Français Aujourd'hui, 23 février, la délégation de supervision thématique de la délégation de l'Assemblée nationale de la province sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations des unités de service public dans la période 2018-2023 dans la province de Quang Tri , y compris les délégués : le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale Hoang Duc Thang ; le commandant du commandement militaire provincial, le colonel Nguyen Huu Dan ; le chef adjoint du comité ethnique provincial Ho Thi Minh ont travaillé avec le comité populaire de la ville de Dong Ha, les unités de service public relevant du comité populaire de la ville et l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires. Le vice-président permanent du conseil populaire provincial Nguyen Chien Thang était présent.
Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Hoang Duc Thang, a demandé à la ville de Dong Ha d'examiner et de réexaminer les modèles, les méthodes et l'efficacité opérationnelle de certaines unités de la SNCL dans la région - Photo : Tran Tuyen
Proposition visant à ajouter un quota pour les fonctionnaires de carrière dans l'éducation
Lors de la réunion, le président du Comité populaire de la ville de Dong Ha, Ho Sy Trung, a déclaré qu'à la fin décembre 2023, la ville comptait 38 unités de service public (SNCL). Parmi celles-ci, 3 unités étaient entièrement autonomes en matière de dépenses ordinaires, 35 unités étaient partiellement autonomes en matière de dépenses ordinaires ou avaient toutes leurs dépenses ordinaires garanties par le budget de l'État.
À ce jour, 100 % des unités SNCL ont vu leurs postes et leur structure de poste approuvés par intitulés de poste. Sur cette base, les unités SNCL ont rapidement recruté et affecté des employés pour travailler conformément aux postes et au cadre de compétences approuvés.
Selon M. Ho Sy Trung, la ville s'efforce d'atteindre les objectifs fixés pour accéder au statut de zone urbaine de type II dans les années à venir, ce qui accroît la charge de travail. Cependant, compte tenu des objectifs actuels en matière de personnel administratif, d'effectifs et de contrats de travail, les agences professionnelles et les services publics de la ville peinent à remplir les fonctions et tâches qui leur sont assignées.
D'autre part, en raison de la mise en œuvre de la politique gouvernementale de rationalisation du personnel, un certain nombre d'agences professionnelles et d'unités de service public doivent réduire leurs effectifs pour respecter le ratio prescrit, ce qui entraîne une pénurie encore plus grande de ressources humaines.
En outre, l'agencement et la réorganisation des unités de la SNCL ont été rationalisés, mais restent mécaniques, manquant de lien avec les fonctions et les tâches.
Compte tenu des difficultés et problèmes susmentionnés, la ville de Dong Ha recommande aux autorités compétentes de créer des conditions et de renforcer les quotas pour les responsables de l'éducation, garantissant ainsi le respect des normes prescrites. Adaptez et perfectionnez le système de normes économiques et techniques à la réalité, créant ainsi une base scientifique et pratique pour la détermination des prix des services publics urbains.
Soutenir les hôpitaux dans l'investissement dans les infrastructures et les équipements médicaux
En tant qu'unité du SNCL, l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires a mis en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation organisationnelle et le système de gestion, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité de ses opérations. L'organisation a été rationalisée, conformément aux exigences du nouveau contexte. L'hôpital compte actuellement 11 services et bureaux. Selon le projet de création d'emplois, l'hôpital réduira prochainement trois services et bureaux.
Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Hoang Duc Thang, a demandé aux dirigeants du ministère de la Santé d'étudier et de fournir des conseils sur les questions de personnel afin que l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires ait une base pour la mise en œuvre - Photo : Tran Tuyen
Le directeur de l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires, Truong Huyen Truong, a informé que récemment, l'organisation et l'appareil de l'unité ont connu des changements positifs, améliorant l'efficacité et l'efficience des opérations.
Cependant, l'unité rencontre encore des difficultés dans l'organisation et la mise en œuvre des politiques pour le personnel et les travailleurs. Après la restructuration des unités SNCL, certains postes de direction et d'encadrement sont devenus superflus.
Actuellement, il n'existe pas de délimitation claire des sources de maladies pour les hôpitaux. Par conséquent, les sources de maladies spécialisées sont toujours collectées dans les hôpitaux généraux, ce qui limite les revenus de l'unité. L'unité exerce deux missions : la prévention et le traitement ; l'affectation de six réservistes pour un total de 88 employés n'est donc pas appropriée.
Face à ces difficultés, les responsables de l’hôpital ont proposé que les autorités compétentes soutiennent les régimes alimentaires des personnes pauvres atteintes de tuberculose pendant leur traitement hospitalier.
Des mécanismes et des politiques spécifiques s'appliquent aux activités des hôpitaux spécialisés dans la tuberculose et les maladies pulmonaires, notamment en ce qui concerne les tarifs des examens et des traitements médicaux. Il convient d'augmenter le nombre de personnels de réserve et le budget alloué à cette activité. Il convient également de soutenir les hôpitaux dans leurs investissements en infrastructures et en équipements médicaux afin de mieux répondre aux besoins des services d'examen et de traitement médicaux.
Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Hoang Duc Thang, a suggéré que la ville de Dong Ha examine et réexamine les modèles, les méthodes et l'efficacité opérationnelle d'un certain nombre d'unités SNCL de la région afin d'avoir une base de gestion et d'améliorer la qualité des opérations.
Il est recommandé aux responsables du ministère de la Santé d'étudier les questions de personnel et de fournir des orientations spécifiques afin que l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires dispose d'une base solide pour la mise en œuvre. L'hôpital doit également adapter sa structure organisationnelle et son personnel afin de disposer d'un meilleur fonctionnement à l'avenir.
Pour les recommandations et propositions des localités et des unités, l'équipe de suivi les étudiera et les synthétisera pour les soumettre aux autorités compétentes pour examen et traitement dans les temps à venir.
Tran Tuyen
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