Syndicat du quartier de Yen Tu : Vers les travailleurs

Dans le cadre de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux à compter du 1er juillet 2025, le quartier de Yen Tu a été créé par la fusion de trois unités : Phuong Dong, Phuong Nam et Thuong Yen Cong. Parallèlement, le syndicat du quartier de Yen Tu a été officiellement créé conformément à la décision n° 1155/QD-LĐLĐ de la Fédération provinciale du travail de Quang Ninh, et chargé de gérer 31 syndicats de base regroupant plus de 2 000 membres.

Depuis sa création, le syndicat de quartier a dû faire face à de nombreuses difficultés liées à son nouveau modèle organisationnel, à son vaste territoire et à son appareil rationalisé, tandis que les besoins des travailleurs se diversifient. Cependant, avec pour devise « Solidarité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », les syndicats de quartier, à tous les niveaux, ont rapidement stabilisé leur organisation, consolidé leurs activités et affirmé leur rôle de soutien fiable aux travailleurs.

Le personnel de la société par actions Tung Lam vend des billets aux visiteurs de Yen Tu.

À ce jour, 14 entreprises sur 331 dotées de syndicats de base ont signé des conventions collectives de travail. Nombre d'entre elles prévoient des dispositions avantageuses pour les salariés, telles que l'augmentation des indemnités de repas et des primes, l'amélioration des conditions de travail et la garantie de la sécurité et de l'hygiène au travail. Les initiatives d'émulation « Bons travailleurs – Travailleurs créatifs » se sont largement déployées, créant un climat de concurrence dynamique et contribuant à l'amélioration de la productivité et des revenus des salariés.

Un exemple typique de prise en charge des travailleurs est le Syndicat de gestion du monument et du paysage de Yen Tu. Ce syndicat s'attache constamment à améliorer les conditions de travail, à mettre en œuvre efficacement les mesures de sécurité et de protection sociale, et à motiver son personnel afin de mieux servir les touristes et de préserver le patrimoine.   Trinh Nam Binh , président du Conseil des syndicats, a déclaré : « Nous considérons le bien-être des travailleurs comme une priorité, notamment pendant la période des fêtes et par mauvais temps. Le syndicat est toujours présent pour accompagner, encourager et aider ses membres à se sentir en sécurité dans leur travail et attachés au patrimoine de Yen Tu. »

Spécial,   Le syndicat de la société par actions Tung Lam , acteur majeur du tourisme à Yen Tu, se distingue par son engagement envers les travailleurs du secteur des services. En collaboration avec la direction, il œuvre à l'amélioration des conditions de travail, notamment par l'aménagement d'horaires adaptés en haute saison, le respect des régimes de repas, l'octroi de congés compensatoires et de primes de productivité. Le syndicat organise régulièrement des échanges culturels et sportifs , des rencontres lors des fêtes et du Têt, et apporte un soutien en matière de logement et de cadeaux aux membres en difficulté. Mme Khong Thi Duyen, présidente du syndicat de la société par actions Tung Lam Development, a souligné : « Notre objectif, hier comme aujourd'hui, est d'accompagner le développement des entreprises pour le bien-être et l'épanouissement des travailleurs. »

Repas syndical à la société par actions Quang Ninh Cement and Construction.

Dans   Au sein de la Société par actions de ciment et de construction de Quang Ninh , le syndicat collabore avec les différents corps de métiers pour mettre en œuvre de nombreuses actions et politiques sociales, organiser des repas syndicaux, apporter un soutien aux travailleurs en difficulté et garantir la sécurité au travail sur le site de production. La campagne « Bon travail – Sécurité – Économies » est régulièrement lancée et mobilise un grand nombre de travailleurs. M. Vu Trong Hiet, directeur adjoint et président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Chaque initiative et chaque amélioration vise à garantir la sécurité, la productivité et le bien-être des travailleurs. Le syndicat est le garant que toutes les suggestions des travailleurs soient entendues et prises en compte rapidement. »

Actuellement, le syndicat de Ward se concentre sur l'innovation de ses méthodes de fonctionnement, la promotion de la transformation numérique dans la gestion des membres syndiqués, le développement de l'organisation et la volonté que 100 % des entreprises dotées de syndicats de base organisent des conférences de travailleurs et des dialogues périodiques.   Vu Duc Quyen , président du syndicat de quartier de Yen Tu, a affirmé : « Ce nouveau mandat marque le début d’une période où le syndicat de quartier continue de privilégier le travail de terrain. Toutes nos actions doivent être évaluées en fonction de la satisfaction des membres du syndicat et des travailleurs. Nous nous attachons à défendre et à protéger leurs droits, à encourager les initiatives et à créer un environnement de travail sûr et agréable. »

Avec des bases solides et une orientation claire, le syndicat du quartier de Yen Tu continue d'affirmer son rôle pionnier dans la prise en charge et la protection des travailleurs, contribuant à bâtir un quartier de Yen Tu civilisé, moderne et durablement développé, digne d'être la terre du « Vivre avec le patrimoine - S'enrichir grâce au patrimoine ».

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html