Le sous-projet, mis en œuvre par l’Institut de recherche et d’aide à la carrière (REACH) de mars 2025 à mars 2027, est axé sur la formation professionnelle, le perfectionnement des compétences et la création d’emplois dans les secteurs du tourisme et de l’hôtellerie, en priorité pour les femmes issues des minorités ethniques, les jeunes et les groupes vulnérables. Le projet vise à créer 20 modèles d’entreprises de formation en milieu professionnel (cafés, restaurants, spas) ; à former 450 jeunes, dont au moins 70 % trouveront un emploi six mois après leur formation ; et à renforcer les capacités d’une centaine d’entreprises touristiques de la région.
Après 9 mois de mise en œuvre, le projet a été organisé 8 cours de formation professionnelle, dont 4 cours de préparation de boissons non alcoolisées, 2 cours de techniques culinaires, 1 cours de restauration et de barman et 1 cours de service hôtelier. 190 étudiants, dont des femmes issues de minorités ethniques, des jeunes et des personnes handicapées, ont participé à la formation, constituant ainsi dans un premier temps une ressource humaine locale pour le tourisme répondant aux exigences des normes de service.
Le groupe de travail a supervisé la mise en œuvre des modèles au Thao Nguyen Hotel & Resort Moc Chau (quartier de Thao Nguyen) et au Vigolando Van Ho Resort & Restaurant (commune de Van Ho). Ces établissements accueillent des stagiaires et recrutent du personnel qualifié pour travailler dans le secteur du tourisme.
Découvrez le café modèle de Mme Xa Thi Kiem, dans le village de Huoi Set, commune de Chieng Hac. Mme Kiem est étudiante en mixologie. Après sa formation, elle a ouvert son propre café à domicile afin d'augmenter ses revenus et de créer des emplois pour la population locale.
Les entreprises et les ménages entrepreneurs participant au projet ont particulièrement apprécié la flexibilité de la méthode de formation, parfaitement adaptée aux besoins réels du sous-projet. Ils espèrent par ailleurs que ce dernier continuera à proposer des formations courtes afin de renforcer les ressources humaines qualifiées du secteur du tourisme et de l'hôtellerie dans la région. Ces formations sont jugées adaptées au contexte local, rentables et offrent aux femmes et aux jeunes issus des minorités ethniques des opportunités d'accès facilité à l'emploi.
Le représentant du projet GREAT a salué les efforts déployés par REACH durant la mise en œuvre et s'est félicité des premiers résultats obtenus. GREAT a demandé à l'unité de mise en œuvre de poursuivre la promotion du modèle de formation en situation de travail, de renforcer les liens avec les entreprises touristiques et d'étendre le projet afin d'offrir à un plus grand nombre de femmes et de jeunes issus des minorités ethniques la possibilité d'y participer, contribuant ainsi à améliorer la qualité des services touristiques et à développer des moyens de subsistance durables à Son La .
Source : https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html
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