Assez d'astuces pour excuser une maladie, un embouteillage... pour demander un congé du travail

Étant paresseux au travail ou ayant trop de pression au travail, de nombreuses personnes souhaitent prendre un jour de congé pendant la semaine juste pour rester au lit, siroter un café, sortir et oublier la date limite qui les attend.

Parfois, lorsqu'ils s'ennuient, les employés trouvent une excuse pour prendre un jour de congé - Illustration : WHITE CLOUD

Mais prendre congé n'est pas toujours facile, surtout lorsque les entreprises n'apprécient pas les absences injustifiées. Nombreux sont ceux qui inventent d'innombrables raisons pour prendre un jour de congé sans être critiqués.

Mots-clés populaires pour demander un congé : embouteillage, malade

« Quand j'étais jeune, je faisais semblant d'avoir mal au ventre ou à la tête pour demander à mon professeur de quitter l'école plus tôt. Plus tard, quand j'allais travailler, il m'arrivait de faire semblant d'être coincé dans les embouteillages pour demander à mon patron de ne pas venir travailler. » Minh (27 ans, ingénieur logiciel) excelle dans ce domaine.

Parce qu'il conduit une moto de la ville de Bien Hoa ( Dong Nai ) pour aller travailler dans le centre de Ho Chi Minh-Ville, la distance est longue et il rencontre souvent des embouteillages, c'est pourquoi M. Minh applique avec succès le mot-clé « embouteillage ».

Chaque matin, lorsqu'il se réveillait léthargique et souhaitait prendre un jour de congé, il appelait son patron, frustré : « Patron, je suis désolé, je suis coincé dans les embouteillages sur le pont Dong Nai. Je serai en retard si je me précipite à l'entreprise. Laissez-moi travailler de chez moi aujourd'hui. »

Bich Nga (29 ans, graphiste) a une raison difficile à contester pour s'absenter du travail. Dès que le temps change, passant du soleil à la pluie, ou après quelques jours de fortes pluies, elle envoie immédiatement un SMS à son patron pour l'informer qu'elle souffre d'une sinusite et d'allergies météorologiques et qu'elle ne peut pas venir au bureau.

Cette raison de congé semble raisonnable et est liée à la santé, elle est donc généralement approuvée immédiatement par le patron.

De plus, demander un congé pour raisons de santé ou « urgences familiales » est choisi par de nombreux jeunes, car cela fait appel aux émotions et il est difficile pour les managers de l'argumenter ou de le refuser.

Duc Minh (26 ans, originaire de la province de Lam Dong ) choisit souvent de prendre un jour de congé le jeudi ou le vendredi sous prétexte d'« urgence familiale ». « Si je parle d'urgence familiale, tout le monde sera compréhensif et ne demandera pas de quoi il s'agit », a-t-il déclaré.

Grâce à cela, Duc Minh a eu un jour de congé supplémentaire, ajouté aux deux week-ends, ce qui lui a permis de partir quelques jours. Cependant, il veillait toujours à ne pas publier de photos de ses sorties et à ne rien dire d'inapproprié pour ne pas être démasqué.

J'ai eu un jour de congé mais j'ai perdu la confiance du patron

Ngoc Mai (26 ans, employée de bureau dans une entreprise de Binh Duong ) est qualifiée de « maître » par ses collègues et on lui demande un congé.

Ne choisissant pas d'envoyer de SMS, Mai appela son manager d'une voix faible : « Monsieur, je suis désolée, ce matin j'ai eu un violent mal de ventre, probablement à cause de ce que j'ai mangé hier soir. Je prends un jour de congé pour voir un médecin. »

Le directeur l'écouta et accepta immédiatement, sans oublier de lui conseiller de bien se reposer. Mais en réalité, elle souhaitait simplement passer la journée à se reposer, à faire les courses, à cuisiner et à prendre soin d'elle. Et bien sûr, le mal de ventre disparut aussitôt l'appel terminé.

Prenez souvent du temps libre juste pour évacuer le stress, faites du shopping... - Illustration : NUAGE BLANC

Il existe aussi des moyens efficaces pour éviter de travailler, comme ce type qui a appelé son patron, la voix pleine de frustration et de rancœur, en lui disant que sa moto était tombée en panne sur le chemin du travail.

Le mécanicien a déclaré qu'il devait remplacer la pièce, mais que c'était compliqué et qu'il devait attendre plusieurs heures. Il craignait que l'atelier ne lui vole la pièce s'il commandait une voiture via un service informatique.

M. Manh (37 ans, actuellement directeur dans une entreprise du district 1 de Ho Chi Minh-Ville) a déclaré qu'il était employé puis directeur, il comprend donc les astuces pour demander un congé.

« Le personnel doit simplement fournir une raison valable, j'en conviens. Mais leur demander de fournir des preuves, des ordonnances, etc. créerait une situation très délicate pour nous deux. Nous devrons collaborer à l'avenir », a-t-il expliqué.

Mais en général, M. Manh estime que même si les astuces de demande de congé peuvent vous aider à avoir une journée de libre, si vous en abusez, vous perdrez très probablement la confiance de vos supérieurs.

Certains managers expliquent qu'ils peuvent laisser leurs employés prendre des congés sans les questionner, mais si quelqu'un prend trop de congés, ils en prendront note et évalueront le niveau de professionnalisme de cet employé.

« Il est normal de prendre un jour ou deux de congé. Mais si vous continuez à invoquer les embouteillages, la maladie ou un travail urgent comme excuse pour éviter de travailler, cet employé ne sera pas bien considéré », a déclaré M. Manh.

Au lieu d’éviter le travail, les experts en ressources humaines conseillent aux employés de parler franchement avec leur patron s’ils se sentent trop stressés et ont besoin d’un jour de congé pour se ressourcer.

De nombreuses entreprises ont désormais mis en place des politiques de congés flexibles, permettant aux employés de prendre un temps de congé raisonnable sans avoir à inventer de fausses excuses. Demander un congé de manière transparente et claire permet non seulement de conserver la confiance de votre manager, mais aussi de préserver une image professionnelle.

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Source : https://tuoitre.vn/du-chieu-do-thua-bi-benh-ket-xe-de-xin-nghi-lam-20250311161415148.htm