Il est nécessaire de clarifier le thème du Congrès.

Plus précisément, le thème du Congrès a été reformulé comme suit : « Sous le glorieux drapeau du Parti, l'ensemble du système politique et le peuple de tout le pays s'unissent pour mettre en œuvre avec succès les objectifs de développement du pays d'ici 2030 ; l'autonomie stratégique, l'autosuffisance, la confiance en soi et un progrès solide à l'ère du développement national, pour la paix , l'indépendance, la démocratie, la richesse, la prospérité, la civilisation, le bonheur et un progrès constant vers le socialisme ».

Légende de la photo — La députée de la ville de Can Tho à l'Assemblée nationale, Trieu Thi Ngoc Diem, prend la parole.

Concernant la question du gouvernement à trois niveaux et du gouvernement local à deux niveaux, proposée par le Secrétaire général, la déléguée Trieu Thi Ngoc Diem a déclaré que le Rapport politique contenait de nombreuses évaluations justes, approfondies et satisfaisantes du modèle actuel de gouvernement à trois niveaux et de gouvernement local à deux niveaux. Cependant, à certains endroits du document, notamment en ce qui concerne la solution relative au gouvernement local à deux niveaux, la mise en œuvre reste marquée par l'inertie du modèle à trois niveaux. Les orientations en matière de gestion, de décentralisation, d'allocation des ressources et de système d'évaluation des résultats manquent encore de clarté, de précision et ne sont pas suffisamment concrètes pour être mises en œuvre immédiatement.

En réalité, de nombreuses nouvelles missions (transformation numérique, services publics dématérialisés, transactions exclusivement en ligne) sont décentralisées au niveau des communes et des quartiers, mais les ressources humaines, financières et numériques sont insuffisantes. Par conséquent, dans les solutions concrètes présentées dans la section « Orientations » du Rapport politique, il convient d’accorder une attention particulière au mécanisme « Missions – ressources – responsabilités » afin de l’adapter à la situation actuelle. C’est d’ailleurs ce qui distingue les solutions proposées de la précédente législature. C’est également la condition pour que le niveau local devienne véritablement le « fondement de la création d’un espace de développement » et l’aboutissement de toutes les politiques : une politique ancrée dans le territoire et proche des citoyens.

Concernant l’amélioration de la qualité des membres du Parti et des organisations de base du Parti (Section XIV. Poursuivre la promotion de la construction et de la rectification d’un Parti sain et fort sous tous ses aspects ; améliorer le leadership, la capacité de gouvernance et la force de combat du Parti), à la fin de la page 44, section « Renforcer la consolidation et la construction des organisations de base du Parti et améliorer la qualité des membres du Parti », la déléguée Trieu Thi Ngoc Diem a recommandé qu’une attention particulière soit portée à l’amélioration de la qualité des activités des cellules de base du Parti et des cellules subordonnées, telles que les cellules de hameau et de quartier, ainsi qu’aux qualifications et aux compétences des membres du Parti et des comités de ces cellules. En effet, ces dernières sont actuellement considérées comme des cellules importantes du système d’organisation du Parti.

La déléguée Trieu Thi Ngoc Diem a déclaré que si les cellules de base du parti, les cellules affiliées et les membres du parti sont faibles, si les responsables de ces cellules manquent de compétences et si les conditions nécessaires ne sont pas réunies, cela nuira considérablement au prestige, à la capacité et à la position du Parti auprès des masses. De même, dans la section (4), page 6, dans la partie évaluant les résultats de la « Construction et la rectification du Parti et du système politique », qui ont permis d'obtenir de nombreux résultats très importants, avec des aspects remarquables et des avancées sans précédent, il convient d'ajouter une évaluation de la situation actuelle concernant la qualité des activités et les capacités réelles des cadres, des membres du parti, ainsi que des cellules de base et des cellules affiliées, afin de trouver des solutions pour améliorer l'efficacité et renforcer les capacités dans tous les domaines au cours du prochain mandat.

Concernant les tâches clés et les avancées stratégiques (dans la section XV) : « Développement des ressources humaines », la déléguée Trieu Thi Ngoc Diem a déclaré qu’il est nécessaire d’équilibrer les facteurs intellectuels et physiques dans la manière de les exprimer. Le projet ne mentionne que les compétences, l’éducation et la formation, ainsi que la gestion sociale ; il omet des facteurs tels que l’éthique publique, la culture de l’État de droit, l’amélioration de la santé, la vie spirituelle et culturelle, les qualités de la communauté et la discipline. L’objectif est de « développer pleinement le peuple vietnamien sur le plan physique, mental, intellectuel et numérique ».

La déléguée Trieu Thi Ngoc Diem a vivement salué la sélection et la proposition des tâches de développement des ressources humaines, articulées autour de six axes clés et de trois innovations stratégiques. Elle a également suggéré que, dans les solutions concrètes du Rapport politique et du Programme d'action, il soit nécessaire de privilégier des actions plus réalisables, directes et novatrices afin que le contenu du développement des ressources humaines puisse être mis en œuvre immédiatement après le Congrès. L'objectif est de constituer une équipe compétente et spécialisée, capable de servir le système politique et de répondre aux enjeux majeurs du pays dans ce nouveau contexte, notamment en assurant le bon fonctionnement du dispositif du nouveau modèle de gouvernement local à deux niveaux et l'intégration internationale.

Commentant le rapport sur la mise en œuvre de la Charte du Parti, section 2.11, la déléguée Trieu Thi Ngoc Diem, à propos de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh (section X), a déclaré : « Dans la section consacrée aux limites, difficultés et insuffisances, outre les constats présentés dans le rapport, Mme Diem a suggéré d'examiner et d'intégrer la question de la pénurie de jeunes cadres, principale force de réserve de l'Union et des organisations de jeunesse. Cette pénurie est due à l'adaptation passive des règlements à la réalité (notamment au règlement 80 du Politburo, récemment adopté), et à l'exigence d'occuper un poste pendant deux ans avant d'être promu. Cette exigence a restreint le vivier de candidats, ne garantissant pas un nombre suffisant de cadres et élargissant les objectifs du travail de planification et d'organisation. De nombreux postes restent vacants faute de temps ; la constitution précoce de cette réserve s'est avérée inefficace. »

Par conséquent, concernant la solution permettant au Parti de diriger l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh dans la période à venir afin de mettre en œuvre la Charte du Parti en fonction de la nouvelle situation, la déléguée Trieu Thi Ngoc Diem a suggéré de mettre en place davantage de mécanismes d'« exception contrôlée » pour les domaines manquant de ressources, pour l'Union de la jeunesse et les organisations de jeunesse, en autorisant un raccourcissement de la durée d'exercice des fonctions, en considérant cela comme un critère parmi d'autres et en établissant les critères de capacité, de potentiel et de supériorité comme critères centraux pour la planification, l'organisation et la mobilisation des jeunes cadres ; créant ainsi les conditions permettant aux jeunes cadres d'être formés et de mûrir dans la pratique.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm