Suite à la fusion et à la réorganisation de son espace urbain, la ville de Da Nang bénéficie désormais de nombreuses opportunités et d'un fort potentiel de développement. Elle s'est fixé pour objectif de porter la part de l' économie numérique à 35-40 % de son PIB d'ici 2030, un chiffre supérieur à la moyenne nationale. Dans ce contexte, la formation et le développement d'une main-d'œuvre qualifiée constituent un enjeu majeur pour la réalisation des objectifs de développement de Da Nang.
Améliorer la formation et attirer les talents.
Selon Vo Cong Tri, président de l'Union des associations scientifiques et technologiques de la ville de Da Nang, Da Nang est considérée comme l'une des principales villes universitaires du pays, avec 19 universités et établissements d'enseignement supérieur, et un ratio de près de 800 étudiants pour 10 000 habitants. La ville dispose également d'une main-d'œuvre hautement qualifiée, composée de fonctionnaires et d'agents de la fonction publique, dont près de 80 % sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, parmi lesquels près de 100 docteurs et 3 804 titulaires de master.
La ville compte actuellement 64 organismes scientifiques et technologiques et 11 bureaux et antennes opérationnels, contribuant ainsi à promouvoir l'écosystème de l'innovation...
M. Vo Cong Tri a soutenu que, dans ce nouveau contexte, les ressources humaines hautement qualifiées constituent un facteur clé et que l'élaboration de stratégies en la matière doit reposer sur une forte capacité d'innovation et une responsabilité accrue de l'ensemble du système politique. Da Nang doit donc passer d'une approche de « gestion du personnel administratif » à une approche de « gestion du capital intellectuel ».
La ville doit former des talents hautement spécialisés, mettre en œuvre des politiques exceptionnelles d'attraction des talents et se concentrer sur des domaines stratégiques tels que la conception de puces semi-conductrices, l'intelligence artificielle, la biotechnologie, la finance et l'économie maritime.
Le professeur et docteur Bui Van Ga (ancien vice-ministre de l'Éducation et de la Formation) estime que pour attirer les talents dans le domaine des hautes technologies, Da Nang ne peut pas miser uniquement sur les salaires ou les avantages sociaux, mais doit également miser sur la qualité de son cadre de vie, son environnement créatif et des mécanismes d'incitation spécifiques.
Da Nang doit étudier la mise en place d'un fonds de talents doté d'un mécanisme de fonctionnement flexible, similaire à celui mis en œuvre à Singapour dans les années 1980 ; parallèlement, elle doit privilégier l'acquisition de talents par la rotation plutôt que par la fidélisation, permettant ainsi aux personnes talentueuses d'interagir avec le monde et de mettre à jour continuellement leurs connaissances.
Plus important encore, la ville doit orienter sa formation conformément au Catalogue national des technologies stratégiques. Da Nang doit notamment examiner et prioriser les secteurs d'activité en phase avec son développement, tels que la conception de circuits intégrés semi-conducteurs, l'intelligence artificielle, la cybersécurité et les technologies marines. Si Da Nang forme chaque année entre 500 et 1 000 ingénieurs hautement qualifiés en conception de circuits intégrés, elle deviendra, d'ici cinq ans, le deuxième pôle de semi-conducteurs du Vietnam, après Hô Chi Minh-Ville.
Promouvoir le développement de l'économie numérique.
Le Dr Nguyen Quang Thanh (vice-président de l'Association vietnamienne d'informatique) estime que l'économie numérique de Da Nang joue un rôle de plus en plus crucial dans le développement socio-économique. Cela est d'autant plus vrai compte tenu des politiques spécifiques mises en œuvre par la ville pour promouvoir les secteurs clés de l'économie numérique, tels que les logiciels, les semi-conducteurs, les actifs numériques, la finance numérique et les infrastructures numériques.
Pour stimuler le développement de l'économie numérique, selon le Dr Nguyen Quang Thanh, Da Nang doit développer les paiements numériques et populariser la finance numérique afin de promouvoir l'inclusion financière ; attirer les investissements dans des pôles de centres de données de niveau national (d'une capacité d'environ 100 MW) et international (d'une capacité d'environ 140 MW) ; développer les énergies propres pour le secteur des technologies numériques ; et sélectionner les technologies et produits stratégiques de la ville qui correspondent à la liste des 11 groupes technologiques stratégiques publiée par le gouvernement.
Le professeur agrégé Nguyen Gia Nhu (recteur de l'Université d'informatique de Duy Tan) estime que Da Nang pourrait devenir le pôle économique numérique du Vietnam. La ville doit développer un écosystème d'innovation fondé sur un modèle reliant l'État, les universités, les investisseurs, les entreprises et la population. Da Nang a notamment besoin d'un mécanisme de commande d'innovation auprès du secteur public.
La ville pourrait publier des « problèmes en suspens » tels que la réduction des embouteillages, la prévision des inondations et l'amélioration des procédures administratives, permettant ainsi aux universités, aux start-ups et aux entreprises technologiques de proposer des solutions et de créer des prototypes. Ces solutions contribueraient à résoudre des problèmes concrets et à créer de futurs produits technologiques « made in Da Nang ».
Selon Le Tri Thanh, président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Da Nang, cette dernière a toujours considéré les intellectuels, les scientifiques et les experts comme une ressource particulièrement précieuse, un moteur essentiel de la recherche, du conseil en matière de politiques publiques, de la formation de ressources humaines hautement qualifiées et de la promotion de l'innovation. Les succès actuels de la ville sont largement dus à la contribution significative de son personnel intellectuel scientifique et technologique.
Pour répondre aux exigences du développement de cette nouvelle ère, Da Nang a besoin de nouvelles façons de penser, de nouvelles approches et de solutions plus novatrices pour créer de nouveaux moteurs de croissance, renforcer sa compétitivité et parvenir à un développement rapide et durable.
Par conséquent, la ville reconnaît toujours les contributions des experts et des scientifiques au développement de domaines clés tels que : le développement et l'innovation scientifiques et technologiques ; la transformation numérique ; le développement de ressources humaines de haute qualité ; la construction de villes intelligentes et écologiques ; les mécanismes d'attraction des talents ; la promotion du rôle des intellectuels dans l'analyse critique et le conseil sur les politiques de développement urbain.../.
Source : https://www.vietnamplus.vn/da-nang-chia-khoa-vang-de-but-pha-kinh-te-so-post1111073.vnp
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