En pratique, malgré de nombreux efforts d'innovation, le secteur de la santé de notre pays a réalisé d'importantes avancées, mais reste confronté à de nombreux défis, tels que l'évolution rapide des profils épidémiologiques, avec une forte prédominance des maladies non transmissibles, la saturation des hôpitaux, la pénurie de personnel médical dans de nombreuses régions, l'insuffisance des mécanismes de financement et les conséquences prolongées des épidémies et du changement climatique. Dans ce contexte, la résolution n° 72-NQ/TW devrait constituer une avancée majeure pour lever les obstacles et ouvrir une nouvelle voie au secteur de la santé.
Le point essentiel de cette résolution réside dans la convergence entre l'objectif de couverture sanitaire universelle et des solutions fondamentales : la mise en place d'un système de santé équitable, efficace et moderne ; le renforcement des capacités en médecine préventive et en soins de santé primaires ; la promotion de la transformation numérique de la gestion et de la prestation de services ; l'innovation des mécanismes financiers ; l'amélioration des politiques de rémunération et le développement des compétences du personnel de santé , véritable pilier du système. Ces éléments constituent des fondements essentiels pour garantir le développement durable du secteur de la santé.
La société attend de cette résolution qu'elle induise un changement profond, passant de la prévention au traitement, de la gestion du système au développement des ressources humaines. De nouveaux mécanismes et politiques permettront au personnel médical de travailler sereinement, de s'investir pleinement et de contribuer à renforcer la confiance du public dans le secteur médical. Pour que la résolution n° 72-NQ/TW soit véritablement mise en œuvre, il est essentiel que l'ensemble du système politique participe activement et de manière concertée ; que les organisations et les syndicats exercent un contrôle et une critique constructive ; et surtout, que tous les acteurs du secteur de la santé conjuguent leurs efforts et obtiennent leur consensus. Chaque localité, chaque hôpital, chaque membre du personnel médical est responsable de la traduction des grandes orientations de la résolution en actions concrètes et efficaces.
Source : https://www.sggp.org.vn/bao-dam-nganh-y-te-phat-trien-ben-vung-post812800.html
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