Le 20 juin, l'Université Ha Tinh a publié l'avis n° 49/TB-TĐHHT sur la conclusion du directeur de l'école sur la classification des fonctionnaires pour l'année scolaire 2023-2024, applicable aux enseignants qui n'ont pas encore mis en œuvre le plan de formation et de développement.
Selon cette annonce, l'Université Ha Tinh a déclaré qu'elle classerait les enseignants qui se sont engagés à suivre une formation doctorale et master comme ayant terminé leurs tâches bien avant novembre 2024. Elle classerait les enseignants qui se sont engagés à suivre une formation doctorale et master comme ayant terminé leurs tâches avant mai 2025 et classerait les enseignants qui ne se sont pas engagés à suivre une formation doctorale et master comme n'ayant pas terminé leurs tâches.
Parallèlement à l'annonce ci-dessus, l'Université Ha Tinh a également publié un formulaire d'engagement, exigeant que les professeurs le signent.
Immédiatement après sa publication, l'annonce a suscité le mécontentement du corps enseignant de l'École, qui a affirmé que l'obligation d'obtenir un doctorat, liée à la classification des fonctionnaires, constituait une « loi privée », contraire à la réglementation en vigueur. En effet, conformément aux dispositions de l'article 5 de la circulaire 40/2020/TT-BGDDT et de l'article 2, clause 1, de la circulaire 04/2022/TT-BGDDT du ministère de l'Éducation et de la Formation, en vigueur depuis le 19 avril 2022, les normes de formation et de perfectionnement des enseignants (niveau III) exigent uniquement un master ou un diplôme supérieur adapté au poste, à la spécialisation industrielle ou pédagogique, ou un certificat de formation conforme aux normes professionnelles des enseignants universitaires.
Conformément à la réglementation susmentionnée, jusqu'à présent, l'obtention d'un doctorat n'est pas obligatoire pour les enseignants universitaires. Les établissements de formation peuvent uniquement encourager et créer les conditions pour que les enseignants aptes et en ayant besoin s'inscrivent en doctorat, mais n'ont pas le droit d'utiliser la classification des fonctionnaires à la fin de l'année scolaire pour exiger des enseignants qu'ils s'engagent à obtenir un doctorat.
Par conséquent, la décision de l'Université Ha Tinh de classer les enseignants qui n'ont pas terminé leurs études de troisième cycle comme n'ayant pas terminé leurs tâches constitue une violation du décret 90/2020/ND-CP du gouvernement et de la loi sur l'enseignement supérieur.
Auparavant, le 14 février 2023, l'Université Ha Tinh a publié le plan n° 07 sur la formation et l'amélioration des qualifications du personnel et des enseignants pour la période 2023-2026. Au cours de la période susmentionnée, l'Université s'est fixé comme objectif de former 1 master, 75 docteurs et 10 étudiants en théorie politique intermédiaire et avancée.
Dans ce plan, l'Université Ha Tinh prévoit également des mesures disciplinaires pour les enseignants envoyés en formation. S'ils ne suivent pas la formation prévue ou échouent à l'examen de doctorat, ils seront évalués et classés comme n'ayant pas terminé leurs tâches durant l'année universitaire en cours, et devront se présenter à nouveau l'année suivante (même s'ils ont dépassé la limite d'âge). L'établissement envisagera même de rationaliser la gestion des salaires, de passer à une gestion autonome, de procéder à des mutations, des changements de grade et d'autres mesures disciplinaires.
Cependant, de nombreux enseignants inscrits sur la liste de formation se sentent frustrés et démotivés à l'idée de suivre des cours, car le plan n° 07 susmentionné présente de nombreuses lacunes et manque de transparence. Par exemple, lors de sa publication, l'avis des enseignants n'a pas été consulté. Le plan publié ne prévoit pas de plan réaliste pour les filières de formation à la recherche correspondant aux filières d'enseignement, et les codes des filières exigent que les enseignants titulaires d'un doctorat soient responsables de ces codes ; il existe un risque de gaspillage des ressources pour la province.
L'école a utilisé à plusieurs reprises l'excuse d'être sur la liste des étudiants suivant les cours basés sur ce plan pour transférer arbitrairement des professeurs afin qu'ils assument des tâches administratives sans coordination démocratique.
Conformément à l'instruction n° 231/HD-SNV du 5 octobre 2020 du Département de l'Intérieur de Ha Tinh relative à l'évaluation et à la classification annuelles de la qualité des cadres, fonctionnaires, employés publics et contractuels, et à l'instruction n° 211 de l'Université de Ha Tinh guidant l'évaluation et la classification de la qualité des fonctionnaires et des contractuels pour l'année scolaire 2023-2024, le processus d'évaluation des fonctionnaires est mené à trois niveaux indépendants, garantissant le principe de centralisme démocratique. Cependant, l'Université de Ha Tinh a violé les règlements de l'instruction et a violé les principes susmentionnés de centralisme démocratique et de transparence.
On sait que récemment, à l'Université de Ha Tinh, de nombreux enseignants ont été envoyés former des étudiants de troisième cycle grâce au budget de l'État. Après avoir terminé leur formation, ils ont quitté l'établissement, provoquant une fuite des cerveaux.
Source : https://cand.com.vn/giao-duc/bi-xep-loai-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-vi-chua-hoc-tien-si--i735388/
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