Les dirigeants du syndicat de Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. ont offert des cadeaux aux travailleuses en situation difficile.
En tant qu'entreprise à capitaux étrangers spécialisée dans la production de chaussures d'exportation, Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. emploie plus de 10 000 personnes, dont 83 % de femmes. Consciente du rôle essentiel des femmes, l'organisation syndicale de l'entreprise a suivi de près les directives de la direction syndicale, élaboré des plans d'action trimestriels et mensuels, et déployé à grande échelle dans tous les services et départements le mouvement d'encouragement « Bonnes au travail, bonnes à la maison ». Parallèlement, des initiatives et campagnes telles que « Étudier, travailler et fonder une famille », « Des travailleuses compétentes et créatives » et « Un environnement de travail sain et respectueux de l'environnement » contribuent à créer un climat de travail stimulant et compétitif au sein de l'entreprise.
Afin d'améliorer l'efficacité du travail des femmes, le Comité exécutif du syndicat de Sunjade Vietnam Shoe Company Limited a désigné une camarade du Comité permanent chargée directement du travail des femmes et occupant le poste de responsable du « Club des travailleuses ». Cette personne est en contact régulier avec les travailleuses sur le terrain, ce qui lui permet de comprendre leurs besoins et leurs aspirations. Sur cette base, le syndicat conseille activement l'entreprise sur de nombreuses actions pertinentes et concrètes. À des occasions comme le 8 mars, le 20 octobre et le 1er juin, le syndicat organise des programmes d'échange, des réunions, des spectacles culturels, des jeux traditionnels et des compétitions telles que le tir à la corde, le saut en sac et des défilés de mode à partir de matériaux recyclés, attirant ainsi un grand nombre de membres et de travailleuses du syndicat. Ces activités constituent non seulement un espace de détente utile pour les travailleuses, mais aussi un lieu de convivialité favorisant une vie culturelle saine au sein de l'entreprise.
Dans le cadre de ce mouvement, le syndicat a mis en œuvre de nombreux modèles et activités pratiques destinés aux femmes membres et travailleuses, notamment : « Espace culturel des travailleuses », « Salle d’allaitement », « Club des travailleuses », etc. La célébration mensuelle des anniversaires des membres nées durant le mois est devenue une tradition unique au sein de l’entreprise, rassemblant entre 650 et 1 200 personnes par mois. Grâce aux activités du « Club des travailleuses » et aux anniversaires collectifs, le syndicat organise des conférences sur la santé reproductive, l’allaitement, les compétences de vie et les clés pour construire une famille épanouie. Ces activités permettent non seulement d’acquérir des connaissances essentielles, mais témoignent également de l’attention que l’entreprise porte au bien-être de ses travailleuses.
De plus, le syndicat a activement négocié la signature de conventions collectives comportant de nombreuses dispositions avantageuses pour les travailleuses. Plusieurs de ces dispositions sont très humaines : les travailleuses enceintes de sept mois sont autorisées à travailler sept heures par jour, mais perçoivent un salaire de huit heures ; une allocation de 50 000 VND par enfant et par mois est versée aux jeunes enfants des travailleuses ; une aide de 20 000 VND est prévue pour les repas des travailleuses de nuit, ainsi que des repas légers. Ces mesures contribuent à la sécurité des travailleuses et facilitent leur quotidien. Chaque mois, le syndicat, en collaboration avec la direction, rend visite à dix familles de travailleuses en difficulté et leur offre un cadeau de 2 millions de VND chacune. Ces visites directes, outre leur soutien, permettent à la direction de mieux comprendre la réalité des travailleuses et d’élaborer ainsi des politiques sociales plus adaptées. L’entreprise met également en place des dispositifs pour favoriser l’embauche de proches de travailleuses en situation précaire, leur permettant ainsi d’améliorer leurs revenus et leur situation.
La présidente du syndicat de Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, a déclaré : « Le mouvement « Bonnes au travail, bonnes à la maison » a réaffirmé le rôle et la place des travailleuses dans la production et la vie familiale. Ce mouvement d’exemple contribue non seulement à motiver les femmes à surmonter les difficultés et à accomplir efficacement leurs tâches, mais aussi à créer un environnement de travail progressiste, humain et durable. Il s’agit d’un fondement important pour le développement continu de l’entreprise, contribuant ainsi au développement socio -économique de la région. »
Article et photos : Thanh Hue
Source : https://baothanhhoa.vn/cong-ty-tnhh-giay-sunjade-viet-nam-voi-phong-trao-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-270896.htm
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