Ces derniers temps, les entreprises technologiques vietnamiennes ont démontré une croissance de plus en plus importante et ont contribué de manière significative à la croissance économique .
On compte actuellement environ 80 000 entreprises technologiques à l’échelle nationale, soit une augmentation de 1,4 fois par rapport à 2020 ; le chiffre d’affaires total du secteur en 2025 est estimé à 198 milliards de dollars, soit une augmentation de près de 26 % par rapport à 2024. De nombreux produits et services numériques ont été exportés, conquérant des marchés exigeants tels que les États-Unis, l’Europe et le Japon, générant un chiffre d’affaires annuel d’environ 15 milliards de dollars et confirmant la position du Vietnam sur le marché international.
Entreprises technologie numérique Elles sont également un moteur essentiel du développement de nouveaux leviers de croissance : les réseaux 5G couvrent 90 % de la population ; le commerce électronique est en plein essor et devrait atteindre 36 milliards de dollars en 2025, soit trois fois plus qu’en 2020 ; les paiements numériques connaissent une forte croissance, la valeur des paiements sans espèces atteignant 26 fois le produit intérieur brut (PIB) en 2025, avec plus de 20 milliards de transactions. Parallèlement, les entreprises technologiques favorisent la transformation numérique dans de nombreux secteurs tels que l’énergie, les transports, l’environnement, la santé, l’éducation , etc.
Cependant, une évaluation objective révèle que les capacités et l'expertise technologiques des entreprises vietnamiennes restent limitées et inégales. Le Vietnam manque de grandes entreprises technologiques dotées du potentiel et de l'influence nécessaires pour piloter les chaînes d'approvisionnement. Notamment, la main-d'œuvre numérique nationale ne répond pas encore aux besoins concrets du développement, en particulier dans les domaines technologiques émergents tels que les semi-conducteurs, l'intelligence artificielle et la conception de puces.
Les causes profondes de cette situation résident dans une vision managériale qui n'a pas suivi le rythme des évolutions technologiques ; la crainte de commettre des erreurs et d'assumer des responsabilités lors de la proposition de projets pilotes ; des mécanismes et politiques de soutien inadéquats ; des procédures complexes ; et un manque de mécanismes adaptés aux spécificités des entreprises technologiques. Parallèlement, nombre d'entreprises disposent de ressources financières, de compétences managériales et d'une vision limitées, et leur approche du développement reste à court terme. Notamment, le manque de confiance entre les entreprises entrave la formation d'alliances et d'écosystèmes suffisamment solides pour être compétitifs.
Selon les experts, pour atteindre l'objectif croissance à deux chiffres S'appuyant principalement sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique, le Vietnam doit mettre en place des mécanismes et des politiques novateurs pour créer de grandes entreprises technologiques performantes, capables de maîtriser les technologies clés et d'être orientées marché. Ces entreprises seront les moteurs de l'écosystème, permettant aux PME de dominer le marché intérieur et de s'étendre progressivement au marché mondial, en participant plus activement à la chaîne d'approvisionnement mondiale. Par ailleurs, l'État doit jouer le rôle de client majeur en élaborant des politiques de commande et d'achat public de produits et services numériques vietnamiens ; en incitant les organismes de gestion à privilégier l'externalisation des services numériques complets plutôt que les investissements publics, afin de contribuer à la stabilisation financière des entreprises technologiques.
Par ailleurs, des politiques sont nécessaires pour former, attirer et fidéliser un personnel technologique hautement qualifié. La formation de ce personnel doit évoluer : il ne s’agit plus de « former en fonction des programmes scolaires », mais de « former en fonction des besoins du marché », tout en promouvant une approche d’apprentissage par la pratique afin de constituer une main-d’œuvre aux compétences concrètes et durables. De plus, le succès dépendra non seulement des politiques mises en place, mais aussi de l’esprit pionnier et de la prise de risques des entreprises technologiques, ainsi que de leur volonté d’innover et de devenir un nouveau pôle technologique régional et mondial.
Source : https://baolangson.vn/dot-pha-de-co-doanh-nghiep-cong-nghe-lon-5092485.html
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