Les entreprises intensifient leurs recrutements ; à Hô Chi Minh-Ville, 30 000 postes seront à pourvoir d'ici la fin de l'année.

Le marché de l'emploi à Hô Chi Minh-Ville, en cette fin d'année, est plus dynamique que jamais. De nombreux secteurs, tels que les services, la transformation, l'immobilier, le commerce ou les technologies de l'information, recrutent activement.

Les prévisions du ministère de l'Intérieur de Hô Chi Minh-Ville indiquent qu'environ 30 000 emplois seront nécessaires d'ici la fin de l'année. – Photo : CONG TRIEU

Le dernier rapport du ministère de l'Intérieur sur le marché du travail et le recrutement à Hô Chi Minh-Ville montre également que le marché du travail y est en croissance.

De nombreux secteurs se redressent et recrutent immédiatement.

La forte croissance économique de Hô Chi Minh-Ville, avec un indice du PIB régional en hausse de 8,11 % au troisième trimestre, et la forte reprise de nombreux secteurs (commerce, services, tourisme, production industrielle...) ont contribué à cette croissance.

De plus, les entreprises déploient des efforts considérables pour produire et faire des affaires en prévision de la haute saison des achats de fin d'année, des fêtes, du Têt et du « règlement » des commandes passées au cours de l'année, ce qui contribue également à une nette évolution du marché du travail.

Le département des affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville prévoit que le nombre total de postes nécessaires à la ville à l'approche du Nouvel An lunaire 2026 est estimé à environ 30 000.

Les secteurs qui affichent la plus forte demande de recrutement sont : les services (commerce, tourisme, logistique), l’industrie de transformation et de fabrication, ainsi que les technologies de l’information, la finance et la gestion d’entreprise. Une grande partie de ces emplois sont encore des emplois à temps partiel, saisonniers ou de services.

Les données du Centre de services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville (Département des affaires intérieures) montrent qu'au cours des 10 premiers mois de 2025 seulement, la ville entière a enregistré plus de 140 000 demandeurs d'emploi et plus de 250 000 offres d'emploi, une augmentation significative par rapport à la même période en 2024 (116 899 demandeurs d'emploi et plus de 190 087 offres d'emploi).

S'adressant à Tuoi Tre Online , un représentant de NovaGroup a déclaré que le groupe allait organiser un programme de recrutement afin de devenir un groupe économique privé de premier plan comptant 40 000 employés d'ici 2030.

Le 15 novembre, cette société prévoit d'organiser un séminaire pour recruter du personnel dans les secteurs de l'immobilier, du tourisme, des services, des loisirs, de l'agriculture et de la consommation au sein de l'écosystème du groupe.

Il est à noter que les candidats sont interviewés sur place et reçoivent leurs résultats le jour même, ce qui réduit considérablement le délai d'attente habituel du processus de recrutement. Le programme devrait attirer plus de 1 000 candidats pour divers postes, allant de spécialistes à des postes de direction et de gestion, en passant par des spécialistes seniors et des experts, dans tous les secteurs de l'écosystème NovaGroup.

Un représentant de la société SSI Securities (Hô-Chi-Minh-Ville) a également indiqué que l'entreprise recrute de nombreux consultants et stagiaires. Le salaire proposé par SSI s'élève à environ 6 à 12 millions de VND par mois, hors commissions illimitées en cas de chiffre d'affaires. S'y ajoutent des avantages sociaux tels que la couverture santé, l'assurance sociale, la prise en charge des frais de déplacement et une indemnité carburant.

M. Ho Duc Hoan, directeur de la société Eduwing Global, a déclaré que non seulement l'Allemagne, mais aussi le marché européen, sont en forte demande de main-d'œuvre qualifiée. Photo de demandeurs d'emploi - Photo : CONG TRIEU

Le marché du travail étranger est également « avide » de ressources humaines et de diversité des emplois.

Un représentant du service des ressources humaines de la société Vivablast a indiqué que l'entreprise recrute en urgence de nombreux techniciens en énergie éolienne (pour des postes en France et à l'étranger). Le salaire proposé par Vivablast est « très attractif », et les conditions requises sont simples : être un homme âgé de 18 à 30 ans, titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent, en bonne santé, ne pas avoir le vertige ; aucune expérience n'est exigée.

M. Ho Duc Hoan, directeur de la société Eduwing Global (Hô-Chi-Minh-Ville), a déclaré que l'entreprise recrutait en urgence 150 candidats pour travailler en Allemagne. Le salaire minimum proposé est de 75 millions de VND par mois, le contrat de travail est d'une durée de 5 ans et vise une embauche permanente.

Actuellement, Eduwing Global recrute dans trois secteurs principaux : la restauration, l’hôtellerie et les services de cuisine. Certains secteurs liés à l’électricité et à l’électronique sont également ouverts aux candidatures.

Bien que le salaire soit assez élevé, M. Hoan a précisé que les exigences sont plutôt simples : un diplôme universitaire suffit, la connaissance de l’allemand n’est pas requise. Cela s’explique en partie par le fait que « le marché du travail allemand est en forte demande de personnel qualifié ».

La société Or Phan Immigration & Consulting (Hô-Chi-Minh-Ville) recrute également des travailleurs pour les États-Unis dans des domaines tels que le graphisme, l'hôtellerie, le marketing ou la vente. Elle propose un salaire horaire de 17 à 23 USD (environ 400 000 à 570 000 VND). Ses exigences sont toutefois plus élevées : maîtrise de l'anglais, engagement, etc.

La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville aura besoin d'un million de nouveaux travailleurs entre 2025 et 2030.

La directrice adjointe du département des affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville, Luong Thi Toi, vient de prévoir que, sur la période 2025-2030, Hô Chi Minh-Ville aura besoin de 800 000 à plus d'un million de nouveaux travailleurs, dont 70 % appartiendront au secteur des services et des hautes technologies.

Selon Mme Toi, le gouvernement s'est fixé pour objectif une croissance économique à deux chiffres, soit un PIB de 10 % par an, et a parallèlement mis en place un nouveau modèle de croissance, restructurant l'économie autour des sciences et technologies, de l'innovation et de la transformation numérique. Dès lors, l'emploi se concentrera sur les secteurs de l'IA, des données, de l'automatisation, des énergies renouvelables, de la logistique et de la gestion financière.

Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html