L'annonce de la possible promotion de la bourse vietnamienne au rang de marché émergent par FTSE Russell en septembre 2026, conjuguée à la création du Centre financier international, marque un tournant stratégique. Cependant, lors de la conférence « Promotion de la bourse : opportunités et défis », organisée récemment par la Smart Train Academy, le CFA Institute et l'Université bancaire d'Hô-Chi-Minh-Ville, des experts ont souligné l'ampleur des défis économiques à relever.
L'atelier « Modernisation du marché boursier : opportunités et défis » a récemment été organisé par Smart Train Academy, le CFA Institute et l'Université bancaire de Hô Chi Minh -Ville.
Le Dr Nguyen Anh Vu, directeur du département des finances de l'Université bancaire d'Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que pour véritablement absorber les flux de capitaux étrangers, le marché doit résoudre le problème de la standardisation des produits. « La solution la plus importante à l'heure actuelle est de disposer d'un plus grand nombre d'entreprises cotées de qualité, proposant des produits plus diversifiés et plus abondants. Les entreprises vietnamiennes doivent saisir cette opportunité pour mobiliser des capitaux en vue d'investissements à long terme, au lieu de se focaliser uniquement sur les fluctuations à court terme », a souligné le Dr Vu.
Dr Nguyen Anh Vu - Chef du département des finances, Université bancaire de Hô Chi Minh-Ville
Outre la taille de l'entreprise, la qualité de la gouvernance constitue également un obstacle majeur. Richard McGillivray, directeur principal pour l'Asie- Pacifique (CFA Institute), a déclaré que les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), associés à la technologie, deviennent la nouvelle norme d'investissement. La technologie permettra d'accroître la transparence et d'améliorer la gouvernance, conditions essentielles pour fidéliser les investisseurs internationaux.
M. Richard McGillivray, directeur principal de la région Asie-Pacifique (CFA Institute), a déclaré : « ESG (Environnement, Social et Gouvernance) »
Du point de vue des ressources humaines, M. Pham Ngoc Hoang Thanh, PDG de Smart Train Academy, estime que le Vietnam accuse un retard et doit accélérer le processus. Il recommande de privilégier la formation des ressources humaines par l'obtention de certifications professionnelles internationales. Cela permettra au secteur financier vietnamien d'atteindre rapidement les normes mondiales reconnues.
Les experts avertissent également qu'en réalité, de nombreux marchés ont été déclassés après avoir été reclassés, faute de respect des normes. Par conséquent, la transparence de l'information et l'amélioration de la compétitivité sont des conditions essentielles au développement durable du marché boursier vietnamien.
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Source : https://htv.com.vn/chien-luoc-phat-trien-ben-vung-khi-chung-khoan-viet-nam-duoc-nang-hang-len-thi-truong-moi-noi-222251129164245644.htm
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