Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Démêler le goulot d'étranglement des ressources humaines de haute qualité

Afin de développer l’économie et la société, la province de Binh Thuan s’est concentrée ces dernières années sur le développement des infrastructures, en particulier des infrastructures de transport. Cependant, les ressources humaines de haute qualité sont confrontées à des défis qui doivent être relevés afin de poursuivre une croissance à deux chiffres dans les temps à venir.

Báo Bình ThuậnBáo Bình Thuận13/05/2025

nha_kh-1742251970137.jpeg
Photo d'illustration.

Les habitants de la province sont très heureux du fort progrès de la province car le potentiel local est assez favorable en matière de développement socio-économique que toutes les localités ne possèdent pas, comme par exemple : les routes maritimes, les routes, les autoroutes, les chemins de fer, les ports maritimes et bientôt, les voies aériennes. De plus, la province de Binh Thuan possède un long littoral et de vastes zones de pêche, ce qui est très favorable au développement de l'économie maritime, en particulier du tourisme. Le nombre croissant de parcs industriels constitue également un avantage pour le développement de la province de Binh Thuan. Cependant, dans la période d'industrialisation et de modernisation du pays, assurer des ressources humaines pour répondre aux exigences de développement est un facteur clé, mais en réalité, la province manque actuellement de travailleurs hautement qualifiés, en particulier dans les domaines de la logistique, des technologies de l'information, des sciences et technologies, etc. La résolution du 14e Congrès provincial du Parti de Binh Thuan fixe l'objectif de développer la province rapidement, durablement et fortement dans l'économie maritime, l'énergie et le tourisme. Dans ce contexte, les ressources humaines constituent le facteur décisif dans la réussite de tous les objectifs, c'est pourquoi la province se concentre sur le développement de ressources humaines de haute qualité dans tous les domaines. Le 13e Congrès national du Parti a continué d'identifier le développement des ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité, comme une percée stratégique, un facteur décisif dans la promotion du développement et de l'application de la science et de la technologie, la restructuration de l'économie, la transformation du modèle de croissance et l'avantage concurrentiel le plus important, assurant un développement rapide, efficace et durable. Pour mettre en œuvre efficacement cette résolution, la province de Binh Thuan s'est également concentrée sur le domaine de la transformation numérique et a fait des progrès importants dans la transformation numérique, étant l'une des localités pionnières dans la mise en œuvre de la transformation numérique selon 3 piliers principaux : le gouvernement numérique, l'économie numérique et la société numérique. Il s’agit d’une tâche importante qui permettra à Binh Thuan de rejoindre prochainement le groupe des 20 provinces et villes leaders à l’échelle nationale en matière de transformation numérique. En outre, la province met également l’accent sur le développement de ressources humaines de haute qualité pour créer les conditions d’un développement socio-économique durable, contribuant ainsi à promouvoir l’industrialisation et la modernisation du pays. À Binh Thuan, la formation professionnelle reçoit de plus en plus d’attention et d’orientation de la part des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux. Les établissements de formation professionnelle disposent de nombreuses conditions favorables pour réaliser les tâches assignées, contribuant ainsi à augmenter la quantité et la qualité du travail grâce à la formation professionnelle. Parallèlement à cela, la province s’attache également à constituer, consolider et améliorer progressivement l’équipe de gestionnaires et d’enseignants des établissements de formation professionnelle. Diversifier les formes de formation telles que la formation mobile dans les villages, les communes, les coopératives, etc. pour réduire les coûts et le temps de trajet, créant ainsi des conditions favorables à la participation des travailleurs à la formation professionnelle. Les autorités ont également signé de nombreux programmes conjoints avec l’Association des agriculteurs, l’Union des femmes et l’Union des jeunes pour promouvoir la formation professionnelle et créer des emplois pour les membres à tous les niveaux de l’association dans les districts, les communes et les villages. Chaque année, des centaines d’étudiants bénéficient également d’une formation professionnelle et de contacts professionnels dans des écoles affiliées à la Confédération générale du travail du Vietnam. Au cours de l'année scolaire 2024-2025, l'école a inscrit 550 élèves de la province pour étudier au niveau intermédiaire, atteignant 137,5 % de l'objectif assigné. À l’heure de la promotion de l’industrialisation, de la modernisation et de l’intégration internationale, le développement des ressources humaines est considéré comme l’une des trois avancées dans la stratégie de transformation du modèle de développement socio-économique du pays. Conscient de cela, la province de Binh Thuan a mis en place au fil des années de nombreuses politiques et stratégies opportunes et appropriées pour développer des ressources humaines de haute qualité afin d'atteindre les objectifs de développement du pays. L’un des points forts de la stratégie de développement des ressources humaines de la province est que tous les niveaux, secteurs et matières participant au développement des ressources humaines sont proactifs dans la construction d’une structure de formation de la main-d’œuvre conforme à la tendance générale de développement du monde, en mettant l’accent sur la formation professionnelle, en surmontant la situation d’avoir trop d’enseignants et pas assez de travailleurs, et une formation liée aux besoins réels.

Afin de continuer à former des ressources humaines de haute qualité dans les temps à venir, la province de Binh Thuan continuera de sensibiliser tous les niveaux, secteurs et travailleurs au développement des ressources humaines, en particulier au développement des ressources humaines de haute qualité. Renforcer la coopération avec les ministères centraux, les branches, les localités et les organisations internationales pour développer les ressources humaines. Parallèlement, il faut élaborer des politiques pour traiter et attirer les talents, trouver des solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines et utiliser efficacement les ressources humaines de haute qualité.

Source : https://baobinhthuan.com.vn/go-nut-that-ve-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-130133.html


Comment (0)

No data
No data

Même catégorie

Fasciné par les oiseaux qui attirent leurs partenaires avec de la nourriture
Que devez-vous préparer lorsque vous voyagez à Sapa en été ?
La beauté sauvage et l'histoire mystérieuse du cap Vi Rong à Binh Dinh
Quand le tourisme communautaire devient un nouveau rythme de vie sur la lagune de Tam Giang

Même auteur

Patrimoine

Chiffre

Entreprise

No videos available

Nouvelles

Système politique

Locale

Produit