L'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville assouplit ses exigences en matière d'apprentissage des langues étrangères, augmente le nombre de bourses et propose des cours flexibles pour attirer les étudiants de troisième cycle.

Outre l'importance accordée aux classements, l'Université nationale d'Hô-Chi-Minh-Ville s'attache à attirer les étudiants de troisième cycle et les étudiants internationaux, et à fidéliser des ressources humaines de haute qualité.

La professeure Nguyen Thi Thanh Mai a souligné la nécessité de trouver des solutions pour accroître l'attractivité des études supérieures auprès des étudiants. - Photo : THIEN THONG

Le 13 novembre, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a annoncé la tenue d'une conférence visant à examiner la stratégie de développement pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2045, en mettant l'accent sur l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des objectifs stratégiques tels que le classement des universités, le taux de réussite des étudiants dans les délais impartis et l'ajustement des indicateurs de performance stratégiques de l'ensemble du système.

Accroître l'attractivité des étudiants de troisième cycle grâce à des politiques flexibles

Les dirigeants de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville ont partagé les indicateurs/KPI pour évaluer la performance (ou l'efficacité) du travail mis en œuvre dans l'esprit de la conclusion n° 45 du groupe de travail assistant le Comité directeur central sur le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique.

L’objectif est d’aider les unités membres à unifier leur prise de conscience et à coordonner la mise en œuvre afin de garantir la cohérence, l’efficacité et la conformité avec l’orientation générale de développement de cette université au cours de la période à venir.

La professeure Nguyen Thi Thanh Mai, vice-présidente de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que cette université vise non seulement à améliorer son classement universitaire, mais surtout à constituer une base solide de ressources humaines pour la formation et la recherche scientifique.

« Nous étudions de nouvelles politiques telles que le soutien aux frais de scolarité, la création de conditions d'emploi pour les étudiants de troisième cycle, la suppression des exigences en matière de langue étrangère pour les travaux de recherche et le développement de formations combinées en ligne flexibles permettant d'obtenir un deuxième diplôme », a déclaré Mme Thanh Mai.

Elle a également proposé d'accroître les financements destinés à attirer des étudiants internationaux pour étudier et obtenir des diplômes dans les établissements membres, tout en encourageant les modèles de coopération internationale en matière de formation.

Le professeur agrégé Dr Nguyen Minh Tam, vice-président de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a également recommandé que les établissements scolaires de l'ensemble du système créent les conditions permettant aux étudiants les plus brillants de poursuivre leurs études en doctorat et mettent en place des politiques de récompense appropriées afin d'encourager leur passion pour la recherche scientifique.

mécanisme de récompense et de recherche innovant dans le domaine des publications internationales

Conférence pour examiner la stratégie de développement pour la période 2021-2030 et la vision 2045 de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville

La professeure Nguyen Thi Thanh Mai a également déclaré qu'à partir de 2026, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville devra revoir son système de récompenses dans le domaine des sciences et technologies , augmenter le niveau de récompense pour les publications internationales de haute qualité et compléter sa politique de reconnaissance des enseignants-chercheurs ayant une coopération internationale et de nombreux articles scientifiques cités.

« C’est un moyen d’encourager les enseignants-chercheurs et les scientifiques à améliorer continuellement leurs capacités de recherche, contribuant ainsi à rehausser le positionnement de l’université sur la scène académique internationale », a souligné Mme Mai.

Le professeur agrégé Dr. Nguyen Minh Tam a également suggéré que les unités du système doivent évaluer l'efficacité des politiques récentes à l'aide de données visuelles, tout en s'efforçant de retenir le personnel titulaire d'un doctorat face à la concurrence du secteur privé.

Par ailleurs, le professeur agrégé Dr Tran Cao Vinh, vice-directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que le nombre d'entreprises acceptant des étudiants et des étudiants de cycles supérieurs en stage reste limité.

« Il est nécessaire d'élargir la coopération, d'établir une liste précise de partenaires et d'évaluer régulièrement l'efficacité. Analyser les raisons pour lesquelles les étudiants obtiennent leur diplôme à temps ou en retard permet également de mieux appréhender la qualité de la formation », a-t-il déclaré.

TRAN HUYNH

Source : https://tuoitre.vn/dh-quoc-gia-tp-hcm-noi-chuan-ngoai-ngu-tang-hoc-bong-mo-lop-linh-hoat-thu-hut-hoc-vien-sau-dai-hoc-20251113155328444.htm