Afin de continuer à promouvoir la construction et la rectification du Parti et du système politique , de prévenir, de repousser et de traiter strictement les cadres et les membres du Parti qui se sont dégradés dans l'idéologie politique , l'éthique, le mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », le 9 mai 2024, le secrétaire général Nguyen Phu Trong, au nom du Politburo, a signé et publié le règlement n° 144-QD/TW « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période » (Règlement 144).
La publication du Règlement 144 est urgente et conforme aux exigences pratiques. Elle vise à promouvoir les avantages, à surmonter les lacunes et les limites du travail de construction éthique du Parti, à prévenir et à combattre la corruption et les comportements négatifs, et à contribuer à l'édification d'un Parti « éthique et civilisé ». Il s'agit d'une concrétisation, qui impose davantage de responsabilités et des exigences plus élevées pour le développement et le maintien d'une éthique révolutionnaire chez les membres du Parti ; il doit être rapidement diffusé afin que chaque cadre et membre du Parti puisse pleinement comprendre, sensibiliser à l'autoréflexion, à l'autocorrection et au développement personnel, et apporter des changements substantiels dans le développement de l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti, contribuant ainsi à la réussite de la mise en œuvre des missions politiques des localités, des agences et des unités.
Ce n'est pas la première fois que notre Parti établit des normes et des règles d'éthique révolutionnaire pour les cadres et les membres. La question de la construction du Parti en termes d'éthique a toujours été hautement valorisée et prise en compte par notre Parti tout au long du processus de direction de la révolution. La publication du Règlement 144 par le Bureau politique contribuera grandement au succès des prochains Congrès du Parti à tous les niveaux, car dans tout processus révolutionnaire, « les cadres sont la base du travail ». Dans la préparation des Congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti, l'une des tâches essentielles est de sélectionner de nouveaux comités du Parti, comprenant des cadres vertueux, talentueux, dynamiques, créatifs et audacieux. Par conséquent, le Règlement 144 aidera les comités et les organisations du Parti à tous les niveaux à examiner, évaluer et sélectionner les cadres à inclure dans la planification et à présenter aux élections des nouveaux comités du Parti. Ces cadres doivent être à la fois vertueux et talentueux pour répondre aux exigences des tâches politiques à venir et créer de nouveaux changements positifs dans la construction du Parti et le travail de rectification.
La réalité du travail de construction du Parti montre que, durant plus de la moitié du 13e mandat, de nombreuses organisations et membres du Parti, y compris des hauts fonctionnaires, ont fait l'objet de mesures disciplinaires. Ces mesures étaient motivées par des violations des règlements du Parti, des interdictions de faire et une dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie. Par conséquent, la promulgation par le Bureau politique du Règlement 144, qui impose cinq normes fondamentales aux cadres et aux membres du Parti, dans un contexte de plus en plus marqué par l'économie de marché, contribuera significativement à la lutte du Parti contre la corruption et les comportements négatifs, qui gagne en profondeur et en substance.
Pour que le contenu du Règlement 144 ne se résume pas à des dogmes, des ouvrages et des théories, il est nécessaire de commencer par une diffusion approfondie et approfondie de son contenu, afin que chaque cadre et membre du Parti puisse l'assimiler pleinement et ajuster ses actions ; cette diffusion deviendra progressivement une activité routinière et volontaire. Il ne suffit pas de s'arrêter au stade de la propagande, de l'éducation et de la persuasion ; il est nécessaire de trouver des solutions fondamentales concernant les mécanismes, les politiques juridiques, le travail d'inspection et de supervision, l'exemplarité et la formation des cadres et membres du Parti, conformément aux fonctions et missions de l'agence et de l'unité, afin que le Règlement 144 puisse prendre vie et être efficace.
Outre la diffusion et la propagande, les comités du Parti à tous les échelons doivent également élaborer des programmes d'action et des plans de mise en œuvre adaptés à la réalité ; définir des groupes thématiques et identifier clairement des solutions pour chaque problème soulevé dans le Règlement, de manière concise, facile à mémoriser et à comprendre, afin que les cadres et les membres du Parti s'y engagent et s'y conforment volontairement. Ce Règlement est appliqué de manière continue, régulière et à long terme. Ainsi, chaque année, en fonction des fonctions et des tâches de l'agence et de l'unité, les comités et organisations du Parti à tous les échelons doivent sélectionner et identifier des contenus innovants dans le Règlement, afin d'apporter un changement substantiel à l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti et de contribuer à la réussite des tâches politiques de la localité, de l'agence et de l'unité.
Continuer à promouvoir le rôle exemplaire des dirigeants dans la mise en œuvre du Règlement du Bureau politique sur les normes éthiques des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période. Se concentrer sur la construction d'une organisation de base propre et solide, d'une équipe de membres solide, et respecter scrupuleusement les principes et le régime des activités du Parti. Améliorer encore la gestion, la formation et l'éducation des membres du Parti, prêter attention à toutes les relations sociales, et appliquer strictement le régime d'autocritique et de critique associé aux inspections et aux mesures disciplinaires.
Le règlement 144 énonce clairement l'esprit des « 6 actions » : oser penser, oser parler, oser agir, oser assumer ses responsabilités, oser innover, oser affronter les difficultés et les défis, agir pour le bien commun, pour le pays et pour le peuple. Récemment, le Comité central a publié un règlement sur la protection des cadres dans la mise en œuvre des résolutions pour le bien commun du pays, du peuple, des organismes et des unités. C'est indispensable. Car l'absence de mécanisme ou de politique de protection des cadres dans la mise en œuvre des « 6 actions » constituera un obstacle au développement. Il est donc nécessaire de reproduire les bons exemples et de promouvoir l'efficacité pratique de la mise en œuvre de ce règlement afin de le diffuser progressivement, de créer des effets sociaux profonds et de renforcer la confiance entre le peuple et le Parti.
Quynh Thu
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