Ressources pratiques
Mme Nguyen Thi Duyen, employée de la société Viet Nhat Plastic Manufacturing Co., Ltd., s'occupe seule de sa mère âgée et élève ses deux jeunes enfants encore scolarisés depuis de nombreuses années. Son maigre salaire plonge sa famille dans une précarité constante. « Mon plus grand rêve est d'avoir notre propre maison pour que mes enfants puissent avoir une vie stable et se concentrer sur leurs études », confie Mme Duyen.
Comprenant la situation difficile de l'une de ses membres, le syndicat de Viet Nhat Plastic Manufacturing Co., Ltd. a proposé à sa fédération syndicale de niveau supérieur de financer la construction d'un logement pour la famille de Mme Duyen. La Fédération du travail de la ville de Hanoï a décidé d'octroyer 50 millions de dongs pour l'aider dans ce projet. Grâce à ce soutien, ainsi qu'à l'aide de sa famille, de ses proches, de son entreprise et à ses économies accumulées au fil des années, la famille de Mme Duyen a pu commencer la construction de sa maison dans la commune de Phuong Duc, à Hanoï, en février 2026. La maison a été achevée et inaugurée durant le Mois des travailleurs (mai 2026), pour le plus grand bonheur de toute la famille.
Lors de la remise directe d'une aide financière et de cadeaux à la famille de Nguyen Thi Duyen, membre du syndicat, M. Nguyen Huy Khanh, vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, a déclaré que le programme « Refuge syndical » était devenu, au fil des ans, un véritable système de soutien pour de nombreux syndiqués et travailleurs en difficulté. Conformément au plan, la Fédération du travail de la ville de Hanoï prévoit de financer cinq nouveaux « Refuges syndicaux » durant le Mois des travailleurs 2026.
Outre l'aide au logement, de nombreux syndicats locaux négocient activement pour améliorer les conditions de travail des employés. Dans la province de Bac Ninh , M. Nguyen Duy Tung, président du syndicat de la société Hana Micron, a déclaré que, grâce à la négociation et au dialogue, l'entreprise avait obtenu une rémunération des heures supplémentaires supérieure aux tarifs habituels et avait également organisé de nombreuses activités récréatives et des « repas syndicaux » pendant les congés du 30 avril au 1er mai afin de témoigner sa reconnaissance à ses employés. En particulier, en fonction de leur ancienneté, les employés ont également reçu des primes allant de 500 000 à 2 millions de dongs.
À la Changshin Vietnam Company, dans la province de Dong Nai , qui emploie plus de 42 000 personnes, nombre des politiques sociales actuelles sont le fruit de négociations constantes entre le syndicat et la direction. Le président du syndicat de base, Dang Tuan Tu, a déclaré : « Après des années de collecte de données et d’analyse de l’impact sur la santé et la productivité du travail, le syndicat a réussi, en 2015, à convaincre l’entreprise de mettre en place un programme de prise en charge des petits-déjeuners pour les employés. Chaque repas coûte 10 000 VND, dont 4 000 VND sont à la charge des employés, le reste étant subventionné par l’entreprise. Cette mesure, en apparence anodine, a contribué à préserver la santé des travailleurs, à les aider à arriver à l’heure à leur poste, à stabiliser la production et à accroître la productivité. »
Améliorer les institutions et les politiques de soutien.
L'un des principaux succès, après près de deux ans de mise en œuvre de la résolution 07/NQ-BCH de la Confédération générale du travail du Vietnam relative à la protection des travailleurs, réside dans le rôle proactif des organisations syndicales. Celles-ci ont participé à l'élaboration d'institutions et de politiques visant à apporter un soutien direct et durable à leurs membres et aux travailleurs. La Confédération générale du travail du Vietnam a formulé des avis sur près de 50 projets de loi, résolutions, décrets et circulaires relatifs aux droits et intérêts légitimes des travailleurs. Parallèlement, en tant que membre du Conseil national des salaires, elle a joué un rôle déterminant dans la proposition d'ajustements des salaires minimums régionaux, contribuant ainsi à l'amélioration des revenus et à la garantie d'un niveau de vie décent pour les travailleurs.
Dans le secteur du logement, le programme « Logements syndicaux » poursuit son expansion. À ce jour, les syndicats de tous niveaux ont soutenu la construction et la rénovation de 4 894 logements, pour un budget total de plus de 211,5 milliards de VND. Durant le seul Nouvel An lunaire 2026, 237 logements supplémentaires ont bénéficié d'un soutien à la construction et à la rénovation. Parallèlement, les projets de logements sociaux financés par les syndicats sont également accélérés. Actuellement, les 244 appartements du parc industriel de Dong Van II affichent complet ; en 2025, trois nouveaux projets, représentant 1 539 appartements, ont été lancés ; et en 2026, huit autres projets, soit environ 5 525 appartements, devraient voir le jour.
Des programmes d'aide sociale directe à grande échelle ont également été mis en place, avec un impact considérable. Ces deux dernières années, plus de 27 000 programmes de retrouvailles pour le Têt ont été organisés, attirant près de 5 millions de syndiqués et de travailleurs, pour un coût total de plus de 1,924 milliard de VND. Le programme « Marché syndical du Têt – Printemps 2026 » a, à lui seul, profité à plus de 1,1 million de clients, en magasin et en ligne. Les programmes « Vol syndical », « Train syndical », « Bus syndical » et « Billet de solidarité » ont permis à plus de 324 000 syndiqués de rentrer chez eux pour le Têt, pour un coût total de près de 164 milliards de VND.
Le modèle des « repas syndicaux » s'impose notamment comme un élément phare du système de protection sociale. En seulement deux ans, les syndicats, à tous les niveaux, ont organisé 20 724 repas pour plus de 5,5 millions de syndiqués et de travailleurs, pour un coût total de près de 316,5 milliards de VND. Outre la prise en charge du bien-être matériel, les programmes de santé, culturels et sportifs ont également été développés.
Le travail de dialogue et de négociation collective a également connu des évolutions positives et s'est amélioré en qualité. Début 2026, 84,9 % des dialogues en entreprise prévoyaient des avantages sociaux supérieurs aux exigences légales ; 62,4 % des conventions collectives de travail étaient notées B ou plus, dépassant ainsi l'objectif fixé.
Entre 2024 et 2025, les syndicats de tous niveaux ont signé plus de 6 000 nouvelles conventions collectives ; près de 5 400 conventions ont été modifiées et complétées afin d’être plus avantageuses pour les travailleurs. Ceci constitue un fondement important pour une mise en œuvre toujours plus efficace des réglementations relatives aux salaires, aux primes, aux indemnités de repas, aux temps de repos, à la formation professionnelle et à la sécurité au travail.
Selon Thai Thu Xuong, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Mois des travailleurs de cette année marque la première fois que des objectifs quantitatifs sont introduits au niveau local, visant à ce que 10 % des membres syndiqués et des travailleurs de chaque unité et entreprise participent à la proposition d'initiatives ; dont au moins 30 % doivent être mises en pratique.
Dans les prochains mois, le syndicat poursuivra l'amélioration des politiques et des lois relatives au travail, aux salaires, à l'assurance, au logement, à la garde d'enfants et aux institutions culturelles ; renforcera le dialogue et la négociation ; consolidera les ressources sociales des fonds de prévoyance ; et développera un écosystème numérique au service de ses membres. « Les programmes de protection sociale doivent être mis en place de manière durable et stable, avec la participation de nombreux acteurs. La protection des travailleurs ne doit pas reposer uniquement sur les ressources syndicales, mais aussi sur le soutien des entreprises et de la société dans son ensemble. L'augmentation de la productivité du travail permettra de réinvestir les ressources générées au service des travailleurs », a déclaré Mme Thai Thu Xuong.
Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/danh-nguon-luc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-20260522094421801.htm
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