Le syndicat BIDV a organisé avec succès le 7e Congrès des délégués, mandat 2025-2030.

Le 6 décembre 2025 à Hanoï, le 7e Congrès syndical de la BIDV, mandat 2025-2030, avec la participation de 258 délégués représentant la volonté, l'intelligence et les aspirations de plus de 29 000 membres syndiqués - travailleurs issus de 229 syndicats de base à travers le système, a été un grand succès, ouvrant une nouvelle voie de développement pour la plus grande organisation syndicale de banque commerciale du Vietnam.

Le congrès a réuni Huynh Thanh Xuan, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Pham Tien Dung, vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam ; Nguyen Khanh Chi, vice-président permanent du Syndicat des employés du secteur bancaire vietnamien ; Phan Duc Tu, secrétaire du Comité du Parti et président du conseil d'administration de BIDV ; Le Ngoc Lam, secrétaire adjoint du Comité du Parti et directeur général ; Tran Xuan Hoang, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti et membre du conseil d'administration…

Le camarade Pham Tien Dung a prononcé un discours au Congrès

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Le 5 décembre 2025, le syndicat BIDV a tenu une conférence pour mettre en œuvre les travaux du Congrès des syndicats ; a élu le Présidium, le Secrétariat, le Comité de vérification des qualifications des délégués, le Comité de dépouillement des votes ; a approuvé le programme, le règlement intérieur et a diffusé le règlement électoral ;

Rapport sur les résultats de la vérification des qualifications des délégués, les résultats du congrès syndical de base et le rapport d’évaluation du Comité exécutif syndical de la BIDV pour le mandat 2023-2028 ;

Rapport synthétisant les commentaires sur les documents du 8e Congrès du Syndicat bancaire du Vietnam et le projet de Charte du Syndicat du Vietnam ;

Dans le cadre du projet relatif au personnel du Comité exécutif, le nombre et la structure du Comité exécutif du syndicat BIDV, mandat VII...

Le 6 décembre 2025, le Congrès a traité des points importants, notamment : l’approbation du rapport sur la mise en œuvre de la résolution du Congrès du syndicat BIDV pour la période 2023-2028 et des orientations et tâches pour la période 2025-2030 ; l’élection du Comité exécutif du syndicat BIDV pour la période 2025-2030 et de la délégation chargée de participer au 8e Congrès du Syndicat bancaire vietnamien…

S'exprimant lors du Congrès, le camarade Pham Tien Dung, membre du Comité permanent du Parti et vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, a salué l'organisation du congrès du syndicat de la BIDV, soulignant le sérieux, la réactivité et la méthode dont il a fait preuve, de la planification à la mise en œuvre des tâches connexes. Concernant les activités syndicales récentes, le camarade Pham Tien Dung a félicité le syndicat de la BIDV pour la mise en œuvre réussie de nombreuses actions concrètes et efficaces, contribuant ainsi à l'excellente réalisation des missions politiques et commerciales de la banque. « Je suis convaincu que le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, ainsi que les activités du syndicat de la BIDV, continueront de prospérer durant la période 2025-2030, remportant de nombreux nouveaux succès et contribuant à la croissance de la BIDV en particulier et au développement durable du secteur bancaire vietnamien en général », a souligné le camarade Pham Tien Dung.

Mission accomplie

Le syndicat BIDV a reçu le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le rapport sur la mise en œuvre de la résolution du Congrès des syndicats pour la période 2023-2028 a mis en lumière des résultats remarquables, confirmant le rôle de l'organisation syndicale au sein du système BIDV. Après plus de deux ans d'application de la résolution du 6e Congrès, le syndicat BIDV a pleinement atteint et même dépassé les 12 objectifs fixés, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation des objectifs politiques et des plans d'affaires, ainsi qu'à la construction d'un collectif BIDV fort.

Dans l'exercice de ses fonctions, le syndicat de la BIDV s'est attaché à défendre et protéger les droits et intérêts légitimes de ses membres et des employés. Il travaille en étroite collaboration avec les instances professionnelles afin de garantir aux employés le plein exercice de leurs droits contractuels, l'accès à des régimes d'assurance, à des formations et au perfectionnement de leurs compétences. Le syndicat a notamment mis en place le projet « Faire de la BIDV une banque où il fait bon travailler », visant à créer un environnement de travail professionnel et convivial, plaçant l'humain au cœur du projet pour assurer le développement durable de la BIDV.

Le syndicat BIDV mène également de nombreuses activités pour assurer le bien-être matériel de ses membres et employés, telles que : l'organisation de repas syndicaux, d'activités pendant les vacances, de vœux d'anniversaire, de bilans de santé périodiques ; la promotion de mouvements culturels, artistiques et sportifs... Le travail de sécurité sociale interne est toujours une priorité pour le syndicat BIDV, mis en œuvre régulièrement par le biais d'activités de visite et de soutien aux employés et à leurs proches, pour un coût total de plus de 134 milliards de VND.

En matière de protection sociale, le syndicat BIDV réaffirme son rôle d'organisation responsable envers la communauté, en vue d'atteindre les objectifs de développement durable. Au cours du dernier exercice, grâce au Fonds social du syndicat et aux cotisations de ses membres et employés, le syndicat BIDV a investi plus de 127 milliards de VND dans la mise en œuvre de nombreux programmes concrets, tels que : la construction de logements sociaux, la démolition de logements précaires et insalubres, le soutien aux écoles et aux dispensaires, la construction de ponts, la participation à des programmes de protection du littoral et des îles du pays, l'accompagnement des femmes vivant dans les zones frontalières, la plantation d'arbres, le soutien aux collectivités locales pour l'installation de lampadaires solaires, l'équipement de réservoirs d'eau et la gestion des conséquences des catastrophes naturelles.

Les délégués votent pour élire le comité exécutif du syndicat BIDV pour le mandat 2025-2030.

Dans l'exercice de ses fonctions politiques, le syndicat de BIDV a promu un esprit de solidarité, de créativité et d'engagement, contribuant ainsi de manière significative aux résultats de l'entreprise. Il a mis en œuvre avec succès de nombreuses initiatives exemplaires, telles que : « Des collaborateurs d'excellence, s'efforçant d'atteindre l'excellence dans la réalisation des objectifs politiques et des plans d'affaires annuels », « Développer et promouvoir une culture d'apprentissage et de créativité », « Promouvoir l'éthique et la culture d'entreprise au sein de la banque », « Accroître la croissance du crédit vert, la transformation numérique et la clientèle PME numérique »… Ces actions ont permis de créer une dynamique d'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'efficacité du travail, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation optimale des objectifs stratégiques de BIDV pour la période 2023-2025.

Fin novembre 2025 : l’actif total de BIDV a dépassé 3,2 millions de milliards de VND, confirmant sa position de banque commerciale par actions la plus importante du Vietnam en termes d’actif total. Conformément à la politique gouvernementale, BIDV s’est efforcée de fournir des capitaux de crédit afin de répondre aux besoins de développement économique. L’encours de crédit a atteint près de 2,3 millions de milliards de VND, soit une croissance de 13,7 % par rapport au début de l’année, et devrait se situer entre 15 et 16 % sur l’ensemble de l’année. La mobilisation de capitaux a dépassé 2,3 millions de milliards de VND, soit une hausse de 8,0 % par rapport au début de l’année, et devrait se situer entre 12 et 13 % sur l’ensemble de l’année. Les indicateurs de liquidité sont garantis conformément à la réglementation de la Banque d’État. Le bénéfice avant impôt a dépassé 29 000 milliards de VND. BIDV est également leader sur le marché du crédit vert, avec un encours de prêts dépassant 81 200 milliards de VND. Dans le même temps, elle affirme sa position de banque leader sur le marché, avec une clientèle de plus de 22 millions de clients particuliers, plus de 500 000 entreprises clientes et plus de 2 300 institutions financières à travers le monde...

Parallèlement, BIDV a réalisé de nombreuses avancées dans le cadre de sa transformation globale, notamment en matière de modèle organisationnel, de gestion des ressources, d'activités de vente au détail et en gros, de transition écologique, de transformation numérique et d'application des technologies ; tout en s'attachant à promouvoir et à développer une culture d'entreprise, une culture d'apprentissage créatif et une culture de maîtrise des risques.

Grâce à ses efforts et résultats exceptionnels entre 2023 et 2025, le syndicat BIDV continue d'être reconnu et hautement apprécié par le Parti, l'État et les instances syndicales supérieures. Plus récemment, il a eu l'honneur de recevoir le Drapeau d'excellence de la Confédération générale du travail du Vietnam (2023) et du Syndicat des employés de banque du Vietnam (2024), en reconnaissance de son action exemplaire au sein du mouvement ouvrier, de la fonction publique et des activités syndicales.

Les délégués votent pour adopter la résolution du Congrès

5 tâches clés - 2 percées

S’appuyant sur ses réalisations passées, le syndicat BIDV, à l’aube de la période 2025-2030, se fixe pour objectif de bâtir une organisation syndicale forte, professionnelle et innovante, de promouvoir un rôle efficace de la représentation, de défendre et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des salariés, et de contribuer à la création d’un environnement de travail harmonieux, humain et épanouissant. Avec pour devise « Solidarité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », le Congrès a défini cinq axes prioritaires pour ce nouveau mandat : ​​(i) Représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des salariés ; (ii) Lancer des initiatives inspirées par la stratégie de développement du BIDV pour la période 2025-2030 ; (iii) Innover dans ses modes de fonctionnement et promouvoir le rôle du syndicat à l’ère du numérique ; (iv) Construire une organisation syndicale BIDV forte et globale, dotée d’un fonctionnement efficace et pragmatique. (v) Renforcer l'éducation politique et idéologique des membres et employés syndiqués, constituer une équipe de cadres syndicaux « 4T » : « Intelligence – Responsabilité – Dévouement – ​​Pionnier »…

Le Comité exécutif du syndicat BIDV pour le mandat 2025-2030 a été présenté au Congrès.

Le Congrès a également identifié deux avancées majeures, à savoir : (i) la restructuration du modèle d’organisation syndicale vers la rationalisation, le professionnalisme et la connectivité verticale, contribuant à l’objectif d’une « organisation forte » ; (ii) la transformation numérique et l’innovation dans les méthodes de fonctionnement des syndicats.

S’appuyant sur la résolution du Congrès, et forte de la glorieuse tradition et des grandes réalisations des mandats précédents, le syndicat de la BIDV est déterminé à créer de nombreuses nouvelles avancées, à continuer d’être un soutien solide et un lieu de travail épanouissant pour les travailleurs ; tout en étant une force motrice interne puissante, contribuant à l’objectif de faire de la BIDV une banque leader, forte et verte en Asie, et de rejoindre l’ensemble du pays dans une ère de développement riche, prospère et civilisé.

Afin de permettre au Syndicat BIDV d'atteindre les objectifs fixés, le Congrès a élu à l'unanimité le Comité exécutif du Syndicat BIDV pour le mandat 2025-2030, composé de 21 camarades. Le Congrès a également élu la délégation qui participera au 8e Congrès du Syndicat des employés de banque du Vietnam, comprenant 45 délégués officiels et 5 délégués suppléants.

Source : https://daibieunhandan.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-nhiem-ky-2025-2030-10399491.html