Il ne s'agit pas seulement d'une instruction morale pour les responsables, mais aussi d'une condition fondamentale pour construire le Parti, instaurer un État de droit socialiste et conduire le pays vers une nouvelle ère de développement.
L'emblème du Parti est gravé dans le cœur du Parti, dans le cœur du peuple.
Dans l'atmosphère solennelle de l'anniversaire du président Hô Chi Minh , devant des membres du Parti qui ont œuvré dans ses rangs pendant 70, 75 et 80 ans, la déclaration du secrétaire général et président, « Plus la position est élevée, plus on doit être humble, intègre et responsable », n'est pas seulement un rappel, mais aussi l'aboutissement d'une grande leçon sur l'éthique révolutionnaire, la culture exemplaire et la gouvernance responsable.
Comme l'ont souligné le secrétaire général et le président, l'insigne du Parti n'est pas seulement épinglé sur la poitrine ou encadré au mur, mais il est aussi gravé dans le cœur du Parti et du peuple comme un symbole de foi, d'idéaux, de dévouement et de responsabilité exemplaire.
Derrière chaque insigne du Parti se cache une vie qui a traversé les grandes étapes de l'histoire de la nation ; il y a eu des guerres, des sacrifices et des épreuves ; il y a eu des réformes, des constructions et une intégration ; il y a eu des jours paisibles mais nobles, simples mais glorieux. C'est de ces vies que nous comprenons que l'honneur d'un membre du Parti ne réside pas dans la fonction occupée, mais dans les qualités incarnées ; non pas dans le pouvoir exercé, mais dans le service rendu au peuple.
Replacer ce message dans son contexte actuel en révèle toute la pertinence et la portée stratégique. Notre pays entre dans une nouvelle ère de développement, animé par l'aspiration à bâtir un Vietnam fort, prospère, civilisé et heureux. Les défis à relever sont immenses : perfectionner les institutions, rationaliser l'appareil d'État, améliorer l'efficience et l'efficacité de la gouvernance nationale ; développer la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique ; construire une économie indépendante, autonome et profondément intégrée ; développer la culture et le peuple vietnamiens ; assurer la défense et la sécurité nationales ; et améliorer le niveau de vie de la population. Dans ce contexte, les cadres sont essentiels ; leur qualité détermine la qualité du fonctionnement des institutions ; l'éthique du service public engendre la confiance du peuple ; et la responsabilité de montrer l'exemple renforce la capacité de combat et le pouvoir de persuasion du Parti.
Donner le bon exemple doit devenir une culture de gouvernance, une culture du service public et une culture du développement.
Plus le poste est élevé, moins un fonctionnaire doit considérer le pouvoir comme un privilège. Dans un État du peuple, par le peuple et pour le peuple, le pouvoir n'a de sens légitime que s'il est utilisé pour servir le peuple, protéger les intérêts nationaux et produire des résultats concrets en matière de développement. Par conséquent, plus on détient de pouvoir, plus il est essentiel de savoir se limiter dans le cadre de la discipline, du droit, de l'éthique et de l'honneur. L'humilité, ici, n'est pas une façade, mais la capacité d'écouter, de respecter la réalité, le peuple et ses collègues, d'éviter la complaisance face à l'expérience, la surestimation des acquis et de rester à l'écoute des réalités du terrain. Un fonctionnaire humble est celui qui comprend que chaque décision, aussi importante soit-elle, doit être confrontée à l'impact de ses conséquences sur la population.
L'intégrité est une condition essentielle pour les responsables occupant des postes de pouvoir. Dès lors que le pouvoir est dominé par des intérêts personnels, des intérêts de groupe, des motivations opportunistes ou une vision à court terme, les politiques sont perverties, le système perd de son efficacité et la confiance du peuple est ébranlée. L'intégrité ne se limite pas à l'absence de corruption et de pratiques douteuses ; elle englobe également l'indifférence, le refus d'assumer ses responsabilités, le refus de se dérober à son autorité et le fait de ne pas abuser de sa position pour se couper du peuple. L'intégrité implique aussi la transparence des motivations, l'honnêteté des actes et la cohérence entre les paroles et les actes.
La responsabilité est la plus haute forme de leadership et de gestion à notre époque. Un pays ne peut progresser si ses dirigeants craignent ou fuient leurs responsabilités, ou n'agissent que pour leur propre sécurité. Un système efficace n'a de sens que si chaque membre, à chaque poste, fait preuve de proactivité et de créativité, osant penser, agir et assumer la responsabilité du bien commun. Une politique pertinente n'a de valeur que si elle est mise en œuvre rigoureusement. Une résolution majeure ne prend véritablement vie que lorsque des personnes sont tenues responsables de ses résultats concrets.
D’un point de vue culturel, le message du Secrétaire général et Président To Lam souligne également que l’exemplarité doit devenir une culture de gouvernance, une culture du service public et une culture du développement. Cette culture commence par le respect de soi des fonctionnaires : un respect qui prime sur l’histoire du Parti, sur les sacrifices des générations précédentes, sur la confiance du peuple et sur leur propre honneur. Lorsque les fonctionnaires ont honte de leurs erreurs, éprouvent du remords pour les souffrances du peuple, s’impatientent face à l’inertie du système et privilégient le bien commun à leur intérêt personnel, alors se manifeste concrètement cette culture de l’exemplarité.
Pour Hanoï, ce message revêt une importance particulière. La capitale est le centre politique et administratif du pays, le cœur même de la nation, un lieu où convergent traditions culturelles, héroïsme, paix et créativité. Si Hanoï aspire à être à la pointe de l'innovation, de la transformation numérique, de la gouvernance urbaine moderne et du développement d'une population élégante et civilisée, elle doit d'abord montrer l'exemple en formant une main-d'œuvre humble, intègre et responsable. Les Hanoïens doivent sentir que le Parti est proche d'eux, que le gouvernement les écoute et que le système œuvre pour leur bien. C'est là le fondement même de la confiance.
Le message « plus la position est élevée, plus on se doit d’être humble, intègre et responsable » n’est donc pas une simple formalité, ni même un principe destiné à une génération de fonctionnaires, mais une exigence constante pour bâtir un Parti intègre et fort. Pour que le pays se développe rapidement et durablement, il lui faut une équipe de responsables dotés de la vertu, du talent, du courage, de l’intégrité et du désir de servir. En cette nouvelle ère de développement, la confiance ne peut se fonder sur des slogans, mais doit être nourrie par des résultats concrets ; le prestige ne s’acquiert pas par la position, mais par les actions menées ; le pouvoir est indissociable de la responsabilité et doit être guidé par l’éthique, la discipline, l’honneur et le souci de l’intérêt du peuple.
Source : https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
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