک کرده بود، همانطور که در کلیپ نشان داده شده است، حمله کرده است.
این حادثه بین ساعت ۲۲:۵۸ تا ۲۳:۰۲ رخ داد. مرد جوانی که توسط مامور حراست تهدید شد، برادر کوچکترش را به خوابگاه B میبرد و دانشجوی ساکن خوابگاه نبود.
پس از بررسی، مامور امنیتی گزارش داد: چون مرد جوان ماشینش را درست در محل ورودی خودرو پارک کرده بود، به او تذکر داده شد، اما مرد رعایت نکرد، بنابراین مامور امنیتی با استفاده از چوب، مرد جوان را تهدید کرد.
مدیر شرکت خدمات امنیتی نام های سون، بابت حادثه ناگوار فوق، عذرخواهی کتبی خود را به مرکز مدیریت خوابگاه، فرد تهدید شده توسط نگهبان و دانشجویان ابلاغ کرده است.
به گفته مرکز مدیریت خوابگاه دانشگاه ملی شهر هوشی مین، رفتار غیرمتمدنانه، زبان نامناسب و اقداماتی که امنیت افرادی که به خوابگاه میآیند را تهدید میکند، توسط ماموران امنیتی غیرقابل قبول است.
این مرکز با شرکت خدمات امنیتی نام های سون همکاری کرده و درخواست کرده است که این نگهبان امنیتی از انجام وظایفش برکنار شود و به این مرکز منتقل نشود. در عین حال، اصلاح سبک کار، رفتار و نگرش نگهبانان امنیتی به طور کلی ضروری است.
مرکز مدیریت خوابگاه آماده است تا در صورت درخواست فرد تهدید شده یا پلیس، با پلیس برای روشن شدن موضوع هماهنگی لازم را انجام دهد.
مرکز مدیریت خوابگاه از فرد تهدید شده عذرخواهی میکند و امیدوار است دانشجویان در صورت مشاهده هرگونه رفتار نامطلوب از سوی کارکنان یا شرکای مرتبط مرکز، به طور فعال اطلاعات را برای رسیدگی به موقع ارائه دهند.
منبع: https://tuoitre.vn/yeu-cau-cong-ty-xu-ly-nhan-vien-bao-ve-de-doa-thanh-nien-truoc-ky-tuc-xa-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-20250110201124132.htm






نظر (0)