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| M. Nguyen Dinh Thoan - Directeur adjoint du Département de la Santé . |
— Monsieur, quels résultats remarquables ont été obtenus dans la mise en œuvre du Programme de soins et d’amélioration de la santé des travailleurs et de prévention et de contrôle des maladies professionnelles dans la province au cours de la période 2021-2030 ?
Grâce à la mise en œuvre du programme, les efforts déployés dans la province pour préserver la santé des travailleurs ont porté leurs fruits. Le taux de travailleurs à risque pris en charge et dépistés pour les maladies professionnelles a dépassé les 50 %. Les activités de surveillance environnementale des lieux de travail ont été maintenues de façon stable, avec plus de 200 installations dans les zones et les pôles industriels qui effectuent un suivi chaque année. Les résultats de ce suivi ont fourni des données importantes, permettant aux entreprises d'identifier clairement les facteurs nocifs dans l'environnement de travail et ainsi d'améliorer proactivement les conditions de travail et de minimiser les risques pour la santé des travailleurs.
Les examens et évaluations des maladies professionnelles sont pleinement opérationnels, axés sur les affections courantes telles que la surdité, la bronchite chronique et la tuberculose. Le secteur de la santé a également intégré de manière proactive la prise en charge des maladies non transmissibles, comme les maladies cardiovasculaires et le diabète, dans les dossiers médicaux, contribuant ainsi à un suivi plus complet de l'état de santé des travailleurs.
Par ailleurs, le secteur de la santé a coordonné l'organisation d'examens médicaux directs sur les sites de production et dans les entreprises, facilitant ainsi l'accès des travailleurs aux services médicaux, leur faisant gagner du temps et évitant toute interruption de la production. L'accompagnement et les soins de santé reproductive destinés aux travailleuses ont été renforcés. De plus, le secteur de la santé organise des formations annuelles pour améliorer les compétences des responsables de l'hygiène du travail et des employeurs. En 2025, il a organisé des formations et des dialogues pour près de 150 représentants d'entreprises et d'établissements de santé. Ceci a permis de mettre à jour rapidement la réglementation et de résoudre les difficultés de mise en œuvre. La formation aux premiers secours a été largement déployée, avec des dizaines de sessions chaque année, permettant aux travailleurs d'améliorer leurs compétences pour réagir face aux accidents du travail.
— Monsieur, avez-vous rencontré des difficultés ou des obstacles dans la mise en œuvre de mesures visant à prendre soin de la santé des travailleurs, à l’améliorer, et à prévenir et contrôler les maladies professionnelles ?
Suite à la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises, notamment les petites et moyennes entreprises (PME), ont rencontré d'importantes difficultés de production et d'exploitation, ce qui a entraîné une réduction des financements alloués à la sécurité et à la santé au travail ainsi qu'aux soins de santé des employés. Par ailleurs, le respect de la réglementation relative à la surveillance environnementale des lieux de travail et à la tenue des registres d'hygiène du travail n'était pas toujours strictement appliqué. Si de nombreuses entreprises disposaient de registres, les informations qu'ils contenaient étaient incomplètes et ne reflétaient pas fidèlement les spécificités de leur secteur d'activité, ce qui a conduit à des évaluations des risques erronées.
L'accès aux soins de santé et leur prise en charge ne sont pas encore garantis pour les travailleurs contractuels, saisonniers et des villages artisanaux. De plus, certaines entreprises et certains travailleurs ne respectent les règles de sécurité et d'hygiène au travail que de manière superficielle. Le port des équipements de protection individuelle n'est pas systématique dans certaines régions.
Les infrastructures et les équipements nécessaires à l'examen et au dépistage des maladies professionnelles sont limités, ce qui nuit à la capacité de détecter ces maladies conformément à la liste prescrite. Le personnel médical de proximité manque d'expérience et de compétences professionnelles en santé au travail, ce qui affecte la qualité de la prise en charge et du dépistage précoce des maladies professionnelles au sein de la communauté.
— Pourriez-vous donc nous parler des solutions visant à améliorer les soins de santé et à prévenir les maladies professionnelles des travailleurs à l'avenir ?
- Il est primordial d'élaborer un plan visant à assurer des services de santé stables et continus aux travailleurs ; d'investir dans les équipements, notamment ceux permettant de surveiller l'environnement de travail ; et de renforcer la formation spécialisée du personnel médical, en particulier au niveau local, aux techniques de détection précoce des maladies professionnelles.
Le ministère de la Santé continue de collaborer étroitement avec les ministères, agences et services compétents afin de contrôler et d'accompagner les entreprises dans la bonne application de la réglementation relative à la santé et à la prévention des maladies professionnelles. Parallèlement, il déploie les technologies de l'information dans sa gestion et numérise progressivement les dossiers d'hygiène du travail et de santé des travailleurs, dans le but de créer un système de données centralisé. Ce système permettra d'analyser et d'anticiper les risques, et de proposer des solutions d'intervention plus adaptées et efficaces. L'accent est mis sur l'utilisation des résultats de la surveillance environnementale des lieux de travail afin d'inciter les entreprises à améliorer leurs processus de production et leurs conditions de travail.
Par ailleurs, le secteur de la santé continuera de renforcer les compétences professionnelles du personnel médical à tous les niveaux, notamment en matière de diagnostic, de traitement et de réadaptation des maladies professionnelles ; il élargira également le champ d’action des soins de santé au travail, en ciblant les groupes vulnérables, les travailleurs contractuels, les travailleurs saisonniers et les travailleurs des villages artisanaux et agricoles . Le secteur de la santé vise à finaliser d’ici 2030 la base de données sur la surveillance de l’environnement de travail et les maladies professionnelles, et à la relier au système national de données afin d’optimiser la gestion.
Les efforts de communication continueront d'être renforcés par divers moyens appropriés afin de sensibiliser les employeurs et les employés. L'inspection et le suivi seront intensifiés, notamment dans les installations à haut risque. Ceci permettra d'améliorer le respect des réglementations, de garantir à tous les travailleurs de la province un environnement de travail sûr, des soins de santé adéquats et de contribuer à la constitution d'une main-d'œuvre en bonne santé répondant aux exigences de développement de la nouvelle ère.
Merci, monsieur !
VAN GIANG (Compilé)
Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/
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