Demandes d'allocations chômage à partir de 2026 selon la nouvelle réglementation.

À compter du 1er janvier 2026, le traitement des allocations de chômage sera effectué conformément à la loi sur l'emploi de 2025 et au décret gouvernemental n° 374/2025/ND-CP détaillant certaines dispositions de la loi sur l'emploi relatives à l'assurance chômage.

Conformément au décret n° 374/2025/ND-CP, la demande d’allocations de chômage comprend trois éléments de base.

Premièrement, il y a la demande d'allocations de chômage au moyen du formulaire n° 10, joint au décret. Ce document exprime la volonté du travailleur de percevoir des allocations de chômage lorsqu'il remplit les conditions prévues par la loi.

Les travailleurs s'inscrivent pour percevoir des allocations chômage au Centre de services de l'emploi de Hanoï . Photo : XC

Deuxièmement, il existe des documents confirmant la résiliation d'un contrat de travail ou d'une convention collective. Ces documents peuvent inclure un contrat de travail ou une convention collective expiré ou finalisé ; une notification de licenciement ou une décision disciplinaire ; un avis ou un accord de résiliation de contrat de travail ou de convention collective ; ou un document de confirmation de l'employeur indiquant clairement les informations relatives au salarié, le type de contrat signé, le motif et la date de la résiliation.

Pour les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 1 à 12 mois, le document attestant la rupture du contrat est l'original ou une copie certifiée conforme du contrat de travail signé. Dans des cas exceptionnels, lorsque l'employeur n'a plus de représentant légal ou de personne habilitée, le salarié peut demander au ministère de l'Intérieur de constater la rupture de son contrat de travail selon les modalités prévues par le décret.

Le troisième élément du dossier est le livret d'assurance sociale. L'organisme d'assurance sociale est chargé de vérifier la période de cotisation à l'assurance chômage et de restituer le livret d'assurance sociale au salarié dans les délais impartis, afin de permettre le versement des allocations chômage.

Concernant la procédure de demande, dans un délai de trois mois à compter de la date de rupture du contrat de travail, les travailleurs sans emploi et demandeurs d'allocations chômage doivent déposer un dossier complet directement auprès du service public de l'emploi où ils souhaitent percevoir ces allocations ou via le Portail national de la fonction publique. En cas de difficultés liées à une maladie, un congé maternité, un accident, une catastrophe naturelle, une épidémie ou tout autre cas de force majeure, la demande peut être déposée par un mandataire ou envoyée par voie postale selon les modalités prévues.

Le décret n° 374/2025/ND-CP précise également les responsabilités des organismes publics de placement concernant la réception et le traitement des demandes, la planification de la communication des résultats et leur transmission à l'autorité compétente pour décision relative aux allocations de chômage. Si une demande est incomplète ou imprécise, le demandeur sera invité à la compléter afin d'en assurer le bon traitement. En cas de refus des allocations de chômage, une réponse écrite motivée lui sera fournie.

Source : https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ho-so-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-nam-2026-theo-quy-dinh-moi-20260124155652592.htm