Le 15 mars, le ministère de l'Emploi et du Travail (MOEL) et le ministère coréen de l'Économie et des Finances (MOEF) ont tenu la 3e réunion du Groupe de travail sur l'emploi (TF) entre les ministères concernés et ont discuté des principales tâches politiques basées sur cette analyse. Lors de la réunion, l'ampleur de la pénurie de main-d'œuvre due à l'évolution de la structure démographique a été présentée en détail.
Dans son rapport sur les perspectives de l'offre et de la demande de main-d'œuvre à moyen et long terme (2022-2032), le Service coréen d'information sur l'emploi (KEIS) a déclaré que d'ici 2032, la Corée devra ajouter jusqu'à 894.000 XNUMX ressources humaines au marché du travail. un ralentissement de la croissance économique dû à une diminution de la population active.
Le rapport souligne que les difficultés démographiques croissantes de la Corée du Sud proviennent d'un vieillissement rapide et d'une forte baisse des taux de natalité, qui auront un impact direct sur le marché du travail.
Le vice-ministre du MOEL, Lee Sung-hee, a déclaré : « À mesure que le processus de transformation structurelle industrielle progresse, les secteurs dans lesquels le nombre de personnes employées augmente et les secteurs dans lesquels le nombre de personnes employées diminue deviendront plus clairs ».
KEIS analyse qu'à mesure que la demande de soins physiques augmente et que la transformation numérique s'accélère, le nombre de personnes employées augmentera dans les secteurs des services, notamment la santé et le bien-être, l'information et les communications, ainsi que les domaines scientifiques et technologiques spécialisés.
Cependant, les industries de la construction automobile, de la métallurgie et du textile, qui sont en transition vers des véhicules respectueux de l'environnement, y compris les véhicules électriques, ont été sélectionnées comme celles qui verront l'emploi diminuer.
M. Lee Sung-hee a déclaré que pour faire face à la diminution de la population en âge de travailler, le gouvernement coréen élaborera des politiques visant à promouvoir l'emploi des jeunes, des femmes, des personnes d'âge moyen et des adultes âgés : « Nous élargirons les programmes de travail flexibles et augmenterons un soutien à la garde d'enfants ainsi qu'un meilleur soutien à la transition professionnelle. À court terme, nous nous efforcerons de placer les travailleurs possédant les bonnes compétences à des postes appropriés.
Le vice-ministre Lee Sung-hee s'est engagé à soutenir la délivrance de permis de travail aux travailleurs étrangers et à les aider à s'installer dans ce pays.
La population en âge de travailler en Corée du Sud a commencé à décliner après avoir atteint un sommet en 2019. Le gouvernement tente de trouver une solution au problème de la pénurie de ressources humaines.
Minh Hoa (t/h selon VTV, VNA)
