Étaient présents et directeurs du congrès : M. Le An Hai, président du Syndicat des travailleurs du Vietnam ; M. Quach Van Ngoc, ancien vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; les dirigeants des syndicats des entreprises sidérurgiques, papetières, chimiques et pétrolières, ainsi que des syndicats d'autres secteurs ; les dirigeants de la société VEAM, des délégués invités et 140 délégués officiels du congrès.
Maintenir un emploi stable et améliorer les revenus des travailleurs
Lors de son discours d'ouverture du congrès, M. Mai Manh Dung, président du syndicat VEAM, a déclaré : « Au cours du mandat précédent, le syndicat de la Société vietnamienne des moteurs et des machines agricoles (syndicat VEAM) a activement collaboré avec les comités du Parti et les dirigeants des unités pour se concentrer sur la direction, l'orientation et la création des conditions permettant aux 23/24 syndicats de base sous sa gestion d'organiser avec succès le congrès pour la période 2023-2025, mandat 2023-2028. »
M. Mai Manh Dung, président du syndicat VEAM, a prononcé le discours d'ouverture du congrès.
Durant la période 2023-2025, le syndicat de VEAM a évolué dans un contexte difficile et complexe. Grâce au soutien et aux orientations de l'Union des industries et du commerce du Vietnam, et immédiatement après le 6e Congrès, le syndicat de la société a rapidement promulgué des règlements de travail, de dépenses, de rémunération et de coordination afin de concrétiser les directives du Parti, les politiques et les lois de l'État, et d'assurer la mise en œuvre des objectifs politiques ainsi que des activités de production et commerciales.
Conformément à la Charte du Syndicat vietnamien, et dans le cadre du processus de restructuration de l'organisation de production et commerciale de VEAM, d'ici octobre 2025, le Syndicat VEAM gérera et dirigera directement 23 syndicats de base, avec un nombre total de 14 492 employés, dont 3 137 femmes.
En conséquence, 98 % des employés ont signé des contrats de travail, sont entièrement assurés par l'entreprise et les polices d'assurance des employés sont payées intégralement et rapidement.
Malgré des difficultés ponctuelles dans le contexte de production et d'affaires, la société s'est efforcée de maintenir un taux de croissance annuel moyen de son chiffre d'affaires de 9,42 % sur la période 2023-2025 (passant de 12 590 000 VND en 2023 à 15 074 000 VND en 2025), tout en garantissant des primes et des avantages sociaux à ses employés. Elle contribue ainsi à améliorer leurs conditions de vie, notamment pour des entreprises telles que : Machine Parts Company No. 1 ; Toyota Vietnam Company ; Honda Vietnam Company ; Ford Vietnam Company ; Suzuki Company…
Mme Nguyen Thi Hue, vice-présidente du syndicat VEAM, a présenté le rapport politique du congrès.
Le travail de propagande et de mobilisation des travailleurs est axé sur l'éducation juridique, la diffusion des politiques et des régimes, le soutien à la restructuration des entreprises et la participation à l'élaboration du Code du travail et de la loi sur les syndicats (modifiée), aidant les travailleurs à relever les défis de manière proactive et à profiter des opportunités dans le contexte de l'intégration internationale.
Avec plus de 92 séances de propagande organisées, le travail de mobilisation a aidé les travailleurs à comprendre la loi, à protéger leurs propres droits, à travailler en toute tranquillité d'esprit et à répondre activement aux mouvements d'émulation lancés par le syndicat.
L'émulation patriotique : moteur de la promotion de la production et des affaires
Lancer des mouvements d'émulation patriotique est la tâche principale du syndicat VEAM Corporation, notamment en mettant en œuvre la résolution 57-NQ/TW et le programme d'action du gouvernement en vertu de la résolution 03/NQ-CP. VEAM a publié un plan d'action à destination de ses unités membres, créant une orientation pour promouvoir la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique.
Les délégués ont voté pour élire le Comité exécutif du syndicat VEAM pour le mandat 2025-2030.
Selon M. Mai Manh Dung, grâce à une mise en œuvre efficace, le syndicat VEAM a reçu le Drapeau de l'Émulation pour son excellence globale décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam ; de nombreux collectifs et individus au sein de la société ont également reçu de nombreux titres honorifiques du Parti, de l'État et de l'organisation syndicale.
En ce qui concerne sa fonction de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, des fonctionnaires et des employés, le syndicat participe activement au règlement des plaintes et des dénonciations ; il supervise la mise en œuvre de la démocratie, des règles et règlements internes au sein de l'unité, contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et durables.
La sécurité et l'hygiène au travail, la prévention et la lutte contre les incendies ont également été renforcées grâce au renforcement du Conseil de sécurité et d'hygiène au travail par VEAM et ses unités, au maintien d'inspections régulières, à la mise en œuvre de solutions pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, et à l'amélioration des conditions de travail ; 97 % des travailleurs bénéficient de bilans de santé réguliers.
Aperçu du Congrès
Ces dernières années, la société a continuellement ajusté son modèle de structure organisationnelle, entraînant d'importantes fluctuations de ses effectifs. Dans ce contexte, les syndicats, à tous les niveaux, se sont concentrés sur le démarchage, la sensibilisation et la mobilisation des employés en vue de leur adhésion à un syndicat. Les entreprises publiques et les sociétés par actions affichent un taux de syndicalisation de 100 %. Bien que ce taux ne soit pas uniforme dans les coentreprises, certaines, comme Ford Vietnam, atteignent néanmoins 100 %.
L'entreprise compte actuellement 3 137 employées, soit 22 % de ses effectifs. Les syndicats féminins, de l'entreprise jusqu'aux collectivités locales, ont mis en œuvre de nombreuses actions concrètes, notamment les mouvements : « Bonnes au service public, bonnes aux tâches ménagères », « Les femmes sont douées en économie », « Les femmes étudient activement, améliorent leurs qualifications et fondent des familles heureuses », « Les femmes surmontent les difficultés, s'unissent et s'entraident au travail et dans la vie ». Parmi les entreprises partenaires, on peut citer Discoco, Pho Yen Mechanics, Futu 1, Honda Vietnam, SVEAM, et les entreprises de tracteurs et de machines agricoles.
L'action sociale et caritative fait partie intégrante des missions des organisations syndicales. Au cours du dernier semestre, les syndicats des unités locales ont notamment apporté leur soutien aux personnes démunies et sinistrées ; ils ont rendu visite à 3 592 travailleurs, fonctionnaires et ouvriers en difficulté et leur ont octroyé une aide financière de plus de 2 milliards de VND ; ils ont contribué à la construction et à la rénovation de quatre centres d'hébergement syndicaux ; ils ont continué à soutenir six mères héroïques vietnamiennes ; et ils ont mené de nombreuses autres actions pour aider les populations à surmonter les conséquences des catastrophes naturelles et des inondations, avec des dons en argent et en matériel s'élevant à près de 5,9 milliards de VND.
Le Congrès pour la législature 2025-2030 a pour devise : Solidarité – Démocratie – Innovation – Développement
Sous la devise « Solidarité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », le 7e Congrès du Syndicat VEAM vise à renforcer la représentation, à défendre et à protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués ; à innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement ; à améliorer la qualité des responsables syndicaux ; à développer les compétences des membres ; à instaurer des relations de travail harmonieuses ; et à consolider une organisation syndicale forte pour le développement durable des entreprises.
Promouvoir le rôle des syndicats dans l'innovation
Au nom du Comité du Parti VEAM, dans un discours d'ouverture du congrès, M. Ngo Khai Hoan, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil d'administration, a affirmé : « Le syndicat VEAM a, au cours du mandat 2023-2025, achevé son programme de travail et obtenu des résultats remarquables. »
M. Ngo Khai Hoan, secrétaire du parti et président du conseil d'administration de VEAM, a prononcé un discours à l'intention du Congrès.
Actuellement, la VEAM met en œuvre un projet de restructuration visant à promouvoir l'investissement et le développement pour la période 2025-2030. M. Ngo Khai Hoan a demandé aux syndicats de la VEAM, à tous les niveaux, de consolider les acquis, de surmonter les obstacles actuels et de s'attacher à la bonne application des axes suivants : poursuivre l'innovation continue des méthodes de fonctionnement syndicales ; renforcer le contrôle de l'application de la loi au sein des entreprises ; continuer les actions de sensibilisation et participer activement aux initiatives de promotion de l'innovation technique ; assurer la formation, le perfectionnement et le développement des compétences des responsables syndicaux à tous les niveaux afin d'améliorer leur aptitude au travail collectif, leur motivation et leur connaissance des réglementations, des politiques et des lois.
S'exprimant lors du congrès, M. Le An Hai, président de la Fédération vietnamienne des syndicats de l'industrie et du commerce, a souligné : « La période 2025-2030 est une période cruciale pour le pays, une période de transformation profonde, d'intégration accrue et de développement vers la modernisation. Le secteur de l'industrie et du commerce en général, et la Fédération vietnamienne des syndicats de l'industrie et du commerce en particulier, sont confrontés à des exigences accrues en matière d'innovation, d'amélioration de la compétitivité et de participation plus active à la chaîne de valeur industrielle. »
Le président de la Fédération vietnamienne de l'industrie et du commerce, Le An Hai, a prononcé un discours à l'intention du Congrès.
Dans ce contexte, le syndicat VEAM doit continuer à innover fortement dans ses méthodes de fonctionnement, en suivant de près la résolution 02 du Comité central et les grandes orientations telles que la résolution 57 sur la science, la technologie et l'innovation, et la résolution 70 sur la sécurité énergétique.
Promouvoir la transformation numérique et appliquer la technologie pour améliorer l'efficacité opérationnelle, moderniser les processus et répondre aux exigences de développement de l'économie.
« Il faut notamment jouer un rôle important de médiateur entre les employés et les employeurs, et s'attacher à développer le réseau des membres syndiqués dans le secteur économique privé », a déclaré M. Le An Hai.
Les délégués ont fait des dons pour soutenir les populations de la région Centre touchées par des catastrophes naturelles et des inondations.
Le syndicat VEAM doit privilégier la sécurité au travail, renforcer la formation initiale et continue, et perfectionner les compétences des travailleurs. Selon M. Le An Hai, c'est la clé pour préserver les emplois, accroître la productivité et maintenir la qualité des effectifs de VEAM.
Le président du syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce, Le An Hai, a offert des fleurs pour féliciter le comité exécutif du syndicat VEAM pour le mandat 2025-2030.
Après une période de travail sérieux et efficace, le Congrès a élu le Comité exécutif du Syndicat des entreprises VEAM, mandat VI, 2025 - 2030, composé de 21 personnes, et a élu des délégués pour participer au 5e Congrès du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam.
Lors du congrès, l'Union VEAM a lancé une campagne de collecte de fonds pour soutenir les personnes touchées par les catastrophes naturelles et les inondations dans la région centrale.
Source : https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html
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