Le Japon encourage ses employés masculins à prendre un congé parental - Capture d'écran Pixabay
Il s'agit d'une partie des résultats de l'enquête de référence sur l'égalité des sexes dans la gestion de l'emploi pour l'exercice 2023, menée dans 6 300 entreprises de 5 salariés ou plus, et qui a reçu des réponses valides de 3 495 entreprises.
Ce taux est en forte hausse par rapport aux 17,1 % de l’exercice précédent, alors que le gouvernement japonais cherche à augmenter la proportion d’employés masculins prenant un congé parental à 50 % d’ici 2025.
En effet, à partir du printemps 2022, les entreprises sont tenues de communiquer et de comprendre les besoins des travailleurs masculins en matière de garde d’enfants.
Interroger les employés sur leurs projets est un signe pour leur rappeler leur droit au congé parental, selon un responsable du ministère japonais de la Santé , du Travail et des Affaires sociales. Le ministère s'est engagé à poursuivre son objectif de porter ce taux à 50 %.
L'enquête a également révélé que la durée la plus courante du congé parental pour les hommes était de 1 à 3 mois (28 %), de 5 à 14 jours (22 %) et de 14 à 30 jours (20,4 %). Dans une enquête similaire réalisée en 2021, les hommes étaient ceux qui prenaient le plus de congés parentaux (26,5 %), ce qui suggère que de plus en plus de travailleurs masculins prennent des congés parentaux plus longs.
Par secteur d’activité, la proportion d’hommes prenant un congé parental était de 55,3 % dans le secteur des services de santé et de loisirs, de 43,8 % dans le secteur des services financiers et d’assurance et de 42,8 % dans le secteur de la recherche universitaire et de la technologie.
Le taux le plus bas était de 16,9 % pour les employés de sexe masculin dans le secteur de l'immobilier et de la location, suivi de 20,1 % dans le secteur du commerce de gros et de détail et de 21,1 % dans le secteur de l'hébergement et de la restauration.
Selon la réglementation japonaise, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent divulguer le pourcentage d'hommes prenant un congé parental. Certaines entreprises ont même augmenté le montant du congé parental pour l'aligner sur les salaires afin d'encourager leurs employés à le prendre.
Une autre enquête menée par le ministère japonais de la Santé , du Travail et des Affaires sociales auprès d'étudiants de sexe masculin âgés de 18 à 25 ans a révélé que 84 % des répondants souhaitaient prendre un congé parental et que 63 % des participants à l'enquête prenaient en compte les informations sur le programme de congé parental de leur entreprise lorsqu'ils cherchaient un emploi.
Source : https://tuoitre.vn/cac-ong-bo-tai-nhat-ban-ngay-cang-thich-nghi-phep-cham-con-2024080115371202.htm
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