Les jeunes choisissent de rester à l'écart de la concurrence féroce des générations précédentes, afin d'avoir une vie plus facile, y compris en matière de tenue de bureau - Photo : Adobe
Une tendance de la génération Z au bureau, que beaucoup ignorent dans ce pays d'un milliard d'habitants. Les codes vestimentaires traditionnels sont désormais dépassés et remplacés par des pyjamas froissés.
La génération Z brise les traditions du bureau
« Je veux juste porter ce que je veux », a déclaré Cindy Luo, 30 ans, décoratrice d'intérieur à Wuhan, dans la province du Hubei, au New York Times , pour décrire son nouveau style . « Je ne pense pas que ça vaille la peine de dépenser de l'argent pour des vêtements de travail, parce que je reste assise à ne rien faire. »
Luo a dit qu'elle venait souvent travailler en pyjama moulant. Elle prenait rarement la peine d'assortir son haut et son bas.
Cindy Luo fait partie d'un nombre croissant de travailleurs de la génération Z en Chine qui privilégient de plus en plus le confort à la haute couture, un choix de vie qu'ils promeuvent fièrement sur les réseaux sociaux.
Sur Xiaohongshu, l’application chinoise de type Instagram, le sujet des « tenues dégoûtantes au travail » est en pleine expansion, les utilisateurs publiant délibérément des photos négligées d’eux-mêmes.
Ils portent des pantoufles et des chaussettes, des pantalons de survêtement , des pyjamas ou d'autres tenues qui leur donnent l'impression qu'ils viennent de sortir du lit le matin.
La tendance du pyjama au travail est devenue populaire lorsqu'un utilisateur nommé Kendou S a publié une vidéo de lui sur Douyin. Dans la vidéo, partagée plus de 1,4 million de fois, cet utilisateur anti-mode porte un pull, un pantalon de pyjama, des chaussons en coton et même une capuche.
Elle a affirmé devant la caméra que ses supérieurs qualifiaient à plusieurs reprises ses tenues de « laides » et que les vêtements de travail devaient refléter positivement « l'image de l'entreprise ».
La génération Z chinoise privilégie de plus en plus le confort à la haute couture - Photo : NYP
La tendance de porter des pyjamas au travail est devenue populaire lorsqu'un utilisateur nommé Kendou S a publié une vidéo sur Douyin - Photo : NYP
Déclaration de protestation
En Chine, la tenue de travail est généralement très traditionnelle. Les hommes portent des chemises ou des vestes à col, tandis que les femmes portent des tailleurs ou des robes à col montant.
Pourquoi les employés de la génération Z en Chine enfreignent-ils ouvertement les règles malgré ces réglementations strictes ? Cela est considéré comme une expression esthétique de la tendance à « s'allonger », aussi connue sous le nom de philosophie de la sérénité. Dans cette optique, les jeunes choisissent de se tenir à l'écart de la concurrence féroce des générations précédentes afin de se faciliter la vie.
Le New York Times souligne que cette contre-culture est une réponse au ralentissement de la croissance et à la diminution des opportunités d'emploi en Chine. La génération Z veut également prouver que ses choix vestimentaires ne reflètent pas sa capacité à travailler. Ils portent des pyjamas, mais ne dorment pas au travail.
« C'est le progrès de notre époque », a déclaré Xiao Xueping, psychologue à Pékin, à propos de la tendance des jeunes à porter des pyjamas pour aller travailler.
Ce n’est pas la première fois que les pyjamas sont considérés comme une « mode ».
Les pyjamas sont devenus de plus en plus populaires auprès de nombreuses générations pendant la pandémie de COVID-19, les employés étant contraints de télétravailler. En 2020, des responsables de la ville de Suzhou ont suscité la controverse et des réactions négatives après avoir dénoncé et blâmé des personnes portant des pyjamas dans la rue.
En parlant de tenues de bureau originales, la génération Z chinoise n'est pas la seule à s'y mettre. En 2022, de nombreux Américains porteront des tenues sexy et disco au travail, au grand dam de leurs partenaires. C'est l'une des nombreuses façons dont la génération Z américaine défie les codes vestimentaires du monde du travail.
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