Un enseignant perd son emploi pour avoir frappé un élève avec une règle en plastique ; le ministère de l’Éducation et de la Formation déclare que

cô giáo - Ảnh 1. — L'image immortalise le moment où l'enseignante B. a aligné les élèves et leur a tapé sur la main avec une règle. - Photo : Réseau social

Le 12 novembre, le Département de l'éducation et de la formation de la province de Gia Lai a confirmé que le directeur du lycée Anh Hung Nup, commune de To Tung, avait résilié le contrat de travail de l'enseignant PTHB, un professeur de chimie contractuel de cet établissement.

La décision a été prise par le directeur de l'école après la diffusion virale sur les réseaux sociaux d'une vidéo montrant Mme B. frappant la main d'un élève avec une règle.

L'incident s'est donc produit les 3 et 5 novembre, pendant un cours de chimie en classe 10A. Au cours du cours, le professeur B. a appelé plusieurs élèves au tableau pour faire des exercices. Les élèves qui répondaient mal ou qui ne faisaient pas leurs exercices étaient alignés et le professeur les frappait plusieurs fois sur la main avec une règle en plastique.

Après avoir reçu ces informations, le 8 novembre, M. Nguyen Ngoc Quan, le directeur de l'établissement, a convoqué Mme B. et lui a demandé de rédiger un rapport. Parallèlement, il a organisé une réunion avec les parents des élèves de la classe de 10A.

Lors de la réunion, Mme B. a relaté l'incident et reconnu son erreur auprès de la direction et des parents. Ces derniers ont expliqué que le comportement de Mme B. était motivé par son amour et son souci du bien-être des élèves, mais que son manque d'expérience dans la gestion de ce type de situation avait conduit à un incident regrettable.

Après la réunion, 14 parents sur 15 ont demandé à Mme B. de se rendre au domicile de chaque parent d'élève pour présenter ses excuses et accepter de laisser Mme B. continuer à enseigner.

Les responsables de l'établissement ont indiqué qu'ils organiseraient une réunion du conseil scolaire pour résoudre le problème et informeraient les parents et les élèves de l'ensemble de l'école des résultats de la réunion.

Le 10 novembre, lors de la levée des couleurs, le directeur de l'école a présenté publiquement ses excuses à tous les élèves, qui ont ensuite présenté leurs excuses à leurs parents. Suite à cela, le conseil d'établissement a tenu une réunion et a décidé de mettre fin au contrat d'enseignement de Mme B. à compter du 10 novembre.

Le 12 novembre, un journaliste de Tuoi Tre Online a tenté de contacter le numéro de téléphone du directeur de l'école et de l'enseignant PTHB pour en savoir plus sur l'incident, mais n'a reçu aucune réponse.

Qu'ont déclaré les responsables du département de l'Éducation et de la Formation de Gia Lai ?

M. Nguyen Van Long, directeur adjoint du département de l'Éducation et de la Formation de la province de Gia Lai, a déclaré que Mme B. est une enseignante contractuelle, recrutée par l'école, et que, par conséquent, l'autorité en matière de gestion du personnel appartient à l'école.

Dans cette affaire, M. Long a déclaré que les agissements de Mme B. constituaient une violation du règlement scolaire, du règlement intérieur de l'établissement et portaient atteinte à l'intégrité physique de l'élève. Par conséquent, quelle que soit la gravité des conséquences, Mme B. a enfreint le règlement scolaire et les termes du contrat de travail signé avec l'établissement lors de son embauche.

« Chaque élève a une personnalité différente et a donc besoin d'une pédagogie adaptée à ses besoins, avec le soutien de sa famille et de la société. Cependant, quelle que soit la forme d'enseignement, les enseignants doivent respecter le règlement. Ils ne doivent pas mettre en œuvre de mesures pédagogiques non conformes au règlement et non autorisées par la charte. Dans le cas de Mme B., on peut parler d'accident du travail ! », a déclaré M. Long.

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Source : https://tuoitre.vn/co-giao-mat-viec-vi-dung-thuoc-ke-nhua-danh-tay-hoc-sinh-so-gd-dt-noi-tham-quyen-thuoc-truong-20251112161538968.htm