Instaurer la confiance à partir de la base

Suite à la réorganisation des unités administratives, l'équipe de cadres et de fonctionnaires au niveau communal est devenue la « première ligne », assurant l'accueil direct des citoyens et la mise en œuvre des politiques. Par conséquent, le renforcement des capacités de cette équipe constitue une tâche régulière et urgente, déterminante pour la réussite de la réforme administrative dans toute la province.

Les personnes effectuent des démarches au centre de services administratifs de la commune de Bach Dich.

Adaptation proactive

Après la fusion, la commune de Dong Van compte 69 villages et 19 groupes ethniques cohabitent, dont plus de 80 % sont des Hmong. L'expansion territoriale et la croissance démographique ont entraîné une augmentation de la charge de travail, contraignant les cadres communaux à innover fortement pour répondre aux exigences du développement.

En tant qu'agent culturel de la commune de Dong Van, M. Sung Manh Hung effectue régulièrement des missions de sensibilisation itinérantes dans les villages. Après la fusion, son travail est devenu beaucoup plus difficile et ardu, notamment lorsque, dans certains villages, il a fallu se rendre à chaque foyer pour mener la campagne. « Plus la zone à couvrir est vaste, plus le travail de sensibilisation doit être efficace. C'est pourquoi je me suis rapidement adapté en étudiant attentivement chaque village et en perfectionnant mes compétences en informatique », a expliqué M. Hung.

Dans certaines localités, de nombreux responsables communaux se sont rapidement et activement impliqués auprès de la population, jouant un rôle de médiateur entre le Parti, l'État et le peuple. Ce sont eux qui mettent en œuvre directement les politiques et directives dans chaque village et hameau. La camarade Bui Thi Huong Phu, directrice du Centre de services administratifs de la commune de Bach Dich, a déclaré : « Lorsqu'une mission leur est confiée, chaque cadre doit s'efforcer d'approfondir ses connaissances, tant sur le plan professionnel que sur celui de la communication et de la mobilisation des masses. Au départ, il est parfois difficile de contacter la population et de résoudre ses problèmes, mais grâce à leur détermination et à leurs efforts soutenus, le travail se déroule sans accroc. »

normalisation étape par étape

La mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux a soulevé de nombreux défis, nécessitant la formation et le perfectionnement des cadres communaux afin de faire face à une charge de travail importante. Ceci garantit que le système administratif soit non seulement performant et efficace, mais aussi robuste. Conscientes de l'importance des cadres de terrain, de nombreuses localités ont mis en œuvre des solutions concertées pour renforcer et améliorer les capacités des cadres communaux après la fusion.

La commune de Minh Quang a été créée à partir de la fusion de trois communes : Phuc Son, Hong Quang et Minh Quang. Mme Ma Thi Quyen, chargée des affaires culturelles et sociales de la commune de Minh Quang, a déclaré : « Après la fusion, le territoire et la population se sont agrandis, ce qui a entraîné une augmentation des responsabilités pour chaque agent communal. Afin de répondre aux exigences de leurs fonctions, la commune nous a inscrits à des formations intensives en gestion publique, compétences managériales, transformation numérique et communication administrative, dans le but de renforcer l'assurance des agents dans l'exercice de leurs fonctions. »

Selon le camarade Ma Van Khap, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Minh Quang, la commune encourage la formation et le perfectionnement de ses cadres. L'accent est mis sur l'organisation et la réaffectation des équipes de cadres en fonction des compétences et des points forts de chacun. Affecter la bonne personne au bon poste permet de valoriser les atouts individuels, de réduire les doublons et le gaspillage des ressources humaines. La commune favorise l'utilisation des technologies de l'information dans sa gestion et son fonctionnement. Du système de documents électroniques au portail de services publics en ligne, en passant par les logiciels de gestion des archives et des données démographiques, tous ces outils contribuent à simplifier les procédures, à améliorer l'efficacité du travail, à accroître la transparence et la satisfaction des citoyens.

Renforcer les capacités des cadres communaux après la fusion est non seulement une nécessité immédiate, mais aussi un enjeu de long terme, déterminant pour l'efficacité de l'administration locale dans le modèle à deux niveaux. Lorsque chaque cadre communal possède une solide expertise, est dévoué à sa mission et proche des citoyens, l'administration locale devient plus dynamique, plus transparente et au service de la population.

Article et photos : My Ly

Source : https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202511/boi-dap-niem-tin-tu-co-so-5a834cf/