Orientation détaillée de la liste des 36 postes d'emploi au niveau communal

Le ministère de l'Intérieur recommande aux localités de transférer les fonctionnaires entre les communes et les quartiers en fonction des tâches pratiques, en garantissant la bonne personne, le bon emploi, la bonne expertise et la bonne profession ; en même temps, de signer des contrats de travail avec des personnes ayant une expertise et une profession qui répondent immédiatement aux exigences de la tâche.

Les collectivités locales doivent déterminer le nombre de fonctionnaires manquants à pourvoir.

Le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer une dépêche officielle aux comités populaires des provinces et des villes afin qu'ils se concentrent sur la mise en œuvre de plans visant à garantir que le personnel au niveau communal réponde aux exigences de l'organisation des gouvernements locaux à deux niveaux.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a demandé aux comités populaires des provinces et des villes d'ordonner aux agences et organisations placées sous leur tutelle d'examiner l'état actuel de l'organisation et de l'utilisation des fonctionnaires afin de répondre aux exigences professionnelles et techniques en fonction des fonctions et des tâches, et d'orienter temporairement la liste des postes au niveau communal.

Dans l’immédiat, assurez le nombre minimum de fonctionnaires dans les organisations administratives au niveau communal, conformément aux directives de la circulaire officielle 09/2025 du Comité de pilotage pour l’organisation des unités administratives à tous les niveaux et la construction d’un modèle d’organisation de gouvernement local à 2 niveaux.

À partir de là, déterminer le nombre de fonctionnaires manquants afin de compléter d'urgence les ressources humaines (notamment dans les domaines des technologies de l'information et de la transformation numérique, de la comptabilité, de l'administration foncière et de la construction au niveau communal) et les postes au service direct des personnes et des entreprises sous 4 formes.

Premièrement, il convient de muter les fonctionnaires entre les communes et les quartiers en fonction des tâches pratiques, en veillant à ce que la bonne personne occupe le bon poste et possède l'expertise et la profession adéquates.

Deuxièmement, signez des contrats de travail avec des personnes dont l'expertise et les compétences correspondent immédiatement aux exigences du poste.

Troisièmement, procéder aux examens, au recrutement ou à l’admission des fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 170/2025 du gouvernement dans le cadre de la masse salariale non utilisée attribuée par les autorités compétentes, en privilégiant notamment le recrutement de personnes expérimentées qui répondent immédiatement aux exigences des tâches au niveau communal.

Quatrièmement, renforcer la formation professionnelle des fonctionnaires dans des domaines spécialisés tels que les technologies de l'information et la transformation numérique, la finance, l'investissement, l'administration foncière, la construction, la justice, etc.

Le ministère de l'Intérieur a également assuré une formation pour 36 postes au niveau communal, dont : 8 postes de direction et de gestion, notamment chef de cabinet, chef de cabinet adjoint du Conseil populaire et du Comité populaire, chef de département, chef de département adjoint, directeur, directeur adjoint du centre de services administratifs publics, commandant, commandant adjoint du commandement militaire communal.

28 postes professionnels et techniques répartis dans les domaines suivants : administration, justice, affaires étrangères, finances - planification, construction - industrie et commerce, agriculture - environnement, affaires intérieures, éducation et formation, culture, sciences et information, santé, centre de services de l'administration publique, milice et force d'autodéfense...

Le ministère de l'Intérieur demande aux comités populaires des provinces et des villes de mettre en œuvre cette directive conformément à leurs pouvoirs respectifs ; en cas de problème lors de sa mise en œuvre, veuillez adresser un document écrit au ministère de l'Intérieur pour synthèse et transmission aux autorités compétentes pour examen et décision.

anninhthudo.vn

Source : https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html