[intégrer]https://www.youtube.com/watch?v=6a77-lLnIOI[/intégrer]
Conformément à la réglementation en vigueur, les salariés cotisant à l'assurance chômage n'ont droit qu'à un maximum de 12 mois d'allocations chômage (soit 144 mois de versement) et ne sont pas autorisés à percevoir ou à réserver la période de versement restante. La Confédération générale du travail du Vietnam estime que cette réglementation pourrait inciter les salariés à quitter leur emploi pour percevoir des allocations chômage après 12 ans de versement. Parallèlement, elle pourrait entraîner une suppression ponctuelle de l'assurance sociale, affectant les politiques de sécurité sociale et entraînant la perte d'employés de longue date pour les entreprises. Par conséquent, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé que le comité de rédaction étudie la réglementation afin que les salariés ayant cotisé à l'assurance chômage pendant plus de 144 mois et n'ayant pas perçu d'allocations chômage ne soient pas tenus de cotiser à l'assurance chômage. La Confédération générale du travail du Vietnam a également proposé d'ajuster le niveau des allocations chômage de 60 % à 75 % du salaire mensuel moyen des cotisations d'assurance chômage afin de garantir un niveau de vie minimum aux salariés en cas de chômage.
Source : THNM/TTV News
Source
Comment (0)