Sur les 695 personnes proposées pour la reconnaissance du titre de professeur et de professeur associé en 2023, le Conseil des professeurs des secteurs industriel et interdisciplinaire a éliminé 89 personnes.
Le 18 octobre, le Conseil d'État des professeurs a publié une liste de 606 candidats recommandés par 16 conseils de professeurs de disciplines diverses et interdisciplinaires, pour examen et reconnaissance comme répondant aux normes des professeurs et des professeurs associés. Parmi eux, 58 sont des candidats au poste de professeur et 548 sont des professeurs associés.
Par rapport à la liste proposée par le Conseil de Faculté, 18 candidats au titre de professeur et 71 candidats au titre de professeur associé ont été éliminés. Le Conseil de Faculté des Sciences Militaires et des Sciences de la Sécurité n'a pas rendu publics les noms des candidats.
M. Tran Anh Tuan, chef du bureau du Conseil d'État des professeurs, a déclaré que les candidats avaient été éliminés pour de nombreuses autres raisons liées aux critères de reconnaissance des titres de professeur et de professeur associé. « Certains candidats ont également retiré leur candidature », a-t-il indiqué.
Le Bureau du Conseil d'État des professeurs a également reçu plusieurs plaintes concernant des profils de candidats non qualifiés. Il les a transmises au Conseil interdisciplinaire et industriel des professeurs pour examen spécifique de chaque cas. Le Conseil fournira des explications détaillées une fois les étapes d'examen et de vérification terminées.
Par domaine, l'économie domine avec 92 candidats, dont 6 professeurs et 86 professeurs associés. Cependant, par rapport à la liste proposée par le Conseil de Faculté, ce nombre a diminué de 10 (4 professeurs et 6 professeurs associés).
Malgré la plus grande réduction - 15 personnes par rapport à la proposition initiale, laissant 6 candidats professeurs et 61 professeurs associés, la médecine reste le domaine avec le deuxième plus grand nombre de candidats.
D'autres industries ayant connu de fortes baisses comprennent l'électricité - l'électronique - l'automatisation, la physique, chaque groupe industriel a diminué de 7; le transport a diminué de 6; la mécanique - la dynamique, la pharmacie, la construction - l'architecture, les mathématiques, chaque groupe industriel a diminué de 5; la chimie - la technologie alimentaire, la technologie de l'information, l'agriculture - la foresterie, chaque groupe industriel a diminué de 4.
Les domaines où aucun candidat n'a été éliminé étaient la Métallurgie, l'Éducation, la Psychologie, le Droit, l'Élevage - Médecine Vétérinaire - Aquaculture.
Selon la procédure actuelle, les universités créent un Conseil professoral de base pour examiner les candidatures. Après avoir approuvé la liste des candidats qualifiés, le Conseil de base transmet les résultats au Conseil d'État.
Le Conseil d'État charge les Conseils sectoriels et intersectoriels d'évaluer et d'éliminer les candidats ne répondant pas aux normes. Le Conseil d'État examine et approuve ensuite la liste des candidats qualifiés, généralement publiée en novembre et décembre de chaque année.
Le nombre de candidats éliminés cette année représente environ 12 % du nombre de candidatures. L'année dernière, après l'examen par le Conseil de Faculté et le comité interdisciplinaire, 91 candidats sur 447 avaient été éliminés, soit 20 %.
Depuis 2019, les candidats aux postes de professeur associé et de professeur doivent être l'auteur principal de 3 à 5 articles dans des revues répertoriées dans l'ISI, Scopus (une base de données prestigieuse pour la publication de résumés et de citations d'articles scientifiques) ou dans d'autres catégories prescrites par le Conseil d'État des professeurs. C'est pourquoi, au cours des trois dernières années, le nombre de candidats proposés à la reconnaissance comme professeurs et professeurs associés n'a été que d'environ 450 à 550 personnes par an, en forte baisse par rapport à la période précédente. Après le dernier tour d'évaluation, environ 60 à 70 % de ces candidats sont officiellement reconnus.
Les enseignants-chercheurs qui sont professeurs ou professeurs associés peuvent prolonger leur temps de travail pendant un maximum de 5 ans après leur départ à la retraite, s'ils sont en bonne santé et en ont le besoin; sont prioritaires dans l'attribution des sujets et projets scientifiques et technologiques... et ont les conditions nécessaires pour mener à bien la tâche.
Selon l'Annuaire statistique 2021, sur 76 000 enseignants-chercheurs, 682 sont professeurs (près de 1 %) et 4 760 sont professeurs associés (plus de 6 %) enseignent à temps plein. Le nombre de professeurs et de professeurs associés est l'une des conditions requises pour que les établissements d'enseignement supérieur puissent ouvrir des programmes de formation postuniversitaire (master, doctorat).
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