Efficacité des différentes formes de communication reliant l'offre et la demande de main-d'œuvre à Son Dong

BAC NINH - Consciente du rôle important de l'information sur le marché du travail dans le développement socio-économique et la réduction durable de la pauvreté, la commune de Son Dong s'est récemment concentrée sur l'innovation et l'amélioration de l'efficacité de la communication et de la diffusion des politiques, reliant l'offre et la demande de main-d'œuvre.

Rapprocher l'information du peuple

Son Dong est une commune montagneuse confrontée à de nombreuses difficultés, où les minorités ethniques représentent plus de 70 % de la population. Afin de faciliter l'accès à l'information sur l'emploi, la population mène des actions de sensibilisation et de diffusion des politiques d'emploi sous diverses formes : réunions de cellules du parti, assemblées villageoises, radios locales, affichage de banderoles, panneaux d'affichage et organisation de rencontres directes avec les employeurs. Les informations sur le marché du travail sont régulièrement mises à jour afin d'aider la population, notamment les personnes en âge de travailler dans les villages et hameaux, à accéder à des informations fiables sur les formations professionnelles, les offres d'emploi et l'actualité du marché du travail.

Les entreprises et les organismes organisent des stands pour conseiller les travailleurs et leur présenter directement les emplois disponibles.

L'un des points forts du travail d'information et d'insertion professionnelle de Son Dong est l'organisation réussie du Forum de l'emploi 2025, qui s'est tenu début novembre. Organisé dans la maison culturelle centrale de la commune, ce forum a attiré 572 travailleurs issus de 26 villages extrêmement défavorisés de la région. Étaient présents des représentants du Comité populaire communal, du Comité communal du Front de la Patrie, des services spécialisés et des conseillers du Centre provincial de l'emploi de Bac Ninh , ainsi que de nombreuses entreprises, des centres de formation professionnelle et des agences de recrutement de la province et d'ailleurs.

Lors de cette session, les travailleurs ont été consultés directement sur les politiques de soutien à la formation professionnelle, à l'emploi local et à l'exportation de main-d'œuvre. Ils ont également reçu des conseils sur les démarches à effectuer pour constituer leur dossier, passer des entretiens en ligne et accéder aux informations sur les besoins de recrutement des entreprises. Des entreprises telles que MPV New Sky Joint Stock Company, CCI College of Economics and Technology of Industry and Trade et Aviation Labor Supply and Export Company Limited ont notamment récupéré directement les documents nécessaires et recruté des dizaines de travailleurs sur place.

M. Le Van Huong (né en 1977), originaire du village de Mat, venait de rentrer d'un séjour professionnel à l'étranger et a rejoint le programme en avance, déclarant : « Après plusieurs années de travail à l'étranger, j'ai accumulé un peu de capital et d'expérience dans le domaine de la construction, je suis donc venu ici dans l'espoir de trouver un nouvel emploi convenable dans la province. »

Lors de ce programme, le représentant du Centre provincial des services d'emploi a fourni de nombreuses informations utiles sur le marché du travail, a présenté des professions à forte demande telles que l'électronique, le vêtement, la mécanique, le génie des procédés agricoles et forestiers, et a partagé des informations sur des marchés d'exportation de main-d'œuvre stables tels que le Japon, la Corée et Taïwan.

Le salon de l'emploi de la commune de Son Dong a fait l'objet d'une large couverture médiatique.

La session de négociation de 2025 est une activité typique du sous-projet 3 du projet 4, intitulé « Soutien à l'emploi durable », qui relève du Programme national ciblé pour la réduction durable de la pauvreté. Cette activité contribue non seulement à faciliter l'accès à l'emploi, mais aussi à améliorer la qualité des ressources humaines. En effet, les entreprises et les pays d'accueil de travailleurs sous contrat ont des exigences variées en matière de qualifications, de compétences professionnelles, de communication et de comportement. Les travailleurs hautement qualifiés maîtrisant des langues étrangères peuvent percevoir un salaire mensuel de 25 à 40 millions de VND.

Promouvoir l'application de la numérisation de l'information politique

Afin d'aider la population à trouver un emploi stable, à augmenter ses revenus et à réduire durablement la pauvreté, Son Dong a mis en œuvre ces dernières années de nombreuses solutions innovantes en matière de contenu et de méthodes de communication. Parallèlement à la diffusion traditionnelle de l'information, la commune coordonne activement avec les unités fonctionnelles l'organisation de sessions de communication mobiles, de séminaires et de conférences thématiques via son système d'information interne. Chaque village met en place une équipe de communication communautaire composée de personnes compétentes qui informent régulièrement la population sur les politiques du Parti et les lois et règlements de l'État. Cette approche flexible permet aux travailleurs, notamment les jeunes, les femmes et les minorités ethniques, d'accéder plus facilement à l'information, de trouver un emploi adapté, de faire évoluer progressivement leurs mentalités, de se détacher de la mentalité d'attente et de dépendance à l'égard d'autrui pour trouver activement un emploi, apprendre un métier et s'épanouir légitimement.

Des journalistes du Centre provincial des services de l'emploi informent les habitants de la commune de Son Dong sur la situation du marché du travail.

Face à la transformation numérique qui touche tous les aspects de la vie, Son Dong a pris l'initiative d'intégrer les technologies de l'information et de la communication dans le domaine du travail et de l'emploi. Depuis 2025, la commune collabore avec le Département des affaires intérieures et le Centre de services pour l'emploi de Bac Ninh afin d'améliorer l'accès à l'information sur le marché du travail via les plateformes numériques locales (zalo) et le portail d'information communal. Ce portail diffuse des informations pratiques telles que les besoins en recrutement, les niveaux de salaire, les politiques en vigueur, les conditions de travail dans les entreprises de la province et d'ailleurs, ainsi que des informations sur l'exportation de main-d'œuvre. À Son Dong, aujourd'hui, la plupart des adultes savent utiliser un smartphone ou un autre appareil audio-vidéo moderne pour consulter et s'informer. Grâce à un simple smartphone, il n'est plus nécessaire de se déplacer : les habitants peuvent s'inscrire en ligne pour rechercher un emploi, postuler et passer des entretiens d'embauche.

Le camarade Chu Van Binh, vice-président du Comité populaire de la commune de Son Dong, a déclaré : « La promotion et la diffusion d’informations sur l’emploi et la formation professionnelle constituent une solution essentielle pour atteindre l’objectif d’une réduction durable de la pauvreté. Nous avons décidé que cette promotion devait être proactive, multiforme, directe et en ligne, avec un contenu accessible et familier ; toutes les questions de la population seront traitées par notre personnel afin d’être conseillées et accompagnées. »

Grâce au renforcement des actions d'information et de sensibilisation et à leur mise en œuvre conjointe avec des politiques de soutien, la création d'emplois et la réduction de la pauvreté à Son Dong ont obtenu des résultats très positifs. Entre 2021 et 2025, la commune a créé plus de 1 720 emplois, soit une moyenne de 344 personnes par an, dépassant ainsi l'objectif fixé par le Congrès du Parti communal. Le taux de travailleurs qualifiés a atteint 65,9 %, dont plus de 58 % sont titulaires d'un diplôme ou d'une certification. Ces efforts ont contribué à la mise en œuvre efficace des politiques de protection sociale, permettant de réduire le taux de pauvreté (selon le critère de pauvreté multidimensionnelle) de l'ensemble de la commune à 4,46 % et d'atteindre un revenu moyen de 43 millions de VND par personne et par an, soit une augmentation de 4 millions de VND par rapport à 2020.

Pour atteindre l'objectif de n'avoir aucun ménage pauvre selon les normes de pauvreté multidimensionnelle d'ici 2027, la commune de Son Dong se concentre sur la mise en œuvre simultanée de nombreuses solutions de développement socio-économique liées à l'amélioration de la qualité des ressources humaines.

De nombreux habitants de la commune de Son Dong ont participé au programme de consultation et de présentation d'emplois.

La commune privilégie avant tout le développement industriel – construction , planification de nouveaux pôles industriels et exploitation rationnelle du potentiel minier dans le respect de l'environnement. Elle s'efforce également d'attirer davantage d'entreprises souhaitant investir dans la transformation des produits agricoles et forestiers, ainsi que dans l'industrie légère, et de créer des emplois pour la population locale. Parallèlement, elle renforce la formation professionnelle, assure le transfert de connaissances scientifiques et technologiques et encourage les entreprises à ouvrir des centres de formation professionnelle sur son territoire. Elle mobilise et distribue davantage de ressources pour financer les frais de scolarité et fournir du matériel pédagogique aux jeunes issus de milieux défavorisés, aux femmes en difficulté et aux personnes en situation précaire.

Une autre tâche essentielle de la commune consiste à mettre en place une base de données locale sur le travail et l'emploi, en reliant les informations au Centre provincial des services d'emploi et aux plateformes d'échange de travail en ligne de Bac Ninh et des provinces voisines afin d'aider les travailleurs à rechercher, s'inscrire et choisir facilement des emplois adaptés.

Le travail de communication sur l'emploi à Son Dong ne se limite pas à la transmission de politiques et de directives, mais est devenu une force motrice incitant les gens à changer leur mentalité d'autosuffisance pour échapper à la pauvreté, à passer d'une attitude passive à une attitude proactive dans l'apprentissage d'un métier, la recherche d'un emploi, la création d'une entreprise, dans le but d'échapper à la pauvreté et de devenir riche légitimement.

Article et photos : Mai Toan

Source : https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg