Le journal Thanh Nien est chargé du développement des ressources humaines dans les médias.

Dans le cadre des célébrations du 40e anniversaire de son premier numéro, le journal Thanh Nien a organisé une table ronde intitulée « Formation aux médias : de l’innovation à la nouvelle ère ». L’événement a attiré l’attention de nombreux responsables de départements, professeurs d’université, représentants d’entreprises et étudiants.

Le journaliste Nguyen Ngoc Toan, rédacteur en chef du journal Thanh Nien , a pris la parole lors du séminaire.

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Ce matin, 9 décembre, à 9h00, le journal Thanh Nien a organisé un séminaire intitulé « Formation aux médias : de l’innovation à la nouvelle ère » au Centre de congrès White Palace Hoang Van Thu (194 rue Hoang Van Thu, quartier Duc Nhuan, Hô Chi Minh-Ville). L’événement a attiré de nombreux responsables d’agences, d’universités, des experts des médias, des entreprises, ainsi que des enseignants et des étudiants de l’Université internationale Hong Bang, de l’Université Cuu Long et de l’Université Van Lang.

Dans le cadre d'une série d'activités célébrant le 40e anniversaire du premier numéro du journal Thanh Nien (3 janvier 1986 - 3 janvier 2026), ce séminaire offre aux universités dispensant une formation en journalisme et communication l'occasion de partager leurs orientations pédagogiques dans le domaine de la communication, leurs réalisations, leurs innovations et leur créativité, ainsi que leurs difficultés et leurs recommandations.

Le séminaire « Formation aux médias : de l'innovation à la nouvelle ère » du journal Thanh Nien a attiré l'attention des institutions de formation et des apprenants.

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L'ère numérique a profondément transformé de nombreux domaines, dont le journalisme et les médias.

Lors du séminaire, le journaliste Nguyen Ngoc Toan, rédacteur en chef du quotidien Thanh Nien , a déclaré que l'ère numérique a profondément transformé de nombreux domaines, dont le journalisme et les médias. L'émergence de l'intelligence artificielle, du big data, des réseaux sociaux et des nouvelles plateformes numériques a non seulement modifié la production, la diffusion et la consommation de l'information, mais a également imposé des exigences inédites en matière de formation des professionnels du journalisme et des médias dans les universités et les écoles supérieures. L'offre de formation aux médias s'étend de plus en plus à de nombreux établissements, des écoles traditionnelles de sciences sociales aux écoles multidisciplinaires, et des établissements publics aux établissements privés. Cependant, la réalité actuelle montre que la formation au journalisme et aux médias reste confrontée à de nombreux défis.

Initialement journal papier traditionnel, Thanh Nien, après 40 ans de développement, est aujourd'hui reconnu comme l'un des cinq principaux groupes de presse multicanaux et multiplateformes du Vietnam, comme l'a indiqué le journaliste Nguyen Ngoc Toan. Outre ses plus de 1,1 million de lecteurs quotidiens, la version électronique de Thanh Nien a cumulé près de 250 millions de pages vues et plus de 33 millions de lecteurs (données mises à jour début 2025). Sur les réseaux sociaux, Thanh Nien est le journal le plus présent au Vietnam, avec plus de 2,2 millions d'abonnés sur sa page Facebook, plus de 6,3 millions d'abonnés et plus de 6 milliards de vues sur sa chaîne YouTube, plus de 3,7 millions d'abonnés et 85 millions de mentions « J'aime » sur TikTok, et plus de 3,3 millions d'abonnés sur Zalo, sans oublier son récent lancement sur Zalo Video .

Le séminaire « Formation aux médias : de l'innovation à la nouvelle ère » a attiré l'attention de nombreux dirigeants d'agences, d'universités, d'experts des médias, d'entreprises, de professeurs et d'étudiants.

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« Du point de vue d'une rédaction toujours à la pointe de l'innovation, nous constatons des défis majeurs qui affectent directement la qualité des ressources humaines dans le journalisme et les médias. Pour relever ces défis, je suis convaincu que la coopération entre les établissements d'enseignement et les employeurs, notamment les agences de presse et les médias, constitue une solution essentielle. En tant qu'agence de presse de premier plan, le journal Thanh Nien ne se contente pas de produire de l'information ; il est également pleinement conscient de sa responsabilité dans le développement des ressources humaines du secteur. Outre sa fonction de vecteur d'information et sa contribution au développement de la politique éducative du pays, le journal Thanh Nien propose de nombreux programmes et activités qui soutiennent directement l'éducation et la formation, tels que : conseils et soutien pendant la période des examens, bourse Nguyen Thai Binh , Tournoi de football des jeunes étudiants du Vietnam… », a ajouté le rédacteur en chef du journal Thanh Nien .

En collaboration avec nos universités partenaires, nous unissons nos efforts pour créer un écosystème de formation.

Ces dernières années, le journaliste Nguyen Ngoc Toan a notamment souligné que le quotidien Thanh Nien avait signé des accords de coopération avec de nombreuses universités et écoles supérieures, dont les principaux volets concernent la formation aux médias. Transformant ses locaux en amphithéâtre, le journal permet aux étudiants en journalisme de participer à des travaux pratiques dispensés par une équipe de journalistes expérimentés et reconnus. Aujourd'hui, la réunion a rassemblé l'ensemble de ces structures de formation, témoignant une fois de plus de l'engagement du quotidien en faveur du développement des ressources humaines.

Cette discussion s'inscrit dans le cadre d'une série d'activités organisées pour célébrer le 40e anniversaire du premier numéro du journal Thanh Nien (3 janvier 1986 - 3 janvier 2026).

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Lors du débat d'aujourd'hui, le journaliste Nguyen Ngoc Toan a affirmé : « De l'innovation à une nouvelle ère » n'est pas seulement un sujet, mais aussi une affirmation concernant le chemin que nous devons parcourir.

Si la période précédente fut celle de la rénovation – la lutte contre l'idéologie dont il est question ici, probablement méconnue de la plupart d'entre vous –, l'histoire de 1987 (un an après la création du journal Thanh Nien ) a suscité un vif intérêt public, contribuant à la réforme du système d'admission obsolète, fondé sur la discrimination et l'idéologie. Le cas précis de l'étudiant Nguyen Manh Huy, qui avait réussi trois fois l'examen d'entrée à l'université sans être admis, en est un exemple. Thanh Nien s'est battu pour changer ce système afin d'offrir l'égalité des chances à des dizaines de milliers de jeunes confrontés à des difficultés historiques particulières, comme Nguyen Manh Huy, après la guerre. Ce fut également une contribution majeure du journal au processus de rénovation.

Lors du séminaire, le directeur du journal Thanh Nien a exprimé son souhait de collaborer avec les universités partenaires afin de créer un écosystème de formation capable de relever les défis fondamentaux. Ce séminaire représente une occasion unique pour nous, acteurs de l'avenir du journalisme et des médias, de construire ensemble des solutions.

« Nous espérons que ce séminaire suscitera des échanges académiques approfondis, abordant les difficultés et problèmes pratiques afin de proposer des recommandations et des solutions pour améliorer la qualité de la formation et des ressources humaines en journalisme et médias à l'ère nouvelle. Le journal Thanh Nien s'engage à être un lien solide, un lieu de pratique fiable et un partenaire pionnier dans l'innovation de la formation et de l'éducation aux médias », a affirmé le rédacteur en chef du journal Thanh Nien .

Des dirigeants universitaires, des experts en communication et des représentants du monde des affaires ont également partagé leurs points de vue lors de la discussion, notamment :

• Dr Huynh Van Thong, chef du département de communication, faculté de journalisme et de communication, université des sciences sociales et humaines (université nationale de Hô Chi Minh-Ville) ;
• Journaliste et docteur en philosophie, Ta Bich Loan, membre du comité exécutif de l'Association des journalistes du Vietnam, fondatrice de MEDIA AI LAB ;
• Dr. Do Trong Hop, vice-doyen chargé de la faculté de technologie logicielle, université de technologie de l'information (université nationale de Hô Chi Minh-Ville) ;
• Dr Vo Van Tuan, vice-président permanent, chef du département des relations publiques et de la communication, université Van Lang ;
• Dr Dang Thi Ngoc Lan, vice-principale de l'université Cuu Long ;
• Maître Tran Thuy Tram Quyen, vice-principale de l'Université internationale de Hong Bang ;
• Dr. Le Trung Dao, vice-principal de l'Université de finance et de marketing ;
• Professeur agrégé, Dr Vu Quang Hao, chef du département de communication créative, Université Nguyen Tat Thanh ;
• Journaliste, Maître Nguyen Ngoc Mai, chef adjoint du département international du journal Thanh Nien ;
• M. Nguyen Khoa My, président du Réseau des relations publiques du Vietnam (VNPR) ;
• M. Nguyen Khoa Hong Thanh, CMO et directeur de la communication et des relations extérieures, Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ).

Ont participé à la discussion des invités spéciaux : M. Pham Quy Trong, chef adjoint du département 3 du Comité central de propagande et de mobilisation des masses ; M. Nguyen Minh Hai, chef du département de la propagande, de la presse et de l'édition du Comité de propagande et de mobilisation des masses du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville ; M. Nguyen Ngoc Hoi, directeur adjoint du département de la culture et des sports de Hô Chi Minh-Ville.

Lors du séminaire, les dirigeants et experts ont mis l'accent sur le partage d'idées novatrices et créatives concernant les établissements de formation en journalisme, communication et relations publiques, notamment dans le contexte du développement actuel de l'intelligence artificielle (IA). Parallèlement, les participants ont également évoqué les difficultés et les obstacles liés à la réglementation, aux mécanismes, aux inscriptions et aux diplômes en formation aux médias. Des propositions et des recommandations visant à améliorer la qualité de la formation et des ressources humaines ont été formulées à l'intention des ministères, des entreprises et des médias.

Voici quelques exemples de communications présentées lors du séminaire « La formation aux médias : de l’innovation à la nouvelle ère », notamment : Former les ressources humaines dans le secteur des médias : les défis de la croissance ; Enseigner les médias à l’ère de l’IA : que faut-il enseigner et pourquoi ? ; La forme que prennent les médias à l’ère du numérique ; Comment intégrer pleinement l’IA dans la formation aux médias…

Source : https://thanhnien.vn/bao-thanh-nien-voi-trach-nhiem-phat-trien-nguon-nhan-luc-truyen-thong-185251209090207332.htm