Parcours de leadership des femmes : relier les connaissances, promouvoir l’égalité et l’inclusion

La 7e édition du programme « Femmes dirigeantes 2025 » rassemble 17 femmes leaders issues du Parti, d'agences gouvernementales et d'organisations vietnamiennes. Cette initiative importante contribue à la réalisation du Pilier 3 – « Renforcer les connaissances et connecter les personnes » – dans le cadre du Partenariat stratégique global Vietnam-Australie.

Dix-sept étudiantes de la 7e édition du programme « Parcours pour soutenir les femmes en leadership » en 2025 ont reçu un certificat de réussite. (Photo : CTCC)

Ce programme témoigne du ferme engagement du gouvernement australien à travailler avec le Vietnam pour bâtir une société juste, inclusive et durable, conformément à la Stratégie internationale pour l'égalité des sexes du ministère des Affaires étrangères et du Commerce (DFAT) et à la Stratégie vietnamienne pour l'égalité des sexes 2022-2027.

Visant un environnement où chacun a la possibilité de vivre, de travailler et de se développer dans le respect et la dignité, le programme favorise non seulement le développement des compétences en leadership, mais crée également un espace de connexion, de partage d'expériences et de diffusion de l'inspiration pour mener le changement.

En dix ans de mise en œuvre du Plan national pour l'égalité des sexes, le Vietnam a réalisé de nombreux progrès remarquables : le taux de participation des femmes à l'Assemblée nationale et aux conseils populaires à tous les niveaux s'est maintenu à un niveau élevé dans la région ; l'écart entre les sexes dans l'éducation et la santé s'est réduit ; et les possibilités d'accès à l'emploi et de participation aux postes de direction se sont élargies.

Au cours des deux dernières années seulement, le Vietnam a progressé de 11 places, se classant 72e sur 146 pays dans l'Indice mondial des inégalités entre les sexes, grâce à la promotion de politiques, de lois et d'initiatives telles que « L'alphabétisation numérique pour tous », « L'alphabétisation en intelligence artificielle pour tous » et la création d'un environnement numérique sûr et inclusif. Le Vietnam maintient son engagement à placer l'égalité des sexes au cœur de toutes ses structures technologiques et juridiques, à renforcer la coopération internationale et à autonomiser les femmes dans tous les domaines, en particulier durant la transformation numérique.

Le 7e Women in Leadership Journey 2025 est organisé par le Centre Vietnam-Australie (VAC) en collaboration avec l'Université Curtin et le Centre de recherche sur le genre et les droits des femmes (GWR) de l'Académie nationale de politique de Ho Chi Minh.

D'une durée de neuf mois, ce programme est dispensé par plus de 175 intervenants, membres du personnel et mentors issus de 59 organisations gouvernementales, agences gouvernementales, entreprises, organisations à but non lucratif et centres et installations de l'Université Curtin, en Australie et au Vietnam. Ce programme académique intensif aide les étudiants à développer leurs compétences, à orienter leur parcours de développement personnel et professionnel et à promouvoir l'égalité des genres, la diversité et l'inclusion aux niveaux organisationnel, national et international.

Mme Renée Deschamps, ambassadrice adjointe d'Australie au Vietnam, a pris la parole lors de la cérémonie de remise des certificats de réussite. (Photo : CTCC)

Dans le cadre de ce programme, les stagiaires ont collaboré et échangé avec des organismes gouvernementaux, des établissements d'enseignement et des organisations sociales, et ont mené des enquêtes de terrain sur plusieurs sites historiques et culturels emblématiques en Australie et au Vietnam. Une série de séminaires et de discussions approfondies sur l'égalité des genres et l'inclusion sociale a permis d'approfondir leurs connaissances, de développer leurs capacités d'analyse et d'appliquer les politiques publiques. Par ailleurs, des visites d'organisations mettant en œuvre des pratiques et des modèles de soutien aux femmes, aux personnes handicapées et aux groupes vulnérables leur ont offert une expérience pratique enrichissante.

En particulier, le séjour d'études dans quatre grandes villes australiennes – Sydney, Canberra, Melbourne et Perth – a permis aux étudiants d'accéder aux pratiques politiques, aux modèles de soutien et aux environnements de travail inclusifs, leur permettant ainsi d'en tirer des enseignements pertinents pour le contexte vietnamien.

La délégation d'étudiantes du 7e programme « Soutenir les femmes dans le leadership » (2025) lors de sa visite et de son travail au ministère australien des Affaires étrangères et du Commerce. (Photo : CTCC)

À la fin de leur séjour d'études en Australie, chaque étudiant a mis en œuvre un projet appliquant les connaissances et les compétences acquises lors de la formation courte, dans le but de créer des changements positifs sur le lieu de travail et au sein de la communauté dans les domaines suivants :

- Renforcer l'autonomisation économique et l'esprit d'entreprise des femmes.

- Développer le leadership féminin et promouvoir la santé mentale au travail.

- Intégrer la dimension de genre dans les politiques publiques, réviser les politiques en vigueur et accroître la présence des femmes aux postes de direction.

- Soutenir et promouvoir l'inclusion des personnes handicapées.

- Promouvoir la communication pour sensibiliser à l'égalité des sexes et à l'inclusion.

Le 25 septembre, les étudiants ont présenté leurs projets lors de l'atelier final auquel ont participé des experts d'Australie et du Vietnam, apportant des perspectives et des recommandations pratiques.

Le 26 septembre, 17 stagiaires de la 7e édition du programme « Parcours de soutien aux femmes dirigeantes » de 2025 ont reçu leurs certificats de fin de formation en présence de l’ambassade d’Australie, de représentants du parti et des agences gouvernementales, des ministères, des sections et d’experts en formation, marquant ainsi une étape importante dans le développement des capacités de leadership et l’engagement en faveur de la promotion de l’égalité des sexes.

Les étudiants du module « Soutien et intégration des personnes handicapées » ont présenté leurs projets lors de l’atelier final. (Photo : CTCC)

Le Centre Vietnam-Australie est un pôle dynamique de formation, de recherche et de partage des connaissances entre le Vietnam et l'Australie, réunissant des experts des deux pays pour aider les dirigeants vietnamiens à relever les défis nationaux, régionaux et mondiaux.

L’université Curtin – partenaire académique qui dispense le programme – est l’une des universités les plus prestigieuses au monde en matière d’enseignement et de recherche, classée dans le top 1 % des universités mondiales selon le classement académique des universités mondiales (ARWU) de 2023.

Depuis 2017, le programme « Women in Leadership Journey », qui a organisé plus de sept sessions, a permis à 144 femmes dirigeantes issues de divers secteurs du secteur public et d'organisations apparentées de se connecter et de former un réseau dynamique et influent. Ce programme illustre parfaitement la coopération constante entre le Vietnam et l'Australie en matière de promotion de l'égalité des sexes, de développement du leadership féminin et de protection des droits des femmes et des groupes vulnérables.

Source : https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html