L'égalité des sexes - pour un avenir meilleur

Dans un contexte de transformation numérique qui bouleverse tous les aspects de la vie, l'égalité des genres n'est plus un simple slogan, mais une condition essentielle au développement durable et à la garantie des droits humains. Le mois d'action pour l'égalité des genres et la prévention et la prise en charge des violences sexistes en 2025, placé sous le thème « Égalité des genres et sécurité des femmes et des filles à l'ère numérique », a été organisé par Thanh Hoa non seulement pour marquer un événement médiatique annuel, mais aussi pour dresser un bilan chiffré des résultats obtenus et, dans le même temps, pour réaffirmer la détermination à agir avec plus de fermeté en faveur d'un avenir sûr et égalitaire pour les femmes et les enfants.

Une saynète lors du concours de connaissances sur l'égalité des sexes 2025 dans le quartier Sam Son.

Conformément à la Stratégie nationale pour l'égalité des sexes, à la loi de 2006 sur l'égalité des sexes et aux plans du gouvernement central, la province de Thanh Hoa a systématiquement mis en œuvre ces dernières années des actions en faveur de l'égalité des sexes, depuis le perfectionnement des mécanismes et des politiques jusqu'à l'intégration de la dimension de genre dans les programmes de développement socio -économique. La province organise depuis dix ans un mois d'action pour l'égalité des sexes, la prévention et la prise en charge des violences sexistes. Ce mois, qui se déroule du 15 novembre au 15 décembre, constitue un temps fort de communication annuel, grâce à une coordination intersectorielle entre le Département des affaires intérieures – organe permanent du Comité provincial pour la promotion de la femme – et les différents services, antennes, secteurs, syndicats et collectivités locales. Les activités ne se limitent pas à une cérémonie de lancement ; elles sont également intégrées à des plans spécifiques à chaque domaine et à chaque localité, assortis d'objectifs clairs en matière d'égalité des sexes.

Grâce à cette approche concertée, la situation en matière d'égalité des sexes dans la province a connu de nombreux changements significatifs, attestés par des chiffres précis et non par de simples impressions. Sur le plan économique, la province compte actuellement 4 403 entreprises et coopératives, dont 1 237 sont dirigées ou détenues par des femmes, créant ainsi des emplois et des revenus pour plus de 250 000 travailleuses. Cela démontre que les femmes constituent non seulement une importante force de travail, mais qu'elles affirment également de plus en plus leur rôle en tant que cheffes d'entreprise, dirigeantes et organisatrices de la production et du commerce.

Dans le domaine socio -politique, la proportion de femmes occupant des postes de direction et de gestion s'est nettement améliorée. La province compte 8 femmes sur 69 membres du Comité exécutif provincial du Parti (12 %), soit une augmentation de 1,2 % par rapport à la législature précédente ; 2 femmes sur 15 membres du Comité permanent provincial du Parti (13 %), soit une augmentation de 7,1 % ; et 161 femmes occupent des postes clés au niveau communal, soit 16 %. Les femmes représentent plus de 50 % de la population active de la province et contribuent de plus en plus au développement socio-économique.

Dans le domaine de l'éducation et de la protection sociale, les inégalités entre les sexes continuent de se réduire. Le taux de scolarisation des garçons et des filles issus des minorités ethniques achevant le cycle primaire a atteint 99,98 % (objectif : 98,9 %) ; le taux d'achèvement du premier cycle du secondaire a atteint 97,37 % (objectif : 97 %). La communication, la formation et la diffusion des connaissances sur l'égalité des sexes ont été fortement renforcées : 84 % de la population a accès à des connaissances de base sur l'égalité des sexes, dépassant largement l'objectif de 60 % fixé pour 2025. En matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes, 86,25 % des auteurs de violences domestiques et sexistes (non encore poursuivis en justice) ont bénéficié d'un accompagnement, dépassant ainsi l'objectif de 80 %. Ceci témoigne des efforts déployés pour passer d'une prise en charge post-violence à une prévention et une intervention précoces, ce qui a un impact direct sur la sensibilisation et le comportement des auteurs de ces violences.

Avec l'avènement d'une transformation numérique profonde, les violences sexistes ne se limitent plus à la famille ou à la communauté, mais se propagent également en ligne, avec une sophistication accrue. Selon les statistiques, du début de l'année à fin octobre 2025, la province a enregistré 28 cas de fraude et d'appropriation illicite de biens en ligne, impliquant 63 personnes ; la plupart des victimes étaient des femmes et des filles, un groupe vulnérable en raison de leurs compétences numériques limitées et de leur crainte de porter plainte.

De nombreuses nouvelles formes de violence sexiste ont émergé, telles que le harcèlement par SMS, la diffusion d'images à caractère sexuel, le chantage par vidéo, la diffamation sur les réseaux sociaux… Ces actes sont difficiles à identifier et engendrent de profonds traumatismes psychologiques. Dans les zones défavorisées, le mariage d'enfants et les stéréotypes de genre persistent et continuent de compromettre l'accès des filles à l'éducation et à l'épanouissement.

Face à cette réalité, le Mois d'action pour l'égalité des genres et la prévention et la prise en charge des violences sexistes en 2025 identifie plusieurs axes de solutions clés, axés sur la praticité et la durabilité. En premier lieu, l'égalité des genres doit être considérée comme un indicateur obligatoire pour l'approbation des plans de développement socio-économique et la mise en œuvre de la transformation numérique au niveau provincial, sectoriel et local ; l'intégration de la dimension de genre devient un critère d'évaluation des compétences et de la responsabilité des dirigeants. Ensuite, les départements, services et secteurs ont pour mission d'élaborer des solutions pour garantir la sécurité des femmes et des enfants dans l'environnement numérique, tout en renforçant le contrôle et le suivi de la mise en œuvre des objectifs fixés. Les comités populaires des communes et des quartiers doivent élaborer des plans d'action spécifiques, en fixant des objectifs à chaque unité et à chaque responsable afin de garantir les progrès et d'éviter une simple mise en œuvre formelle.

Parallèlement aux efforts du gouvernement, il est nécessaire de développer des solutions communautaires afin de créer un rempart de sécurité à la base. Les programmes de formation aux compétences numériques, aux comportements responsables, aux équipes de communication communautaire et aux groupes de soutien par les pairs doivent être maintenus et renforcés. Il est recommandé aux établissements d'enseignement d'intégrer l'égalité des genres et la sécurité numérique dans leurs programmes de compétences de vie, de promouvoir un environnement scolaire où le refus de toute forme de discrimination est proscrit et de sensibiliser les élèves au respect de l'égalité des genres.

Il est essentiel de donner aux femmes et aux filles les connaissances et les compétences nécessaires pour se protéger et signaler proactivement les violences et les abus. Les associations et les syndicats doivent continuer à promouvoir le modèle d’entraide et d’autoprotection, en créant un réseau de soutien afin qu’aucune victime ne soit abandonnée ou ne subisse de préjudices prolongés.

Il est indéniable que l'égalité des genres constitue un fondement essentiel du développement durable, notamment à l'ère du numérique où opportunités et défis sont intimement liés. Dans les prochains mois, la province de Thanh Hoa poursuivra la mise en œuvre de solutions concertées afin de garantir à toutes les femmes et les filles un environnement sûr et égalitaire pour vivre, étudier et travailler. Parallèlement, elle continuera de multiplier les modèles de soutien communautaire, de promouvoir le rôle du Comité pour la promotion des femmes et d'encourager la participation active de la population, en particulier des hommes, à la création de changements durables, contribuant ainsi à l'édification d'une société plus civilisée et progressiste.

Article et photos : Tran Hang

Source : https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm