Bac Ninh : Des séances de trading innovantes, des emplois connectés de manière flexible

Le Centre de services pour l'emploi n° 1 de Bac Ninh (BAC NINH) s'attache à faciliter l'accès à l'emploi, notamment en innovant et en améliorant constamment la qualité et l'efficacité des transactions. Ce faisant, il offre des opportunités d'emploi stables à des dizaines de milliers de travailleurs et contribue significativement au développement socio-économique de la région.

Rôle efficace du « pont »

Considérant l'organisation de forums de l'emploi comme son activité principale, la direction du Centre étudie et innove régulièrement en diversifiant les formats, en élargissant la zone géographique et en augmentant le nombre de participants. M. Tran Van Quang, chef du département de présentation et de prévision des emplois, a déclaré : « Ces dernières années, outre les sessions régulières organisées chaque jeudi, le Centre a investi des fonds et des ressources humaines dans l'organisation de nombreux forums de recrutement mobiles dans les communes, en particulier dans les zones rurales et montagneuses. Par ailleurs, des sessions spécialisées pour les travailleurs de retour de l'étranger, les personnes en situation de handicap, les personnes ayant purgé leur peine, etc., ont également attiré un grand nombre de participants. En particulier, l'intégration de la présentation des emplois au conseil et à l'orientation professionnelle permet aux jeunes et aux bacheliers d'obtenir des informations sur l'offre et la demande de main-d'œuvre afin de choisir une carrière adaptée et de trouver plus facilement un emploi après leurs études, contribuant ainsi à la réduction du taux de chômage dans la province. »

Le personnel du centre de services n° 1 de Bac Ninh propose des consultations sur les offres d'emploi locales aux travailleurs dans le besoin lors de séances de questions-réponses régulières.

Pour optimiser la mise en relation, lors de l'inscription des entreprises souhaitant recruter, le centre classe les offres d'emploi selon les critères requis, le salaire, les avantages sociaux, etc. Ces informations sont ensuite diffusées lors des sessions de recrutement. Le centre facilite ainsi les échanges entre employeurs et candidats, les entretiens (en présentiel ou en ligne) et la signature des contrats de travail.

La société Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Parc industriel de Van Trung) a toujours été satisfaite de l'organisation efficace des forums de recrutement organisés par le Centre de services pour l'emploi n° 1 de Bac Ninh. M. Nguyen Van Huy, responsable des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré : « Grâce à ces forums, nous avons recruté de nombreux candidats correspondant à nos besoins, tant en termes de quantité que de qualifications, ce qui nous a permis de réaliser d'importantes économies de temps et d'argent. » Quant aux candidats, ils ont bénéficié, lors des forums et des journées de recrutement, de conseils et d'orientation professionnelle. M. Nguyen Van Huong (né en 1988), originaire de la commune de Luc Nam, a récemment passé avec succès les entretiens d'embauche et a été recruté par une entreprise d'électronique lors d'une session spéciale destinée aux travailleurs coréens dont le contrat avait expiré et qui étaient rentrés au pays dans le cadre du programme EPS. Il a expliqué : « J'ai découvert ce programme sur le site web du centre et j'ai donc décidé de postuler. Je pensais qu'un contact direct avec les entreprises et la possibilité d'exprimer mes attentes faciliteraient ma recherche d'emploi. »

Élargir le champ d'application, garantir les droits des travailleurs

Depuis le début de l'année, le Centre a organisé 52 forums de l'emploi (dont 40 sessions régulières, 5 sessions en ligne, 3 sessions mobiles et 4 sessions thématiques). Il a également organisé 3 forums destinés aux travailleurs issus des minorités ethniques et des zones montagneuses (dans l'ancien district de Son Dong) ainsi qu'aux étudiants et aux jeunes (dans les communes de Hiep Hoa et de Tam Tien, et à l'Université d'agriculture et de foresterie de Bac Giang ). Plus de 300 entreprises y ont participé, attirant ainsi plus de 25 000 candidats.

Depuis le début de l'année, le Centre a organisé 52 salons de l'emploi (dont 40 traditionnels, 5 en ligne, 3 mobiles et 4 thématiques). Il a également organisé 3 salons destinés aux travailleurs issus des minorités ethniques et des zones montagneuses (dans l'ancien district de Son Dong) ainsi qu'aux étudiants et aux jeunes (dans les communes de Hiep Hoa et Tam Tien et à l'Université d'agriculture et de foresterie de Bac Giang). Plus de 300 entreprises y ont participé, attirant ainsi plus de 25 000 candidats.

Chaque année, le personnel du Centre de services pour l'emploi n° 1 de Bac Ninh collabore avec les organismes et les collectivités locales de la province afin de mener des enquêtes et des sondages pour évaluer précisément le nombre de personnes en âge de travailler et le nombre de demandeurs d'emploi. En fonction des caractéristiques et des atouts du marché du travail local, il met en relation les entreprises ayant des besoins de recrutement spécifiques et les invite à participer à des séances d'information et des salons de l'emploi. Par ailleurs, dans le but d'élargir son champ d'action et de faciliter au maximum les démarches des employeurs et des demandeurs d'emploi, le centre organise également des séances d'information sur l'emploi en présentiel et en ligne. Il privilégie notamment les partenariats avec les provinces disposant d'importantes réserves de main-d'œuvre, afin de fournir rapidement des ressources humaines aux entreprises et de créer des opportunités d'accès au marché du travail pour les travailleurs.

En outre, le Centre propose de nombreux services d'accompagnement, tels que : l'exploitation et la diffusion d'informations transparentes sur le marché du travail ; des conseils gratuits sur divers métiers, adaptés à chaque groupe cible ; la mise en relation directe et en ligne des entreprises et des travailleurs ; et une aide au transport des travailleurs résidant loin de leur domicile. Il veille notamment à garantir le respect des engagements en matière de prestations, et à prévenir les risques liés au recrutement virtuel ou aux contrats ambigus. Ainsi, le Centre contribue à rassurer les travailleurs dans leur choix d'emploi, à améliorer l'efficacité de la gestion publique et à favoriser un développement stable, moderne et durable du marché du travail provincial.

Les activités de la journée de recrutement et de la session de bourses organisées par le Centre de services pour l'emploi n° 1 de Bac Ninh ont contribué positivement à la création d'emplois dans la province. Afin d'optimiser son efficacité, M. Nguyen Xuan Son, directeur du Centre, a indiqué que ce dernier poursuivra ses investissements, modernisera ses installations, complétera ses équipements et mobilisera les ressources humaines nécessaires pour améliorer la mise à jour des informations sur la page Facebook et le site web vieclambacninh.net, collecter des informations et anticiper avec précision l'évolution du marché du travail, promouvoir la transformation numérique, développer les canaux de recrutement en ligne et renforcer la coopération avec les provinces et villes voisines en matière de création d'emplois. Le Centre assurera un suivi rigoureux du recrutement et de la signature des contrats de travail afin de garantir les droits des travailleurs. Il reproduira également le modèle de partenariat et de coopération en matière de formation professionnelle et de mise à disposition de ressources humaines avec les entreprises et les écoles professionnelles afin de constituer une main-d'œuvre qualifiée répondant aux exigences du marché actuel.

Article et photos : Tuong Vi

Source : https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg