M. Nguyen Xuan Nhu, ancien directeur adjoint du département du pétrole et du gaz du bureau du gouvernement , a raconté le processus de forage exploratoire.
Produire… des pétards pour soutenir la profession
À l'occasion du 65e anniversaire de la réalisation du vœu de l'Oncle Ho par l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne, nous avons rencontré M. Nguyen Xuan Nhu, ancien directeur adjoint du Département du pétrole et du gaz du Bureau du gouvernement. Cet ancien dirigeant de la Compagnie pétrolière et gazière I (dépendant du Département général du pétrole et du gaz, basé à Thai Binh City) a évoqué des souvenirs méconnus de l'époque où lui et ses dirigeants, employés et ouvriers travaillaient dur pour entretenir leur passion pour leur profession et concrétiser leur détermination à bâtir l'industrie.
En septembre 1971, l'ingénieur fraîchement diplômé de l'Université des Mines et de la Géologie a travaillé à la Oil and Gas Company I et a été nommé géologue en chef des puits et des relevés géologiques.
Quelque temps plus tard, M. Nhu fut affecté au département technique du groupe 36K (forages peu profonds) basé à Thai Binh. Il y surveilla et dirigea plusieurs puits peu profonds, puis devint géologue en chef du puits 35 dans la commune de Xuan Thuy (Giao Thuy, Nam Dinh ). Il fut ensuite affecté au département technique, où il supervisa des puits de 2 400 m et 3 900 m de profondeur.
Durant la période 1983-1991, M. Nhu a travaillé à l'atelier de recherche expérimentale de la Compagnie pétrolière et gazière I. Sous son commandement se trouvaient près de 100 employés purement techniques.
« À cette époque, les salaires et les allocations de l'État étaient très bas. Les dirigeants de l'usine souhaitaient créer davantage d'emplois et de revenus pour les frères. Ils les encourageaient malgré tout à conserver leur emploi, mais la faim était très difficile… » – se souvient M. Nhu.
La nécessité est mère d'invention. Après une période de réflexion, M. Nhu a découvert un métier qui pouvait exploiter le potentiel intellectuel de ses ingénieurs géologues, et qui était également un secteur très recherché à l'époque. Il s'agissait de participer à la production de… pétards, et plus précisément de poudre à canon.
Grâce à ses relations, il savait que le village de Binh Da (Thanh Oai, anciennement Ha Tay) avait besoin chaque année d'une grande quantité de poudre pyrotechnique pour sa production. Selon ce principe, l'électrolyse de composés à base de potassium permettrait de produire une poudre pyrotechnique de haute qualité. Il demanda donc aux meilleurs chimistes de l'atelier de se réunir pour tenter l'expérience. Après quelques échecs initiaux, M. Nhu encouragea ses frères à poursuivre leurs recherches et leurs essais, et ils obtinrent ainsi un matériau de très haute qualité. À tel point que chaque fois que les villageois de Binh Da voyaient de la poudre pyrotechnique de Dau Khi, ils s'exclamaient et se disputaient l'achat.
Doté d'un esprit calculateur digne d'un PDG, M. Nhu ne vendait pas de drogue contre de l'argent, mais échangeait des marchandises par… troc. Pour maximiser ses profits, il choisissait le début de l'année plutôt que la fin. En effet, en décembre, un kilo de pétards (fabriqués à partir d'engrais potassique) ne peut être échangé que contre un gâteau de pétards fini, tandis qu'en janvier ou février, il peut être échangé contre deux gâteaux, ce qui garantit une excellente qualité à la fin de l'année.
Zone commémorative du premier projet pétrolier et gazier au Vietnam
De plus, les profits de la poudrerie continuèrent d'augmenter grâce à l'échange d'engrais potassiques par M. Nhu. À l'époque, il existait deux types d'engrais sur le marché : la potasse blanche et la potasse rouge, aux prix similaires. Or, les agriculteurs appréciaient particulièrement la potasse rouge et étaient prêts à échanger deux sacs de potasse blanche contre un sac de potasse rouge.
M. Nhu a immédiatement spéculé sur l'échange d'engrais à base de potasse rouge contre de la potasse blanche auprès de la coopérative. Ainsi, au lieu d'un kg de potasse rouge électrolysée pour produire 1,4 kg de poudre à canon, l'usine a reçu près de 3 kg de produit fini après échange contre de la potasse blanche.
Après avoir échangé de la poudre à canon contre des dizaines de milliers de pétards, M. Nhu les a répartis dans plusieurs lieux de stockage pour éviter les explosions. Pendant le Têt, tous les employés de l'entreprise ont été mobilisés pour vendre des pétards.
Grâce à ce travail annexe, en quelques années seulement, l'usine de M. Nhu a généré une somme d'argent considérable, créant des revenus accrus pour l'équipe d'ingénieurs, le personnel et un fonds de prévoyance pour les vacances...
De plus, grâce aux revenus supplémentaires qu'ils apportent à leurs familles, les ouvriers de l'usine se sentent rassurés de conserver leur emploi. Par la suite, l'entreprise a également ouvert un cours de langues étrangères et a envoyé de nombreux employés y participer.
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L'ingénieur Ngo Van Kha sur le site commémoratif du premier projet pétrolier et gazier au Vietnam - où il travaille dans l'industrie pétrolière et gazière depuis plus de 40 ans. |
Ingénieur mécanicien et berger de vaches
L'ingénieur Ngo Van Kha (ancien directeur de la Thai Binh Oil and Gas Company) était l'une des « graines rouges » de l'industrie, envoyée par l'État pour étudier à l'Université du Pétrole de Bakou (Azerbaïdjan), la « capitale pétrolière ». Après cinq ans d'études, il est rentré au pays et a été affecté à l'Entreprise d'Exploitation Gazière (sous la direction de la Compagnie Pétrolière et Gazière I). L'ingénieur Kha a alors été affecté au Département Exploitation et Exploitation.
On peut dire que les premiers jours de mise en service du champ gazier de Tien Hai « C » ont été extrêmement difficiles, car il s'agissait d'une tâche totalement nouvelle pour les ingénieurs et les exploitants. Les équipements d'exploitation et de service étaient tous vétustes et obsolètes, mis à profit par la recherche et l'exploration pétrolières et gazières dans le delta du Nord. La station centrale de traitement du gaz a également été conçue et installée par des ingénieurs vietnamiens.
À cette époque, le champ gazier de Tien Hai ne fournissait que des turbines à gaz pour la production d'électricité. Cette turbine, utilisée depuis un certain temps dans le Sud, tombait donc occasionnellement en panne.
À l'époque, les installations étaient très précaires. L'entreprise ne disposait que d'une rangée de dix maisons de niveau 4, chaque pièce mesurant plus de dix mètres carrés . Le salaire mensuel était d'environ 300 dongs, un demi-kilo de porc et 21 kilos de riz. Beaucoup avaient des parents âgés et de jeunes enfants, aussi les frères devaient-ils tout mettre en œuvre pour conserver leur emploi, tout en préservant la faim de leur famille.
Les frères s'encourageaient donc mutuellement à accroître leur production en élevant des vaches et des cochons. Ils commencèrent par élever une vache dès son plus jeune âge, puis la mettre bas… pour finalement constituer un troupeau complet. Les bénéfices réalisés améliorèrent leur quotidien, leur permettant de poursuivre leur activité en toute sérénité. Plus tard, ils utilisèrent une partie du gaz excédentaire pour brûler de la chaux… Bien plus tard, le parc industriel de Tien Hai (PI) prit forme, de nombreuses entreprises de céramique et de briques se regroupèrent, et la vie des frères s'améliora.
Selon M. Kha, les réserves totales du champ gazier de Tien Hai C s'élèvent à 1,3 milliard de m³ , dont plus de 700 millions de m³ ont été exploités, soit l'équivalent de 300 millions de dollars américains. Depuis les projets pétroliers et gaziers de Thai Binh, le principal avantage pour la région réside dans les transports. Avoir des routes, c'est comme avoir des vaisseaux sanguins économiques, une atmosphère animée et joyeuse, et les gens espèrent du renouveau.
La découverte du gaz a entraîné la création de nombreuses entreprises. La mine de gaz était considérée comme le principal moteur du parc industriel. À cette époque, la valeur ajoutée du parc industriel de Tien Hai était la plus élevée de la province de Thai Binh. Grâce à l'arrivée du gaz, tous les secteurs industriels se sont fortement développés, même ceux qui n'en avaient pas besoin, et ont attiré de nombreux travailleurs vers le parc industriel de Dong Co-Tien Hai.
Yen Chi
Source : https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/28908d52-8e33-4ca5-86f0-913c31f8dc1d
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