Proposition d'un coefficient salarial spécial pour les enseignants, le groupe préscolaire étant le plus élevé.

(Dan Tri) - En plus d'une série d'indemnités, tous les enseignants ont droit à un coefficient salarial spécial, selon la proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation.

Les enseignants de maternelle bénéficient du coefficient de salaire spécial le plus élevé (Photo : Huyen Nguyen).

Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'annoncer le projet de décret réglementant les politiques de rémunération et d'indemnités des enseignants afin de recueillir largement les commentaires des agences, organisations et personnes concernées sur le portail d'information électronique du ministère.

Le projet de décret détaillant la mise en œuvre de la loi sur les enseignants constitue une étape importante pour concrétiser les orientations et les politiques du Parti en matière de salaires et d'indemnités des enseignants, progressant ainsi vers la réalisation de l'objectif de placer les salaires des enseignants au sommet de la hiérarchie des salaires administratifs.

Tous les enseignants bénéficient d'un coefficient salarial spécial.

Selon le projet de décret, tous les enseignants ont droit à un coefficient salarial spécial. Plus précisément, les enseignants de maternelle bénéficient d'un coefficient salarial spécial de 1,25 par rapport au coefficient actuel. Les autres postes d'enseignants bénéficient d'un coefficient salarial spécial de 1,15 par rapport au coefficient actuel.

Pour les enseignants travaillant dans les écoles, les classes pour personnes handicapées, les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive et les internats situés dans les zones frontalières, un supplément de 0,05 est ajouté par rapport au niveau prescrit.

Le coefficient de rémunération spécifique est calculé avec le salaire et n'est pas utilisé pour calculer le niveau des indemnités. La formule de calcul du niveau de rémunération des enseignants est donc la suivante :

Préserver le régime et les politiques lors de la mobilisation des enseignants

Le projet de décret clarifie les dispositions relatives aux réserves dans la mise en œuvre des régimes et des politiques lors de la mobilisation des enseignants conformément aux missions assignées par l'Assemblée nationale au paragraphe 4 de l'article 17 de la loi sur les enseignants.

En conséquence, le projet de décret stipule que, dans le cas de mutation d'enseignants entre établissements d'enseignement où les niveaux d'indemnités appliqués dans l'établissement d'origine sont supérieurs à ceux de l'établissement d'accueil, les enseignants sont autorisés à conserver les régimes d'indemnités dont ils bénéficiaient avant la mutation ou le détachement pendant une période maximale de 36 mois à compter de la date de la mutation ou du détachement.

Après cette période, le régime d'indemnités sera réexaminé afin d'être adapté au poste et au lieu de travail.

En cas de mutation d'enseignants d'établissements d'enseignement publics vers des organismes de gestion de l'éducation où les niveaux d'indemnités appliqués dans l'établissement d'enseignement sont supérieurs à ceux de l'organisme de gestion, les salaires et indemnités des enseignants perçus avant la mutation sont conservés pendant une période de 12 mois.

Après cette période, le salaire et les indemnités seront réévalués afin d'être adaptés au poste occupé.

Ce règlement vise à protéger les droits des enseignants lors de leurs missions de mobilisation et à encourager leur participation à des mobilisations dans d'autres établissements d'enseignement ou organismes de gestion de l'éducation, à la demande des autorités compétentes.

Ce règlement vise à remédier au problème de la surabondance et de la pénurie d'enseignants ; à améliorer la qualité de l'enseignement, de l'éducation et de la gestion des établissements d'enseignement ; et à définir les politiques applicables aux enseignants après qu'ils ont terminé leur mission dans les zones ethniques minoritaires, montagneuses, frontalières, insulaires et dans les zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Afin d'éviter des réductions brutales du régime et des politiques applicables aux enseignants, le projet de décret stipule également que : si l'unité administrative où opère l'établissement d'enseignement est modifiée par une autorité compétente et que l'ancienne unité administrative est classée comme bénéficiant de niveaux d'indemnités plus élevés, les enseignants travaillant dans cet établissement d'enseignement continueront de bénéficier de ce niveau d'indemnités pendant une période de 6 mois à compter de la date de la décision de classification de la nouvelle unité administrative par l'autorité compétente.

Le projet de décret complète également les principes de paiement pour la mise en œuvre du régime d'indemnités destiné aux enseignants travaillant dans des établissements d'enseignement comportant plusieurs niveaux d'enseignement ou de formation, ou dans des établissements d'enseignement comportant plusieurs écoles ou succursales.

Le projet de loi décrit également les régimes applicables aux professeurs relevant de la grille salariale des experts confirmés, en ajoutant des disciplines bénéficiant d'indemnités de responsabilité, d'indemnités de mobilité...

Les commentaires seront clos le 9 novembre.

Projet de soumission

Projet de décret

Lien vers le commentaire : https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm