En mars et avril, les entreprises ont maintenu de bons emplois pour leurs salariés. De nombreuses entreprises ont signé des arrêtés de travail jusqu'en 2024 et organisent des heures supplémentaires pour leurs salariés.
Dans l'après-midi du 24 avril, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail (FFL) a organisé une conférence entre la Fédération provinciale du travail et les entreprises d'IDE à Thanh Hoa sur la mise en œuvre des régimes du travail, des politiques, des lois, des relations de travail et des activités syndicales dans les entreprises.
Délégués participant à la conférence.
Au 20 avril 2024, 36 entreprises d'IDE comptaient 159 683 employés. En mars et avril, les entreprises ont maintenu un bon niveau d'emploi pour leurs employés ; de nombreuses entreprises ont signé des commandes jusqu'à fin 2024 et organisent des heures supplémentaires pour leurs employés.
Français Plus précisément, 27/36 entreprises ont organisé des heures supplémentaires, dont 8/27 entreprises ont organisé des heures supplémentaires de 0,5 à 1,5 heure/jour ; 19/27 entreprises ont organisé des heures supplémentaires de 2 à 3,5 heures certains jours de la semaine. 100 % des entreprises ont versé les salaires, les indemnités de repas, les indemnités de présence, les indemnités d'essence et autres indemnités aux ouvriers et aux ouvriers à temps. Le revenu moyen des employés était de 7 716 000 VND/personne/mois, soit une augmentation de 1 126 000 VND par rapport à la période de référence de février 2024.
La vice-présidente permanente de la Fédération provinciale du travail, Trinh Thi Hoa, a pris la parole lors de la conférence.
100 % des entreprises ont versé à temps leurs cotisations sociales, d'assurance maladie et d'assurance chômage à l'organisme de sécurité sociale et ont versé l'intégralité des indemnités de congé maladie et de maternité à leurs salariés. Au total, 152 171 salariés ont cotisé à leurs cotisations sociales, d'assurance maladie et d'assurance chômage, soit 95,3 %. Les 7 509 personnes restantes, soit 4,7 %, n'ont pas cotisé à l'assurance sociale car elles sont nouvelles dans l'entreprise.
Aperçu de la conférence.
Lors de la conférence, les représentants des entreprises, des syndicats de base et des syndicats de base ont réfléchi à un certain nombre de difficultés et d’obstacles dans la mise en œuvre des régimes, des politiques et des lois du travail et dans la résolution des problèmes liés aux relations de travail dans les entreprises d’IDE.
En réponse aux opinions exprimées lors de la conférence, la Fédération provinciale du travail a demandé aux Fédérations du travail des districts, des villes, des cités et des syndicats d'industrie de renforcer leur compréhension de la situation idéologique des membres des syndicats ; de se coordonner avec les employeurs pour résoudre rapidement les recommandations et les propositions des employés, de construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises ; d'organiser des activités en réponse au « Mois des travailleurs » ; « Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail » en 2024, de rendre rapidement visite aux employés en situation difficile...
Organiser des mouvements d'émulation pour accroître la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des affaires ; obtenir des résultats exceptionnels dans la mise en œuvre des résolutions des congrès syndicaux à tous les niveaux. Demander aux syndicats de base de se coordonner avec les entreprises pour organiser des conférences syndicales et des réunions de dialogue sur le lieu de travail ; renforcer les négociations et signer des conventions collectives.
Thanh Hué
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