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Le Corps 15 dispense une formation sur la construction et la mise en œuvre d'un système d'indicateurs clés de performance (KPI).

(GLO) - Du 30 octobre au 1er novembre, le 15e corps d'armée a organisé un cours de formation sur « la construction et la mise en œuvre d'un système d'indicateurs clés de performance » afin de fournir des connaissances, contribuant à améliorer la productivité, l'efficacité de la gestion et la qualité opérationnelle de l'unité dans la nouvelle situation.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai01/11/2025

Cent soixante-dix officiers et personnels professionnels de l'ensemble du corps ont participé à cette formation. Les formateurs étaient des consultants de la société par actions PMT Consulting and Training ( Da Nang ).

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Les stagiaires échangent et discutent du contenu de la formation. Photo : Dinh Khoa

Lors de la formation, les étudiants acquièrent des connaissances et une pratique sur le processus de construction, de déploiement, d'évaluation et d'ajustement du système d'indicateurs clés de performance (KPI) ; participent à des discussions de groupe et à des exercices d'application sur ordinateur.

Les étudiants maîtrisent également la méthode de gestion par objectifs, en évaluant des résultats de travail spécifiques, scientifiques et équitables. Cette étape permet de concrétiser le plan de mise en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) au sein de l'ensemble du Corps, contribuant ainsi à améliorer les capacités de gestion, la productivité et l'efficacité opérationnelle de l'unité.

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Un représentant de la société par actions PMT Consulting and Training (Da Nang) a remis les certificats de fin de formation aux stagiaires. Photo : Dinh Khoa

La mise en œuvre du système KPI devrait créer un changement important dans la réflexion et les actions du personnel ; contribuer à améliorer l'efficacité de la production et des affaires, à mener à bien les tâches de défense nationale et à construire un Corps 15 fort et complet.

Source : https://baogialai.com.vn/binh-doan-15-tap-huan-chuyen-de-xay-dung-va-trien-khai-he-thong-kpi-post570993.html


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