« Travail facile, salaire élevé » : un danger latent.
Le marché du travail de Bắc Ninh , avec ses nombreuses opportunités d'emploi, a été exploité par des individus sans scrupules pour créer des « pièges à l'emploi ». Ils attirent les enfants, en particulier ceux des zones montagneuses, avec la promesse d'un « travail facile et bien rémunéré », les trompant en leur faisant accepter des emplois inadaptés à leur âge, ce qui a de graves conséquences sur leur santé physique, mentale et future.
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L'accès à l'information via les canaux officiels aide les mineurs à choisir des emplois adaptés et sûrs en cas de besoin. Sur la photo : des étudiants recueillent des informations lors d'un forum de l'emploi organisé par l'École supérieure de technologie de Bac Ninh. |
En mars 2026, trois étudiants de la commune de Phiêng Pằn, province de Sơn La , ont quitté l'école et se sont préparés à aller travailler à Bắc Ninh après avoir reçu une offre alléchante de 8,5 millions de VND par mois via les médias sociaux.
En avril 2026, la police de la commune de Ta Phin, dans la province de Lao Cai , a rapidement empêché quatre lycéennes de quitter leur domicile pour aller travailler à Bac Ninh, attirées par une connaissance rencontrée sur Facebook. Heureusement, les deux incidents ont été découverts à temps et signalés à la police, évitant ainsi des conséquences fâcheuses.
| Conformément au Code du travail de 2019 et à ses règlements d'application, l'emploi des mineurs n'est autorisé que pour des emplois compatibles avec leur santé, leur âge et leur développement physique, intellectuel et personnel, et doit se faire avec le consentement de leurs parents ou tuteurs. Ils ne doivent pas être affectés à des emplois ou à des lieux de travail interdits par la loi. Lorsqu'une personne de moins de 15 ans est employée, l'entreprise doit conclure un contrat de travail écrit avec le salarié et son représentant légal et aménager les horaires de travail afin de ne pas nuire à sa scolarité. |
Fin avril 2026, le tribunal populaire de la ville de Hanoï a jugé plusieurs accusés, dont un originaire de la province de Bac Ninh, pour des accusations de « trafic de personnes de moins de 16 ans », de « traite des êtres humains » et de « non-dénonciation de crime ».
Parmi les victimes figurait Hờ Thị M. (née en 2011 à Điện Biên). En août 2024, elle chercha du travail à Bắc Ninh via Facebook. Après deux tentatives infructueuses, elle travailla dans un bar karaoké où elle fut contrainte à des actes indécents. Ayant refusé, elle fut vendue et revendue, forcée de travailler comme serveuse dans divers bars karaoké, et contrainte de signer des reconnaissances de dette alors qu'elle n'avait emprunté aucune somme d'argent. Finalement, elle parvint à s'échapper et à rentrer chez elle, où elle porta plainte auprès de la police.
En raison de circonstances difficiles ou d'un manque d'information, de nombreux enfants vivant dans des régions reculées se laissent facilement séduire par des promesses de « travail facile et bien rémunéré ». Ils peuvent se retrouver à travailler dans des environnements dangereux, à faire face à des menaces, voire à être victimes de trafic et d'exploitation.
Ces incidents servent de signal d'alarme, soulignant la nécessité de mesures plus décisives pour protéger les enfants contre les escroqueries liées à l'emploi, à commencer par une gestion plus stricte du travail des enfants conformément à la loi.
La réalité du travail dans les entreprises de la province montre que le recours illégal au travail des enfants persiste. Les inspections menées par les autorités compétentes ont révélé que les infractions se produisent principalement dans les entreprises privées et les agences de travail temporaire.
Depuis le début de 2026, la province a sanctionné deux entreprises pour infractions administratives. Il s'agit de deux agences de travail temporaire qui employaient des mineurs sans le consentement de leurs parents ou tuteurs.
Travaillons ensemble pour protéger les enfants.
La province de Bac Ninh a toujours accordé la priorité à la mise en œuvre effective des politiques et des lois relatives au travail et aux enfants. Plus récemment, le 8 avril 2026, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 99/KH-UBND pour la prévention et la réduction du travail des enfants pour la période 2026-2030, fixant pour objectif de ramener le taux de travail des enfants à moins de 4 % d'ici 2030.
Ce plan vise à mettre en place un système complet de protection de l'enfance. Grâce à ce système, 100 % des enfants exposés au risque de travail illégal ou déjà impliqués dans ce travail seront identifiés, accompagnés et pris en charge rapidement ; et plus de 90 % d'entre eux auront accès à une éducation et à une formation professionnelle adaptées.
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Les responsables du Centre de services d'emploi de Bac Ninh mènent des entretiens en ligne avec les demandeurs d'emploi. |
Il convient de souligner que les efforts de communication constituent un pilier essentiel. L’objectif, d’ici à 2030, est de former 70 % des enfants, 70 % des parents et 90 % des fonctionnaires et des enseignants à la prévention du travail des enfants. Parallèlement, les mesures d’inspection et de contrôle seront renforcées. La création d’une base de données sur le travail des enfants et l’analyse des groupes à haut risque, notamment dans les villages artisanaux et l’économie informelle, permettront aux autorités d’être plus proactives dans la détection et la répression des infractions.
M. Nguyen Thanh Son, chef du Département de l'emploi (Ministère de l'Intérieur), a déclaré : « Le Ministère de l'Intérieur recommande au Comité populaire provincial de veiller à la mise en œuvre effective de la gestion du travail, en proposant diverses solutions pour prévenir et combattre le travail des enfants. Le 13 avril 2026, le Ministère de l'Intérieur a adressé aux entreprises une circulaire les incitant à renforcer les mesures de prévention du travail des mineurs. Lors des contrôles réguliers et inopinés, le Ministère s'attache systématiquement à vérifier le respect de la réglementation en vigueur concernant le travail des enfants. »
Du point de vue des entreprises, de nombreuses organisations se sont conformées proactivement à la réglementation en vigueur. M. Vu Tien Thanh, directeur adjoint du Centre provincial de services pour l'emploi de Bac Ninh, a déclaré : « Les entreprises qui s'adressent au Centre provincial de services pour l'emploi afin de recruter respectent toutes scrupuleusement la législation du travail, notamment en ce qui concerne le travail des enfants. »
Selon M. Nguyen Van Hoi, directeur des ressources humaines de la société par actions AD Vina (district de Nenh), l'entreprise fournit en moyenne chaque année entre 15 000 et 18 000 travailleurs aux zones industrielles situées à l'intérieur et à l'extérieur de la province de Bac Ninh. La vérification des pièces d'identité, la confirmation de l'âge et la signature de contrats conformes à la réglementation sont des formalités obligatoires afin de prévenir le travail illégal.
Source : https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
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