Bac Ninh : Plus de 30 000 travailleurs continuent de travailler pendant toute la période du Têt.

Selon le Département des affaires intérieures de Bac Ninh, afin de maintenir la production, de garantir les délais de livraison des commandes et de soutenir la croissance du secteur industriel pendant le Nouvel An lunaire 2026, plus de 33 500 travailleurs de toute la province seront au travail pendant les vacances.

Les travailleurs qui effectuent des heures supplémentaires de nuit pendant les fêtes du Têt peuvent avoir droit à au moins 490 % de leur salaire habituel.

Parmi les entreprises employant un grand nombre de personnes, on peut citer : Samsung Display Vietnam Co., Ltd., située dans le parc industriel de Yen Phong (environ 11 200 personnes) ; Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd., située dans le parc industriel de Yen Phong 1 (environ 6 000 personnes) ; Fuyu Precision Technology Co., Ltd., située dans le parc industriel de Quang Chau (plus de 5 800 personnes) ; Fukang Technology Co., Ltd., située dans le parc industriel de Que Vo (environ 2 300 personnes) ; Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd., située dans le parc industriel de Quang Chau (environ 1 600 personnes) ; et Hana Micron Vina Co., Ltd., située dans le parc industriel de Van Trung (environ 1 300 personnes).

La principale période de travail s'étend du 28e jour du 12e mois lunaire au 3e jour du Nouvel An lunaire. Quelques entreprises mobilisent leurs employés jusqu'au 5e jour du Nouvel An lunaire. Les entreprises dont le personnel travaille pendant toute la période du Nouvel An lunaire appartiennent principalement au secteur de l'électronique, un secteur manufacturier clé qui contribue de manière significative aux exportations de la province.

Selon des représentants du Département des affaires intérieures de la province de Bac Ninh , outre le maintien de la production, les entreprises s'attachent à assurer le bien-être de leurs employés pendant le Têt. Au-delà du versement d'heures supplémentaires majorées d'au moins 300 % du taux légal et du maintien de la couverture sociale complète, de nombreuses entreprises offrent également des primes, des étrennes, organisent des transports, proposent des repas plus variés et organisent des visites et des vœux de Nouvel An directement à l'usine. Certaines entreprises aménagent les espaces communs et les décorent pour célébrer le printemps, créant ainsi une ambiance chaleureuse afin que les employés, notamment ceux qui sont loin de chez eux, puissent ressentir l'esprit du Têt sur leur lieu de travail.

Conformément au Code du travail de 2019, le Nouvel An lunaire est un jour férié payé. Les salariés qui ne travaillent pas ce jour-là ont droit à l'intégralité de leur salaire, comme stipulé dans leur contrat.

Pour les personnes travaillant pendant les fêtes du Têt, la rémunération est calculée sur la base des heures supplémentaires, à un taux nettement supérieur. Concrètement, le travail effectué les jours fériés est payé au moins 300 % du salaire habituel, sans compter la prime de jour férié. Ainsi, travailler de jour pendant le Têt signifie que les employés perçoivent au moins 400 % de leur salaire journalier normal.

Les employés travaillant de nuit perçoivent une majoration d'au moins 30 % de leur salaire habituel. S'ils cumulent heures supplémentaires et travail de nuit, ils reçoivent une majoration de 60 %. Ainsi, en cumulant ces majorations, les employés effectuant des heures supplémentaires de nuit pendant le Têt (Nouvel An lunaire) peuvent percevoir au moins 490 % de leur salaire habituel.

Selon Dai Doan Ket

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