Au fil des années, le travail de sélection et d’appel des citoyens à rejoindre l’armée a toujours bénéficié d’une coordination étroite de la part des ministères centraux, des départements et des branches ; d’une attention, d’un leadership ciblé, d’une direction, d’une compréhension approfondie et d’une mise en œuvre drastique et sérieuse de la part des localités et des unités.

En particulier, pour améliorer la qualité de la sélection et de l'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025, la Commission militaire centrale et le ministère de la Défense nationale se sont attachés à diriger, orienter et proposer des solutions pratiques dans l'organisation de la sélection et de l'appel des citoyens à rejoindre l'armée pour assurer la démocratie, la publicité, l'équité et le respect des dispositions de la loi ; en se concentrant sur la sélection des citoyens diplômés des collèges et universités avec des professions adaptées aux besoins d'agencement et d'utilisation afin de sélectionner une source de citoyens de haute qualité pour rejoindre l'armée afin de répondre aux exigences de la tâche de construction de l'armée dans la nouvelle situation.

En outre, avec le plus grand effort, le ministère de la Défense nationale coordonne régulièrement avec tous les niveaux, secteurs, comités du Parti et autorités locales pour prêter attention et prendre soin du régime, des politiques et du travail arrière militaire dans la mesure du possible pour les sous-officiers et les soldats en termes de matériel, de soins de santé, de vie culturelle et spirituelle conformément à la nature spécifique des tâches de l'armée.

Cependant, ces dernières années, le travail de recrutement militaire dans certaines localités et installations n’a pas enregistré et géré tous les citoyens en âge de servir dans l’armée parce que les citoyens travaillent loin, n’ont pas enregistré toutes les absences temporaires ou ne se sont pas inscrits pour une réinstallation lors d’un changement de résidence, de lieu de travail ou d’école.

Le régime d'indemnités et de création d'emplois pour les sous-officiers et les soldats à la libération demeure faible par rapport aux revenus généraux des travailleurs ordinaires et au niveau de vie sociale général. De plus, la participation des départements, sections et organisations dans certaines localités est peu active ; la coordination des agences de même niveau dans certaines localités de district est limitée pour conseiller le Comité du Parti, le gouvernement et le Conseil du service militaire sur la conduite et l'orientation du recrutement militaire.

La nouveauté du recrutement militaire en 2025 est la suivante : auparavant, la réglementation relative aux examens médicaux militaires se concentrait principalement sur l'examen clinique et, seulement en cas de nécessité, des tests paracliniques étaient effectués. Il est arrivé que, après avoir recruté des soldats, des unités militaires effectuent des réexamens médicaux et effectuent des tests paracliniques, découvrant des pathologies internes et chirurgicales non détectables par l'examen clinique sur place. Ce phénomène a entraîné un non-respect des normes sanitaires et l'obligation d'indemniser et de rapatrier les militaires, ce qui a entraîné une perte de temps et de budget pour l'unité et la localité, et a eu des répercussions sur la santé psychologique des citoyens et des familles.

Face à cette réalité, le Ministre de la Défense Nationale a publié le 6 décembre 2023 la Circulaire n° 105/2023/TT-BQP stipulant les normes sanitaires et les examens de santé pour les sujets sous la gestion du Ministère de la Défense Nationale.

Français En conséquence, les normes sanitaires pour la sélection et l'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025 seront mises en œuvre conformément aux dispositions du point a, clause 1, article 4 de la circulaire n° 105 ; les normes oculaires seront toujours mises en œuvre conformément aux dispositions du point c, clause 3, article 4 de la circulaire n° 148/2018/TT-BQP du 4 octobre 2018 du ministre de la Défense nationale ; le contenu de l'examen de santé du service militaire comprend l'examen physique, l'examen clinique selon les spécialités et l'examen paraclinique.

Par conséquent, le contrôle de santé du service militaire et le réexamen de santé des nouveaux soldats en 2025 seront effectués de manière étroite et cohérente entre les localités et les unités, minimisant ainsi l'indemnisation et le retour des citoyens qui ne répondent pas aux normes de santé.

Le moment d'organiser les cérémonies d'enrôlement militaire de cette année approche à grands pas. Pour que cette journée soit une véritable fête, les localités qui recrutent des soldats doivent renforcer le leadership et l'encadrement des comités et autorités du Parti à tous les échelons et promouvoir le rôle et la responsabilité de tous les niveaux, secteurs et organisations sociopolitiques dans le recrutement militaire.

Les localités continuent de diriger la mise en œuvre efficace de la propagande, de la diffusion et de l’éducation sur les lois relatives au service militaire, les réglementations sur la sélection et l’appel des citoyens à rejoindre l’armée ; de faire du bon travail pour garantir que les citoyens rejoignent l’armée, de réexaminer les normes des nouveaux soldats et de mettre en œuvre une compensation conformément aux réglementations (le cas échéant).

Selon nhandan.vn