M. Nguyen The Luc, président du conseil d'administration de l'Institut vietnamien des sciences, de la technologie et de l'éducation , vice-directeur de la faculté de pharmacie de Hanoi, a déclaré :
La « théorie du hérisson » trouve son origine dans une fable grecque opposant un hérisson à un renard. Le renard était rusé et instruit, mais ses pensées étaient souvent dispersées. Le hérisson était lent et moins bruyant que le renard, mais il connaissait mieux ses propres forces. C'est ainsi que, à maintes reprises, le renard fut vaincu par le hérisson, dont le corps était couvert d'épines.
La fable ci-dessus vise à démontrer le fait que se concentrer sur une seule force de nous-mêmes nous donnera un avantage concurrentiel et une plus grande chance de gagner.
La « théorie du hérisson » est devenue populaire en 2001, lorsqu'elle a été pleinement développée par Jim Collins dans le livre « Good to Great » - l'un des 20 ouvrages de management les plus influents au monde au cours des 20 dernières années selon le magazine Forbes.
En appliquant la « théorie du hérisson », M. Nguyen The Luc suggère à 2k7 candidats de choisir la bonne carrière, adaptée à leurs forces et à leurs capacités.
Premièrement : identifier les intérêts
Chaque candidat a des centres d'intérêt particuliers. Réfléchissez à la matière que vous préférez étudier : sciences naturelles ou sciences sociales, etc. À partir de ces centres d'intérêt, déterminez vos futurs métiers préférés. Listez quelques emplois, puis faites votre choix.
Deuxièmement : identifier les compétences de base
Les candidats déterminent leurs compétences clés, leurs matières de prédilection, leurs talents professionnels et leurs aptitudes. Par exemple, si vous parlez couramment, avez une belle apparence et obtenez d'assez bons résultats aux tests, vous pouvez choisir des spécialisations liées aux relations publiques, comme le journalisme ou la communication, et orienter votre carrière vers un poste de présentateur, de rédacteur ou de communicateur.
Les candidats sensibles aux données peuvent également étudier des spécialisations en comptabilité, en finance, etc.
Troisièmement : Tendances et besoins de la société dans le futur
Avec les deux démarches ci-dessus, vous devez « mesurer » et analyser les tendances de développement des industries en vous basant sur des connaissances socio-économiques ou demander l’avis d’experts.
En particulier, dans le contexte de l'émergence du pays dans la nouvelle ère, avec les « quatre piliers » de la résolution du Comité exécutif central (résolution 57/NQ-TW ; résolution 59/NQ-TW ; résolution 66/NQ-TW ; résolution 68/NQ-TW), les étudiants recherchent et choisissent des professions qui ont une tendance de développement depuis au moins 5 à 10 ans pour choisir eux-mêmes une profession et une orientation future appropriées.
Quatrièmement : Trouvez l’intersection entre les trois facteurs ci-dessus.
Trouvez une spécialisation que vous aimez et possédez des compétences de base dans cette spécialisation : c'est l'occasion pour les candidats de développer leurs points forts et d'avoir la possibilité de devenir un expert dans le domaine s'ils évoluent dans la bonne direction.
Étudier un domaine qui vous passionne, qui correspond à vos points forts et à vos compétences clés, et qui s'inscrit dans les tendances et les besoins de la société : c'est l'élément central de la « théorie du hérisson » et vous avez atteint 50 % de réussite. Ensuite, efforcez-vous de cultiver vos connaissances et d'améliorer constamment vos capacités en matière de développement durable.
Choisissez une majeure avant de choisir une école
Après avoir pris en compte les facteurs ci-dessus, pour choisir une spécialisation appropriée, les candidats doivent choisir une école qui est « appropriée » dans de nombreux aspects différents, tels que : L'école est adaptée à leur score d'admission ; adaptée à un emplacement géographique pratique ; les frais de scolarité de l'école sont adaptés au revenu de la famille ; donner la priorité aux écoles de bonne qualité en premier,...
Source : https://baolaocai.vn/chuyen-gia-tu-van-2k7-chon-nganh-theo-thuyet-con-nhim-post649186.html
Comment (0)