Pour que la joie d'une augmentation de salaire soit complète.

L'augmentation du salaire de base à 2,53 millions de VND/mois à compter du 1er juillet 2026 suscite beaucoup d'enthousiasme parmi des millions de fonctionnaires, d'agents de la fonction publique et de retraités.

Conformément au décret gouvernemental 161/2026/ND-CP (publié le 15 mai 2026), le salaire de base augmentera d'environ 8 % par rapport au niveau actuel ; dans le même temps, les pensions et les prestations d'assurance sociale seront également ajustées à la hausse de 8 %, les personnes percevant de faibles pensions recevant un minimum de 3,8 millions de VND/mois.

Il ne s'agit pas seulement d'une décision économique , mais aussi d'une décision aux conséquences sociales importantes, notamment dans un contexte de hausse constante du coût de la vie. Les factures d'électricité, les frais médicaux, les charges locatives et le prix des produits alimentaires, à eux seuls, pèsent lourdement sur les personnes à salaire fixe.

Pour les fonctionnaires et agents du secteur public, une augmentation de salaire peut atténuer quelque peu la pression de la précarité. Actuellement, les enseignants, les professionnels de la santé et les élus locaux, même après de nombreuses années de service, peinent encore à joindre les deux bouts s'ils vivent dans les grandes villes. Parallèlement, les exigences de la transformation numérique, de la réforme administrative et de la simplification des procédures bureaucratiques contraignent nombre de personnes à travailler davantage qu'auparavant.

Il convient de noter que la faiblesse persistante des salaires rend également difficile la fidélisation des talents dans le secteur public. Nombre de jeunes professionnels privilégient les entreprises privées aux organismes gouvernementaux en raison des écarts de rémunération importants. Par conséquent, cet ajustement salarial constitue, dans une certaine mesure, un signe positif, témoignant d'une attention portée au personnel du secteur public.

Cependant, le groupe qui attend cette mesure avec le plus d'impatience est sans doute celui des retraités. Après des années de service, nombre d'entre eux ne perçoivent plus qu'une pension de quelques millions de dongs par mois. Avec l'âge et la dégradation de leur santé, cette somme doit couvrir leurs frais médicaux, leurs dépenses courantes et subvenir aux besoins de leurs enfants et petits-enfants. Pour eux, quelques centaines de milliers de dongs supplémentaires permettraient de financer un mois de médicaments ou de payer les factures essentielles comme l'électricité et l'eau.

Cependant, ce qui inquiète beaucoup de gens, c'est que « les prix augmentent avant même qu'ils aient eu le temps de profiter de la hausse des salaires ». L'expérience a montré qu'après chaque ajustement salarial, les prix de certains biens essentiels augmentent souvent au gré du marché. Sans mesures pour maîtriser l'inflation, cette hausse supplémentaire est rapidement annulée, empêchant une amélioration significative du niveau de vie.

Par conséquent, les augmentations de salaire doivent s'accompagner de politiques de protection sociale complètes. Il est primordial de maîtriser les prix, notamment ceux de l'électricité, des soins de santé, de l'éducation et des produits alimentaires de première nécessité. Le gouvernement doit également poursuivre la réforme du système salarial afin de verser les salaires en fonction du poste occupé et des performances, en évitant un système uniforme.

Pour les retraités, il est nécessaire de mettre en place des politiques de soutien spécifiques, notamment pour ceux qui perçoivent de faibles pensions depuis de nombreuses années, en particulier les personnes seules ou atteintes de maladies chroniques. Outre les pensions, il est primordial de les aider à alléger leur fardeau financier grâce à un système de santé publique de qualité, des médicaments abordables et des programmes de services à la personne de proximité.

Une société développée se mesure non seulement à son taux de croissance économique, mais aussi à la manière dont elle prend soin des fonctionnaires, notamment ceux qui ont atteint l'âge de la retraite. Les augmentations de salaire sont certes bienvenues, mais pour que les citoyens, et en particulier les retraités, puissent véritablement vivre sereinement, des politiques de protection sociale plus durables et à long terme sont indispensables.

Selon VINH TUNG (NLDO)

Source : https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html